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取材から受けた会社の印象
全国の幅広い企業と取引し、さまざまな人材ソリューションを提供している同社。約7000社ある取引先（勤務先）の中には、大手・上場企業も多数あるそう。またプロジェクト先でしっかり業務に取り組み評価が得られれば転籍・正社員登用なども可能。通常では高い経験・スキルが求められたり、応募者が多く倍率が高い企業であっても、同社から転籍して正社員として新たなキャリアを歩む方も多くいらっしゃるそうです。
そんな同社ですが、今後の事業拡大のために今回10名以上を募集したいことからも、人物重視で採用を行なう方針。業界・職種経験はもちろん、就業ブランクや社会人経験などもいっさい問わないそう。面接では入社後のキャリア希望などもお伺いしたいとのことで、“選考”ではなく“面談”というイメージで、肩の力を抜いてお越しいただければと話していました。未経験の方でも気負わずに働きはじめ、経験を積める環境だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい首都圏の大型のビルや競技場、商業施設など、大規模な建設プロジェクトに携わる機会も多くあります。完成した建物は、プライベートで目にする機会も多く、自分の仕事を通じて多くの人の生活を支えている実感が得られるそう。また業務の中では、自ら資格取得に向けて勉強したり、周囲の方々から頼られるように気遣いを大切にしたり…人によってやりがいを感じられるポイントはさまざま。幅広いプロジェクトを通じて、自分が特に充実感を得られるやりがいを見つけられるでしょう。
厳しさ入社時点では、業界・職種経験や、専門的な知識などはいっさい不問です。しかし入社後は研修や先輩社員の指導を通じて、業務を真面目にコツコツと学んでいくことが求められます。業務の中で関わる人もさまざまで、自分の1つのミスがプロジェクト全体に影響を及ぼしてしまうこともあります。時には周囲も頼りながら、自分の業務を責任感を持って覚えなければいけないことに、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人幅広いプロジェクトを用意している同社。参画する案件によって関わる人はさまざまで、幅広い職種・年齢・性格の人とコミュニケーションを取ることが求められます。初対面の人とでも打ち解けるのが早い方、人と話すことが好きという方にはピッタリです。
向いていない人入社して間もない頃は、時に先輩社員がマンツーマンで指導を行ないます。まずは全体で決められたルールをきちんと把握し、業務に取り組むことが大切です。決められたことを守る意識を持てない方、自分のペースでしか働きたくない方には向いていません。
