| 仕事内容 | 広告営業（未経験歓迎）◆上場グループ／月給30万円～／昇給・インセン各年4回／年休124日／私服OK 幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。《具体的には…》 ▼電話やメールで顧客にアプローチ └商談先となる企業・業界は、自由に選定できます！ ▼受注 └受注まで上司が徹底サポートします！ ▼運用 └取材や広告作成のディレクション、効果データの分析など。 広告の打ち出しの知識も身につきます。 ▼次回提案 └効果検証をもとに次の採用戦略をご提案。 《入社後の流れ》 入社後は1ヶ月間の座学研修で幅広い知識・スキルを身につけ、現場同行で仕事の流れを掴んだ後、少しずつ実務に挑戦。研修終了後も、上司が現場でサポートします！ （研修内容例） ◆人材業界の基礎知識 ◆ビジネスマナー ◆商談前の準備の仕方 ◆案件管理の仕方 ◆ヒアリングのロープレ ◆提案のロープレ ◆各自が希望する案件・先輩の商談に同行 《どんなキャリアがあるの？》 一般（営業）から、主任→課長→部長→本部長→執行役員とポジションが豊富。入社年数や経歴に関係なく1人ひとりの頑張り次第で、スピーディーに評価される環境です。 ＼グラハムのポイント／ ＃入社約半年ほどで社員の約7割が昇給・昇格 ＃昇給のチャンスは年に4回 ＃入社からマネージャー昇進まで平均1年5ヶ月のスピード感 ＃20代比率が全社員の80%以上 ＃商談が無い日は完全私服で出社OK ＃スピーカーで気分の上がる音楽を流しながら稼働 ＃目標達成したチームには月ごとに達成会費用を支給 ＃従業員が考えた独自制度も多数 ＃半年間で150万円以上の昇給実績あり ＃賞賛を大事にしているのでアポ獲得、受注のたびに社員同士で称えあう文化 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験OK！業界も問いません！ 知識は入社後しっかりお教えしますのでご安心ください！ ◎人と話す機会が多いお仕事なので、 接客・販売、営業、法人との折衝経験がある方は活かせます。 ＼一つでも当てはまる方は大歓迎です／ ◇「人と話すのが得意」 ◇「話を引き出すのが得意」 ◇「目標に向かって取り組める」 ◇「無形商材、BtoBの営業に挑戦したい」 ◇「キャリア・年収アップがしたい」 ◇「将来は経営にも携わりたい」 |
| 募集背景 | IT系上場企業から大型の出資を受け、創業から5年で6事業・グループ全体で700名体制を構築した当社。 昨年の4月にホールディングス化を実現、来期はさらにグループ会社を複数設立し、さらなる組織拡大を行うことも決まっています。 これにより、多くの経営者を当社から誕生させ、グループとしての総合力向上を目指しています。 また、今回10名以上の採用を目指しており、入社年次を問わず、意欲と成果次第ですぐ新規事業に抜擢される可能性あり！実力をつけたい、市場価値を高めたいという方にとっては、圧倒的なスピード感の中でワクワクできる環境を用意しています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル7F・11F
【大阪支社】大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F ※100%希望配属 ※転勤はありません。 交通
【本社】
都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩3分 JR中央総武線、東西線、有楽町線、南北線「飯田橋駅」徒歩5分 【大阪支社】 大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間は11：55～12：55 混む前からランチを楽しめるように5分時間をずらしています。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋各種手当＋四半期インセンティブ（最大25万円） ※四半期インセンティブ以外のインセンティブもあり ※上記金額には、固定残業代(40時間／7万2500円～16万9100円)を含みます ※時間超過分は別途支給いたします ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します 初年度の年収 360万円～600万円 年収例
年収700万円 ／26歳 営業職 経験2年／入社2年で部長昇格
年収600万円 ／25歳 営業職 経験1年／入社10ヶ月で課長昇格 年収450万円 ／22歳 営業職 経験1年／未経験入社1年で主任昇格 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上！＞ └社員にはメリハリをつけて働いてほしいという想いから、年間休日を充実させています。家庭を持つ社員も仕事と家庭の両立を実現しています。 ■完全週休2日制（土日休み・祝祭日） ■年末年始 ■有給休暇（入社3ヶ月目付与) ■記念日休暇（年に1回好きな時に使用可能） ■入社1年祝い（入社12ヶ月後に1万円支給＋1日休暇を付与） ■パパママサポート休暇（子持ちの社員に有給とは別に年2回の半休付与） ■5日以上連続休暇取得可能 ■勤続5年で5日間の特別休暇付与 ■特別休暇（慶弔等） ■産休・育休（取得、復帰実績100%） |
| 福利厚生・待遇 | ■グラハムAWARDS（全社員対象で3ヶ月に1回の表彰。1回最大25万円支給） ■入社後インセンティブ（同期最速受注をした方に支給） ■早期達成インセンティブ ■全員達成インセンティブ（課長対象） ■勤続5年で10万円の特別賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■入社1年祝い（入社1年経過した社員に1万円＋1日休暇を付与） ■住宅補助手当（2万円/月）※条件あり ■引越し手当（条件有り） ■健康サポート制度（インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談） ■私服可（※ネイル・ピアスも自由） ■図書購入全額支給制度 ■連続勤務手当（5年連続勤務で5日間の特別休暇と10万円の特別賞与） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■PC・社用携帯支給 |
| キャリアアップ | 先輩の前職は、証券会社や不動産の営業からアパレル販売員、消防士まで様々。人材業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。それにも関わらず、20代で課長や部長にステップアップする社員は珍しくありません。 その理由は、評価の大部分を実績で評価しているから。 また、提案する商品についても、媒体だけではなく求人広告からSNS型採用サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、 採用管理システムなど幅広いサービスが提案可能なため、企業に合った提案が可能です。提案の幅が広いからこそ、ヒアリング力や営業力が養われ、市場価値の高い人材が目指せます！ |
| 社員インタビュー | 前職は、ホテルでシェフとして働いていましたが、コロナの影響で経営不振を懸念し転職を決意。「様々な人に関われる仕事」を軸に転職活動をしていたところ、グラハムに出会いました。 入社を決意した理由は、様々な業界に関われること、なにより仕事を楽しもうとする社員の方々と一緒に働きたいと思ったからです。未経験でも安心の受け入れ態勢や研修制度、先輩方の充実したサポートに驚きました。入社後は「柔軟な思考力」を身につけることができたと考えています。 自分で考え行動に落とし込む営業スタイル且つ、無形商材を扱い一気通貫した業務フローのため様々なことを学べます。入社して約2年。現在は副本部長として、日々奮闘しています。 |
| 会社名 | グラハム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島健二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 125名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ◆採用コンサルティング事業 ＃クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業 ＃商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも ＃採用動画やＨＰ作成など、クライアントの長期的なブランディングを行なうケースも急増中 ＃売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル７F ・11F ■大阪支社／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F |
| 関連会社 | 496株式会社 フルウィル株式会社 グラハムキャリア株式会社 グラハムコミュニケーション株式会社 ケアスタッフィング株式会社 他6社 |
| 企業ホームページ | https://graham.co.jp |
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