- 【事業内容】
- ■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
将来への不安は一切なし！！
東芝パートナー企業で安定性抜群◎
| 仕事内容 | エレベーターのメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆年休123日／残業月ほぼなし／賞与年2回・手当充実 エレベーターやエスカレーターのメンテナンスを手がけます。入社後3ヶ月の教育期間があるので、未経験でも安心。コツコツ進めながら、着実にステップアップしましょう。3～8名のチーム制なので、遠慮なく先輩を頼ってください！【主な仕事内容】 ■エレベーターのメンテナンス 項目に沿って整備や点検。指示書に従い、古い部品を新しいものに取り替えることも。 ■エスカレーターのメンテナンス こちらも点検や部品交換がメイン。古い箇所や汚れている部分が見つかれば、交換や掃除を実施。 【仕事のポイント】 ★人々の生活に欠かせません！ 扱うのは業界大手の東芝エレベータの製品が中心。オフィスビルや商業施設などを回りながら点検します。有名施設での点検依頼もあり、仕事の手ごたえは抜群です。 ★着実に手に職がつく！ 1年目で「玉掛け」や「安全衛生責任者」といったあらゆる現場で活かせる資格を取れます。その後、現場の職長になるための講習も受講可能です。もちろん費用は会社負担。職長になれば、月1～2万円の手当まで。 ★働きやすさと稼ぎやすさは、夜勤ならでは！ 仕事の6～8割は夜勤。手当がつく分、1年目で月収30万円以上も可能に。ほかにも「通勤ラッシュとは無縁」「朝ゆっくり、夕方までのんびり」「人が現場にいない分、予定より早く終了」なんてメリットも。作業が早く終われば、そのまま帰宅OK！ ■一日の流れの例 7:30 事務所集合 KY(危険予知)ミーティング 7:50 持ち込み工具準備 8:15 事務所出発 9:00 現場到着、作業開始 12:00 休憩 12:45 作業再開 14:30 作業終了 15:15 事務所到着、作業完了報告、片付け他 16:00 帰宅 ※担当エリアは基本的に各支店の近郊。北関東支店は、栃木・群馬への遠征や新潟・長野への出張（1泊）も有。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼これまでの経歴は一切問いません！／ 元空港の運送スタッフや元テーマパークの運営スタッフなど、現在活躍している社員は未経験から入社したメンバーばかり。当社での研修以外にも、東芝エレベータ主催の勉強会や研修も実施し、部品の名前や交換方法などイチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎協調性のある方 ◎手に職をつけたい方 ◎自ら学んでどんどん成長したい方 |
| 募集背景 | 【業界トップクラス企業との取引がメインです！】 設立から40年以上、業界大手の東芝エレベータと取引を続けている当社。東芝製エレベーターは日本各地の施設に採用されていますが、その整備工事を手掛けるビジネスパートナーの一社として信頼を寄せられています。 現在は、約30年前の建設ラッシュ時に建てられた建物を大改修するタイミングということもあり、案件・売上とも順調に増加中。このタイミングに合わせて、将来を見据え次の世代を担う人材を育てていきたいと考えています。今回は各支社で合計5名の採用を予定。経験やスキル、資格等を一切問わず、ポテンシャル重視で積極採用を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8
【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16 【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町1-11-8 ◎勤務地は希望を考慮します。 交通
【東京支店】東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」から徒歩5分
【北関東支店】JR埼京線「北戸田駅」から徒歩20分／バス停「下笹目」から徒歩10分 【神奈川支店】各線「横浜駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均160時間） └残業は月平均10時間以内です。作業が早く終わった場合、そのまま早く帰れることも多くあります。 ◎勤務時間例 ［日勤］8:30～17:30（実働8時間）※15時で終わることも多いです。 ［夜勤］20:30～5:30（実働8時間）※深夜手当あり |
| 給与 |
日給11,000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋洗濯代 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ◎月収例 ・30万円（入社1年）：11,000円×21日＝23万1000円＋深夜手当＋洗濯代（8000円） └ 入社3年～5年ほどで職長になれば「職長手当」も支給。 ・38万円（入社5年） └トップクラスのメンバーの中には、月収50万円以上の先輩もいます。 年収例
350万円／23歳（入社1年）
550万円／30歳（入社7年） 700万円／48歳（入社25年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！ しっかり休みも満喫できる体制を整えています＞ ■週休2日制（月7～8日／シフト制） └スタッフ同士のシフト次第では、連休や土日休みもOKです。 ■祝日 ■年次有給休暇 └取得を奨励しています。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └毎年日給が300円～500円程UP。月収換算で6千円～1万円UP！ ■賞与 年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） ■社会保険完備 ＜手当＞ ■深夜手当 ■緊急対応手当 ■職長手当（月1万円～2万円） ■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月3千円） ■資格取得手当（全額負担） └入社1年で「玉掛け」「足場の組立て等作業主任者」「アーク溶接作業者」「安全衛生責任者」を取得可能。「第二種電気工事士」取得後は月2500円の手当を支給。 ＜その他＞ ■出産・結婚祝金 ■慶弔見舞金 ■退職金 ■健康診断 ■免許取得サポート ■社内イベント※自由参加 ■独立支援制度 ■私服出勤OK ■制服貸与（月8千円の洗濯代支給） ■保養施設（鬼怒川、熱海、伊豆山／年1回利用可） ■自転車貸与 ◎住宅補助あり 遠方から入社の場合、規定により住宅補助を支給。北海道や静岡から入社した人に2年間、住宅補助（月2万円）を支給した例も！ |
| 一緒に働く仲間 | 【東京支店】メンテナンススタッフ：31名 【北関東支店】メンテナンススタッフ：8名 【神奈川支店】メンテナンススタッフ：7名 スタッフは全員が男性です。関東だけでなく、九州や愛知、北海道など、遠方から入社したメンバーも多数在籍中。平均年齢は40歳で、約4割が35歳以下のメンバーです。直近3年間の定着率は90％以上。穏やかな社員が多く、居心地の良さが抜群です。ほとんどの社員が未経験からの入社で、前職はコンサルタントや介護など様々。この先長く続ける上で「自分らしく働ける」という点は重要なポイントで、業界自体の安定性・成長性に魅力を感じて入社した社員が多くいます。 |
| 入社後の教育 | 最初の1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などをお伝えします。焦らず、まずは「覚えること」を心掛けてください。2ヶ月目からは手取り足取り教えつつ、一緒に作業していきます。3ヶ月目には、一人で作業に挑戦！ とはいえ、後方で先輩社員が見守っているのでご安心を。段階を踏んで少しずつ慣れていきましょう。 |
| 会社名 | 矢萩エレベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢萩 和男 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 51名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス |
| 事業所 | 【本社】埼玉県北本市山中1-228 【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8 【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16 【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町1-11-8 |
| 主要取引先 | ■東芝エレベータ株式会社 |
| 業界大手と40年以上の取引あり | 当社が取り扱うのは、業界シェアトップクラスの東芝エレベータの製品です。実は東芝エレベータと工事基本契約を結んでいるのは、全国でも20数社。従業員50名ほどの会社が、なぜ大手企業から依頼を受けるようになったのか。その理由は、約40年ほど前にさかのぼります。 取引が始まった当時は、建設ラッシュの時代。エレベーターはまだ設置が始まったばかりで、整備工事をするという概念はありませんでした。そんな中、他に先駆けて整備工事を専門としていた当社と大手との取引が実現。以来、40年以上にわたり、案件数は着実に伸び続けています。その証拠に、ここ2年間売上は2000万円ずつ上昇。今後も安定的な仕事が見込まれています。 |
| 企業ホームページ | https://www.yahagi-ele.jp/ |
| 採用ホームページ | 将来への不安は一切なし！！東芝パートナー企業で安定性抜群◎ 矢萩エレベータ株式… https://en-gage.net/yahagi-ele_saiyo1 |
矢萩エレベータ株式会社のエレベーターのメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆年休123日／残業月ほぼなし／賞与年2回・手当充実（1286887）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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