- 【事業内容】
- ◆システムエンジアリング（SES）事業 ◆360度バーチャルツアー（VR）事業
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| 仕事内容 | SES営業◆会社のクチコミ4.8点／フルフレックス／月給30万円以上／前給保証／責任者登用も可！ SES事業を手がける当社にて、「エンジニアとお客様のマッチング営業」「お客様の新規開拓や関係構築」「トラブル発生時の対応」を中心にお任せします。現在は代表を含む4名でエンジニア約120名を管理。少数精鋭のため裁量が大きく、スピード感を持って行動できます。【お任せすること】 ■エンジニアとお客様のマッチング営業 お客様先にエンジニアが常駐し、ソフトウェアやシステムの開発などを行なう働き方を「SES」と言います。営業は「お客様が求める条件」と「エンジニアのスキルシート」などを踏まえて、マッチしそうな案件をエンジニアに紹介。エンジニアの仕事人生に関わる大切な仕事です。 ■お客様の新規開拓や関係構築 お客様が抱える課題や本質的に求めているものを探り、提案をしていくことがポイントです。「新規のお客様の開拓」と「既存のお客様との関係構築」のバランスはあなた次第。売上目標を達成できる範囲で、担当件数、営業方法、フォローの頻度、スケジュールにも裁量を持てます。 ■トラブル発生時の対応 お客様のクレームやプロジェクト先でのトラブルが発生した際に、迅速かつ効果的に対応。あなたの問題解決力が顧客満足度の維持・向上に繋がります。発生する前から起こり得るリスクを予想し、トラブルの報告を受けた時に即座に行動することがポイントです。 ＼ここがポイント／ ★自分の意思を大切にしながら挑戦を重ねられます。 IT業界の未経験者や営業の微経験者はもちろん、「職種・業種未経験だけど、リーダー経験を活かしてイチから頑張りたい」という方も歓迎です。代表や先輩営業との距離が近く、テクニックを学べます。だからこそ、「自分が何をしたいか」という考えを大切にしてください。あなたの相談に耳を傾け、挑戦する上でのアドバイスを伝えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
──求めるのは、“脊髄でアクションを起こせる方” 当社は「挨拶や言葉遣いなどのマナーが身についている」「意欲的に業務に取り組める」などはもちろん、「クライアントやエンジニアのために貢献したい」という志向性を持つメンバーばかりです。誰かが困っている時は即座に動き、手を差し伸べられるような方を求めています。 ＼こんな方にもオススメです！／ ■人に貢献する仕事がしたい方 ■IT業界の経験はないが、興味がある方 ■未経験でも向上心を持ち、成長していきたい方 ■自分のやり方にこだわらず、素直に環境に適応できる方 ■大きな裁量を持ち、やりがいを感じながら仕事がしたい方 ◎リーダー職に就いている方、プレイングマネージャー志向がある方も歓迎です。 ◎業界経験や経験年数に関係なく、何らかの営業経験をお持ちの方は早期から活躍できます。 |
| 募集背景 | ★急成長中のIT企業で、営業の責任者候補を募集！ 当社は2014年の設立以来、VR制作事業やSES事業を展開してきました。「エンジニアにとって働きやすい環境づくり」を1番に考え、事業を拡大しています。より多くの方が活躍できるよう、2021年に福岡と大阪、2022年に北海道、2023年は宮城にも新拠点を開設しました。 現在は代表を含む4名で、120名前後のエンジニアを管理している状況です。今後は200名体制への組織拡大も予定しています。強固な顧客との関係構築、エンジニアのサポートを行なうためにも、新たに営業として活躍してくださる方を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区代々木1-21-16 アジリア代々木J's
◎転勤はありません。 ★リモートワークも柔軟に対応しています！ 基本的には出社していただきますが、個人の状況に応じて在宅勤務にすることも可能です。 交通
JR各線「代々木駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイムなし） ◎残業は月平均20時間以内です。 ★柔軟に働けます！ タスクをコントロールできる方であれば、スケジュール管理はお任せ。時間を調整できるので、エンジニアとのコミュニケーションがとりやすいです。 |
| 給与 |
＼社員の約9割が給与アップを実現！／ 月給30万円以上＋各種手当 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎前職給与を保証します。 ◎上記金額には固定残業代（40時間分／7万1500円以上）を含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ★あなたの頑張りを正当に評価！ KPIの達成度合いを見ます。あなたと上司、それぞれの評価をもとに最終評価を決定。成果だけでなく「どう頑張ったのか」という姿勢も評価対象のため、納得感を持って働けます。 年収例
450万円／27歳／入社1年（月給35万円＋諸手当）
500万円／28歳／入社5年（月給38万円＋諸手当） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） └初年度は10日付与 └希望取得率100％ ◎5日以上の連休を取得可能です！ ★困った時はスグに相談できます。 入社後は、代表・人事・秘書・先輩営業社員と近くで働けますので、気軽に相談ができます。オープンなオフィスにしたいというこだわりから、当社にはあえて社長室など設けておらず、代表ともすぐ近くで仕事が可能です。より経営に近い観点から、ノウハウを学ぶことができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■残業手当（超過分支給） ■出張手当 【その他の制度】 ■健康診断 ■リモートワーク・在宅勤務OK ■副業OK（事前申請不要／実績あり） ■引っ越し支援（格安での引っ越し・購入が可能な不動産屋の紹介など） ＼ユニークな福利厚生も用意！／ ■たんぱく質豊富なプロテインが飲み放題 ■カフェレベルの業務用エスプレッソマシンを完備 ■会社にバレずに弁護士に無料相談できる「Law Room」 ★働き方改革に取り組んでいます。 みんなが働きやすくなるように、社員の声を積極的に反映しています。業務改善や新たな制度の導入などのアイデアは歓迎いたします。ぜひあなたの意見聞かせてください。 |
| 一緒に働く仲間を紹介 | ■神崎 弘樹（代表取締役社長） 世界最大級の総合電機メーカーで日本マーケットの照明事業部のセールスを経験。国内外で表彰実績を持ち、世界最高峰のリーダー育成機関を修了。29歳に株式会社KAMINGを創業した。趣味はオンラインゲーム。 ■松下 亜莉沙（採用・人事を担当） エン・ジャパン出身。人材業界での経験を活かし、エンジニアのフォローアップや拠点の立ち上げ、時々自ら営業をかけることもありオールマイティに活躍している。 ■ナナミ 平井（SES事業の営業・VR制作を担当） 在籍5年。数多くのKAMINGの人材の営業をコツコツと日々緻密にこなしている。また撮影から制作まで難易度の高いVR作品も多く制作している。 |
| 代表・神崎からあなたに伝えたいこと | IT業界には、プロジェクト単位でエンジニアが集まって仕事をする「SES」という契約形態があります。この形態は「多重下請け構造」という特徴を持つのです。 この構造は「会社都合でやりたくない仕事を任される」「残業が増える一方で給与はいつまでも上がらない」「営業がエンジニアをサポートしない」などの問題も多く、精神疾患を患うエンジニアは少なくありません。 このような状況を変えたい。そう感じたのが、私がゼロからIT業界に挑戦した理由です。SES事業はもちろん就業支援事業なども手がけることで、業界の変革を目指しています。あなたにも、私の側近として、責任者候補として共に闘ってほしいのです。裁量権はお渡しします。 |
| 会社名 | 株式会社KAMING |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 神崎 弘樹 |
| 資本金 | 999万円 |
| 従業員数 | 117名（2024年11月現在） |
| 売上高 | 7億4000万円（2023年4月期実績） 6億円（2022年4月期実績） 5億6000万円（2021年4月期実績） 3億8000万円（2020年4月期実績） 2億1000万円（2019年4月期実績） |
| 事業内容 | ◆システムエンジアリング（SES）事業 ◆360度バーチャルツアー（VR）事業 |
| 事業所 | ◆本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-21-16 アジリア代々木J's ◆大阪本社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー19階 ◆福岡本社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル ◆札幌本社 〒060-0004 北海道札幌市中央区北４条西4-1-16 MMS札幌駅前ビル |
| 主要取引先 | ◆株式会社NTTデータ ◆富士ソフト株式会社 ◆フォーサイトシステム株式会社 ◆三井不動産グループ ◆株式会社大戸屋 ◆JTBグループ ◆株式会社千葉ロッテマリーンズ ◆株式会社西武ライオンズ ◆株式会社日比谷花壇 ◆株式会社ユニマット・プレシャス ◆株式会社電通 ◆清水建設株式会社 ◆株式会社IHI ◆日本コカ・コーラ株式会社 ◆TBWA HAKUHODO ※敬称略 |
| 開発環境 | ◆言語 Java、.NET系（VB、C#、ASP）、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Perl、Shell、VBA、VB、JavaScript、SQL ◆フレームワーク Spring、Spring Boot、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js ◆環境 AWS、GCP、Windows、Linux、CentOS、iOS ◆データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆プロジェクト管理 GitHub、Backlog、Redmine、CircleCIJenkins、JIRA |
| 数字で知るKAMING | ＜エンジニア数推移＞ 2016年：1名 2018年：20名 2020年：58名 2022年：89名 2023年：110名 年々社員数を伸ばして急拡大中！2024年の200名体制を目指して、これからも成長していきます。 ＜年収アップ事例＞ 20代女性：420万円⇒552万円 ★132万円アップ！ 20代男性：336万円⇒492万円 ★156万円アップ！ 30代男性：312万円⇒684万円 ★372万円アップ！ ＜働く環境＞ 平均年齢：36歳 平均残業時間：5.1時間 有休取得率：100％ 女性比率：29.2％（2023年12月時点） |
| 企業ホームページ | https://www.kaming-corp.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社KAMING エンジニア・ファースト企業 https://en-gage.net/kaming |
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