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「株式会社ジーアフター/カーライフプランナー(未経験歓迎)◆お客様満足度No.1を目指して、人生に寄り添う1台をご提案!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

カーライフプランナー(未経験歓迎)◆お客様満足度No.1を目指して、人生に寄り添う1台をご提案!
株式会社ジーアフター
プロ取材
本社にて「一度同社を離れてから、再入社した営業の佐藤さん」に取材しました。約2年前から、同社流の“働き方改革”が進んでいるとのこと。年間休日数が増えたり、インセンティブ率が高くなったりしたそうです!
エン転職 取材担当者
田代
取材担当者-田代
株式会社ジーアフター
掲載期間24/11/1124/12/08

カーライフプランナー(未経験歓迎)◆お客様満足度No.1を目指して、人生に寄り添う1台をご提案!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
カーライフプランナー(未経験歓迎)◆お客様満足度No.1を目指して、人生に寄り添う1台をご提案!イメージ1
年に3回は5連休推奨月があります。さらに、ノー残業デーを実施するなど、社員想いの制度もしっかり用意。社員の満足度向上に努めています!
成果につながる3つの秘訣で、早期に人生最高月収を。
これは入社1ヶ月を迎えた僕の話。もともと飲食店で働いていたので、「営業ができるのかな…」と不安を感じていて。けれど、そんな心配は一切不要だったんです。なぜなら、成果につながる3つの秘訣があったから。

【その1】お客様は車を買いたい人ばかり!
もともと「車を買いたい!」と来店されるお客様ばかり。ノルマは設けておらず、ガツガツ売り込む必要はありません。真に求める1台を提案し、選ばれやすいのです。

【その2】「良質×安価」の車を提供できる!
詳細は企業秘密ですが、商品企画部の活躍によって良質な車を仕入れ、他社より安く販売できます。そのため、成約率は50%と高水準です。

【その3】商談同席を通して基礎が身に付く!
まずは先輩に同席してもらい、お客様との商談を開始。商談終わりには良い点、改善すべき点の共有があり、着実に営業スキルが身に付きます。

――そんな仕事の成果は、インセンティブとして還元されます。実は、僕も入社3ヶ月で月収50万円を実現したんです。ここで早期に活躍して、人生最高月収を手にしませんか?

募集要項

仕事内容
カーライフプランナー(未経験歓迎)◆お客様満足度No.1を目指して、人生に寄り添う1台をご提案!
<2組接客すれば1組成約!>
ショールームに来店されたお客様へ、車の販売をお任せします。飛び込み営業やノルマは一切なし。同行研修を通して、車の知識を身に付けられるので、未経験の方もご安心ください!

【Q】仕事内容が知りたい!
来店されたお客様へ、最適な1台を提供する仕事です。対応時間は、1件につき1時間半ほど。入社1年目から年間約200組ものお客様と商談をします。早期に営業力が身に付きやすいです。

【Q】仕事の流れを教えて!
▼Step1:お客様をショールームへ案内・ヒアリング
▼Step2:展示車両の案内
▼Step3:契約&納車後のアフターフォロー

【Q】成約に結びつく秘訣は?
◎「車を買いたい」と来店されるお客様ばかり!ニーズが高いです!
◎商品企画部の活躍により、「良質×安価」の車を提供できます!
◎入社後は先輩の商談同行あり!成果が出せるまで寄り添います!

【Q】本当に未経験でも大丈夫?
入社後は2週間~1ヶ月の研修を実施。接客の仕方や車種の特徴など、基礎知識を習得できます。研修後も、先輩がしっかりフォローしますよ。詳しくは【教育制度】をご覧ください!

【Q】成約に繋げられるかが心配…!
エリア最大級の在庫台数を誇る大型店を展開しており、問い合わせの数は膨大。実際に、年々来客数が伸びており、若いうちから多くの成功体験を積めます。成約率は平均50%と高水準です!

【Q】どんな人が働いているのか知りたい!
中途入社の社員のうち、約9割が業界未経験で入社しています。前職は飲食店スタッフ、アパレル、モバイルショップ、ドライバーなど。今では立派な営業として活躍しています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

★車に関する知識は不問です!
★同業界での営業経験がある方は優遇します!
募集背景 \業界No.1を目指し、新しい仲間を募集します!/
業界内で類を見ない成長をしており、設立以降増益を続けている当社。2018年から右肩上がりに業績を伸ばしています。

2024年11月には、岡山県で新店舗をオープン。今後は店舗数を拡大させ、2026年には売上400億円、上場を目指しています。そこで、新しい仲間を【10名以上】募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都・埼玉県・千葉県・栃木県・岡山県の各店舗

◎初期配属は希望を考慮します。
◎オープン前は既存店舗に勤務となります。

<岡山> 2024年11月1日オープン
■MEGA東岡山店/岡山県岡山市東区藤井289

<東京>
■本社/東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4F・5F

<埼玉>
■MEGA越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1

<千葉>
■MEGA千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
■千葉北インター軽専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
■成田軽専門店/千葉県成田市土屋1665-2
■木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10

<栃木>
■MEGA佐野厄除大師店/栃木県佐野市大橋町3238-3

<今後オープン予定>
群馬/館林市、前橋市
茨城/つくば市、土浦市
栃木/宇都宮市
千葉/柏市
埼玉/さいたま市、熊谷市、川越市
東京/世田谷区、港区、練馬区、西東京市
静岡/静岡市、掛川市
交通
■本社
東京メトロ東西線・銀座線・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」D1出口より徒歩3分

■店舗
MEGA東岡山店/各線「東岡山駅」から車で6分
MEGA越谷レイクタウン店/JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より車で5分
MEGA千葉北インター店・千葉北インター軽専門店/「千葉北IC」より車で3分
成田軽専門店/「成田IC」より車で5分
木更津店/JR各線「木更津駅」より車で10分
MEGA佐野厄除大師店/各線「佐野駅」より車で6分

◎マイカー通勤OK!
◎U・Iターン歓迎!
勤務時間 9:30~19:00(実働8時間) 

◎ノー残業デー(18時退社)を導入しています!
◎残業は月20h以内です!

\生産性向上を図っています!/
例えば、今まで庶務業務は「手が空いた人がやる」と曖昧でしたが、当番制に変えたことで、仕事にメリハリが付きました!
給与 月給30万円以上+インセンティブ

<月給は下記2つを含みます>
■時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代(月45時間分/7万1000円以上)を含む。
■深夜労働の有無にかかわらず、深夜定額手当(月12時間分/2万4000円以上)を含む。
>>いずれも超過分は追加支給します。

\収入アップが叶います!/
◎販売台数や売上額など、成果に応じてインセンティブを支給!
◎そのほか、諸手当&年2回の賞与あり!
◎ 個人ノルマなし!社員の平均月収は48万8000円!
年収例
1200万円/店長入社7年目(月給60万円+インセンティブ+賞与)
900万円/店長代理入社2年目(月給35万円+インセンティブ+賞与)
650万円/営業入社1年目(月給30万円+インセンティブ+賞与)
休日休暇 ◎年間休日115日+計画年休5日(計120日)
■週休2日制(シフト制・月8~13日/当社カレンダーによる)
└土日祝の休みもOK!
└5・8・12月は5連休の推奨月としています。
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■産休・育休(実績あり)
■産後パパ育休(実績あり)
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給査定 年2回
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(5万円~10万円)※役職による

<各種手当>
■役職手当(月1万円~28万円)
■地域手当(月1万5000円)※規定地域に限る
■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人あたり月5000円/上限なし)
■勤続手当(月5000円~3万円)

<その他制度>
■自動車売買社員割引・特典制度
■自動車任意保険加入制度
■社宅制度 ※初期配属は除く
└敷金・礼金・引越し費用などを負担(上限あり)
■社内表彰制度
■社内相談窓口
■社内イベント
■社員旅行(ハワイ・韓国・グアム・台湾など)
■社員紹介報奨金
■資格取得支援
■髪型・髪色自由
■ベネフィット・ステーション
└Netflix見放題
└全国7000施設にてフィットネスクラブを割引で利用可能
└映画が何度でも500円引き など
教育制度 【Step1】2週間の研修で基礎を習得!
まずは中古車の仕入れ~商談の流れを知ることから。商談の練習を行ないます。他にも、社内専用のアプリを用いて、サイトへの情報のアップ、洗車のやり方などを学びましょう。

【Step2】その後2週間は先輩に同行!
お客様との商談に同席し、商談の進め方、オプションの案内方法などを勉強します。

【Step3】1ヶ月後は自ら商談を進行!
先輩に同席してもらい、いよいよ商談をスタート。良かった点や改善すべき点は、きちんとフィードバック。これを繰り返し、成長度合いに合わせてひとり立ちを目指します。

◎ひとり立ち後も、何かあれば先輩がフォローしますのでご安心ください!
インセンティブ制度 「社員の頑張りを正しく評価したい」という想いから、インセンティブ制度を設けています!

■インセンティブ項目
5つの指標のインセンティブを用意。商品の販売金額、販売台数・買取下取り台数などの指標に対して、目標を設定しています。その達成度合いに応じて、インセンティブを支給します!

■インセンティブの支給額
全社員の平均支給額は月10万1330円。月収で70万円、月収90万円を手にした人も多数です。社歴に関係なく、インセンティブを支給しており、入社3ヶ月で月収50万円を稼ぐ人もいます。
転職・求人情報イメージ1
2007年の設立以来、順調に売上を伸ばし続けているジーアフター。現在、従業員数は200名を超えていますが、今後も増えていく予定です。
転職・求人情報イメージ2
面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に相談できます。こうした手厚いサポートも、しっかり稼げる理由のひとつです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

▼17年連続売上アップの理由に迫る!
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2007年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばしている同社。その背景には、他社にはない明確な強みがあります。

1つ目に、販売価格が低いこと。企業秘密ということで詳しく教えてもらえませんでしたが、独自の中古車を仕入れるノウハウがあり、低価格で販売しても利益をしっかり確保できるようです。

2つ目に、「車を売りたい!」という人へのアプローチが早いこと。一般的に愛車の売却を検討している方は、査定サイトを通して複数社に査定を依頼し、売却先を選びます。

同社は社内システムを強化することで、問い合わせへスピーディーに対応。他社よりも早く売却検討者に連絡することで、成約率を上げ、品揃えの豊富さに繋げています。

業績が好調なため、今後は新店舗をどんどん出店していくとのこと。新たなポストも続々と生まれるため、昇格や昇給の機会が多そうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆気持ちよく稼げる仕組みがあります。
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インセンティブだけで、月に10万円を獲得することも多いとのこと。取材した佐藤さんは「オプションに対してではなく、販売台数に応じてインセンティブが付くので、心苦しい営業をしないで稼げる」と仰っていました。

また、佐藤さんは先日、再入社後の初受注を果たしたそうですが、管理部門の方から直に「おめでとう」と連絡が来たそう。縦も横も、社員さん同士の繋がりが温かいことは、営業を頑張れる秘訣でしょう。

さらに、新しいポジションが続々と誕生しており、昇格・昇給のチャンスも大。メンバーからスタートし、店長代理、店長と役職に就くことで、その分収入も上がっていきます。実際に、入社3年で年収700万円、入社5年で900万円、入社7年で1000万円という方も。モチベーション高く働けるとのことでした。
厳しさ◆入社後に覚えるべき知識は多いです。
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輸入車や国産車、高級車、軽自動車など、全店舗で常時1000台以上もの車種を扱っています。その数が多いだけに、知識習得には多くの時間を割くことになるそうです。また、初成約までは平均1ヶ月程度ですが、なかなか売れないとプレッシャーに感じることも。主体的に学ぶ努力が欠かせないことを、あらかじめ理解しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自身の頑張りを認められたい方
◎“業界No.1を目指したい”という想いに共感できる方

同社では、仕事の成果に応じてインセンティブが支給されます。自身の頑張りを認められたい方にぴったりです。また、“業界No.1を目指したい”という想いに共感できる方であれば、社風に馴染みやすいでしょう。
向いていない人▲自ら学ぼうとする意識が低い方
マニュアルはありますが、分からないことは先輩へ質問しに行く…など、積極的に勉強しなければなりません。自ら学ぼうとする意識が低い方は活躍が厳しいでしょう。

会社概要株式会社ジーアフター

設立 2007年
代表者 代表取締役社長 西川 佳吾
資本金 1000万円
従業員数 210名(2023年6月期実績)
売上高 175億円(2023年6月期実績)
98億円(2022年6月期実績)
81億円(2021年6月期実績)
61億円(2020年6月期実績)
55億円(2019年6月期実績)
40億円(2018年6月期実績)
51億円(2017年6月期実績)
45億円(2016年6月期実績)
45億円(2015年6月期実績)
40億円(2014年6月期実績)
29億円(2013年6月期実績)
19億円(2012年6月期実績)
事業内容 ■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業)
■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業
■損害保険代理店及び自動車関連事業
事業所 ■本社
東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル北館4F

■店舗
MEGA越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1
MEGA千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
千葉北インター軽専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
成田軽専門店/千葉県成田市土屋1665-2
木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10
MEGA佐野厄除大師店/栃木県佐野市大橋町3238-3
採用ホームページ https://www.g-after.co.jp/recruit/
公式Instagram https://www.instagram.com/gafter_jinjibu/
企業ホームページ https://www.g-after.com/
採用ホームページ ―OPEN UP THE FUTUREー株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/g-after_saiyo
株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/g-after_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
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STEP2
面接1回
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは1週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

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★書類選考のポイント
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人物重視の採用のため、Web履歴書には志望動機のほか、どのような点に興味を持ったのかなどを記載いただくとスムーズに選考が進みます。面接の際に履歴書や職務経歴書の提出は不要です。

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★Web面接が可能です!
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面接はWeb(Zoom)または本社にて実施します。Web面接の場合は、インターネットに繋がるPC、もしくはスマートフォンをご準備ください。

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こちらのページよりご応募ください。追って電話にてご連絡します。
面接地 ■本社
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4F・5F
連絡先 ■本社
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4F・5F
担当採用担当
TEL03-6262-7492
個人名の表記について
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