- 【事業内容】
- テクノロジーソリューション事業 ■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 新卒採用企画担当（職種・業界未経験OK）◆パーソルグループ／年休124日／リモートワーク・副業OK ―――パーソルクロステクノロジー株式会社とは―――パーソルグループ3社（パーソルR＆D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社）が合併し、2023年に設立された当社。 人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っています。 ―――手掛けている事業について――― ◆自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発 ◆情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務 ◆RPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の新技術の活用 など 近年では、エンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行なうべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでいます。 【お任せする業務】 あなたには、新卒採用企画担当として新卒採用業務や就職情報サイトの運用・管理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆就職情報サイトの運用・管理 ◆母集団形成の為のデジタル広告や広報の計画と実行 ◆マーケティングに基づくブランディング力向上の施策実行 ◆新卒採用業務 └新卒向け各種イベント企画立案及び運営（新卒採用チームと連携） └プロモーションの企画（イベント協賛などの検討） └大学（就職課など）や公的機関とのリレーションシップ構築や共同企画開発 └採用面接や学生・求職者向けイベント（内定式など）の協力 └ダイレクトリクルーティングの運営・管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■求人広告の営業経験をお持ちの方 ＼こんな方にオススメです／ ◎営業経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方 ◎自身で考えながら、新しいことに挑戦することが好きな方 ◎市場価値の高いスキルを身に付けたい方 ◎経営基盤が安定している企業で働きたい方 |
| 募集背景 | パーソルグループ3社（パーソルR＆D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社）が合併し、2023年に設立した当社。 得意分野の異なる3社が1つになったことで、クライアント様の豊富なニーズに応えられるように、自社エンジニアにはより豊富なキャリアを提供できるようになりました。 今後もより多くのクライアント様のご依頼に対応していくため、これまで以上に組織を強化し、自社における採用力を高めていく運びとなりました。その取り組みを担う仲間として、新たな採用企画の担当者を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給 23万5000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は400万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり └会社規定に準ずる／通勤状況により、6か月分の定期券代金もしくは日額通勤回数を支給する（上限5万円/月） ■確定拠出年金制度、 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■傷病・災害見舞金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動・クラブ活動支援制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度（260資格） ■eラーニング研修 （約70講座） ■インセンティブ（資格取得時） ■CAN DO（年間100万円） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 配属先について | 人事統括本部、新卒採用本部、新卒採用企画部2Gに配属です。 └マネージャー＋メンバー5名 （※20代～30代のメンバーが中心です） |
| 求人のポイント | ■新たなチャレンジを歓迎する風土 採用の難易度が上がっている中で、自社のブランド力向上や効果的な募集や時代に合わせた取り組みを企画するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。 ■組織の発展を支える重要なポジション 採用業務だけではなくマーケティング戦略を行なうことで自身の取り組みが組織にどのくらい貢献できているのかを実感することができます。 ■人事として専門的なスキルが身につく 将来的には部内企画チームへはもちろん、中途採用など社内他グループへの異動もキャリアチャレンジ制度で手を挙げれば可能性があり、人事としてさまざまな経験を積むことができます。 |
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 正木 慎二 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 1万2231名（2024年7月1日時点） ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 事業内容 | テクノロジーソリューション事業 ■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
| 事業所 | 本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ※東北、関東、中部、関西、中四国、九州に拠点あり |
| 企業資格 | ■労働者派遣事業許可番号「派13-316579」 ■有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315141」 ■IS09001:2015 ■プライバシーマーク |
| 企業ホームページ | https://persol-xtech.co.jp/ |
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