| 仕事内容 | 人事労務管理（未経験歓迎）◆月給26.8万円～／上場企業グループ／服装自由／資格取得支援制度あり 誰もが知る大手ECサイトの物流センターなどで、現場スタッフたちのシフト管理、勤怠管理を中心に、採用活動まで広くお任せします。採用したスタッフたちがのびのびと働く姿を見られるのが、大きな醍醐味です！※基本的に外出はありません。 【主な仕事内容】 ■シフト作成・管理 ■勤怠（タイムカード）管理 ■採用・入社後のフォローアップ、導入教育など ■求人原稿の作成 ■アルバイトスタッフの面接 ■会社説明会の実施 ■採用計画の立案 ※担当業務は拠点によって異なります。 【仕事のポイント】 ◎経験を活かして挑戦できる！ まずは現場とやり取りしながらのシフト管理などをメインにお任せする予定です。今までの経験を活かせるよう業務を割り振るケースも。ゆくゆくは採用をはじめ幅広い業務に挑戦できます。 ◎先輩の手厚いサポートあり！ e-ラーニングやOJTで、随時不明点を解消可能。そのため、たとえば求人原稿の作成なども専門スキルは不要です！「スタッフとのコミュニケーションの取り方」なども先輩がフランクに教えてくれるためご安心ください。 ◎マニュアルをもとに効率よく動ける！ 業務上のルール説明などはマニュアル化していますので、資料をもとに説明を進めましょう。シフトの組み方やコツも先輩が教えてくれるので安心。ゆくゆくは改善案の提案もお任せします！ ◎日頃のコミュニケーションが大事！ アルバイトやパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、シフトを調整していきます。このように、スタッフやシフトの管理、採用業務は今までの経験を活かせる機会が豊富。日々の意思疎通を通じて、それぞれのスタッフさんの要望や状況を把握しながらシフト管理をしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人柄・意欲重視の採用です！ └経験や知識は問いません。社会人としてのマナーを意識できる方を歓迎します。 ＜こんな方におススメです＞ ・年次関係なく色んな方と話すのが好き ・友達が悩んでいたら、進んで声をかけるタイプ ・シフト管理の経験がある方。 ・1人で考えるよりも、意見を出し合って考えるのが楽しい ・チームで協力できる環境で長く活躍したい ・アルバイトの面接を実施した経験がある |
| 募集背景 | ★事業拡大に伴う増員募集です！ 上場企業のグループ会社である当社。EC物流におけるパイオニアとして、大手EC企業と安定した取引を継続しており、順調に依頼が増加しています。EC業界の需要増加にも伴って、現在も成長を続けているところ。そんな中でネットスーパーの倉庫など、新しい拠点も続々とオープンしているため、円滑な運営を目指し、人事労務スタッフを増員することになりました。全国エリアで10名以上の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★下記の拠点で積極採用！★
・神奈川営業所（小田原） ・流山新事業所（仮）（千葉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・名古屋中村事業所（愛知県） 千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪・東京・三重・兵庫・福岡にある、いずれかの拠点での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ▽下記の事業所でも採用を行ないます！ ・東京 昭島事業所 葛西事業所 ・千葉 千葉営業所 市川事業所 流山事業所 ・埼玉 久喜宮代事業所 ・神奈川 川崎事業所 鶴見事業所 海老名事業所 ・愛知 岩倉事業所 ・岐阜 多治見事業所 ・大阪 住之江営業所 堺事業所 堺築港八幡事業所 藤井寺事業所 茨木彩都事業所 ・兵庫 尼崎事業所 ・福岡 小倉営業所 門司事業所 交通
交通は勤務地により、異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） 【日勤】8:00～19:00の間で8時間勤務 【夜勤】19:00～翌08:00の間で8時間勤務 例8:00～17:00／23:00～翌8:00 ※日勤or夜勤の時間帯固定 ※日勤/夜勤混在のシフトは原則なし ※拠点により異なります ※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮 |
| 給与 |
月給26万8000円～38万2000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には月45時間分（6万6000円～9万4000円）の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 【入社時の想定年収】年収320万円～520万円 ★制度変更に伴い6月21日からは月給が27万2000円以上！（固定残業代・月35時間分／5万5000円以上を含む。超過分は別途支給） 年収例
年収520万円（入社7年目）38歳・課長
年収460万円（入社5年目）29歳・係長 年収380万円（入社3年目）24歳・主任 年収350万円（入社2年目）22歳・一般 |
| 休日休暇 | ■週休二日制（シフト制／月8日～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回の査定会議あり） ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価 ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■残業手当（超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ■従業員持株会 ■フォローアップ面談あり ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■服装自由 ■オフィス内分煙 |
| 先輩たちの声を紹介します！ | ★Dさん 季節のイベントなどの年間計画に応じて、採用をどう進めるか、事前に計画を立てて動きます。実際にこれまで、人事労務の経験をしたことがないと思っていたのですが、まさか前職の経験が活かせるなんて思わなかったので、嬉しい驚きでした。採用後もコミュニケーションを取る機会が多いから、「人と話すのが好き」という人は楽しめると思いますよ！ ★Eさん 日頃のコミュニケーションの積み重ねが大事な仕事だと感じています。実際に年末年始や連休などの繁忙期はシフトの調整を依頼することも多いんですが、普段から信頼関係を築けているため、『◎◎さんのお願いなら喜んで！』なんて言われることも。すごく嬉しいし頑張ろうと思えます。 |
| 教育関連のサポートについて | ★入社後は、OJT研修をスタート！ まずは先輩から、「人事労務に必要なスタッフとの関わり方」など、業務の基本的なことを学んでいきます。その後は適性に応じて業務内容を変えながら、できることを広げていきましょう。 ★様々な研修が充実！ 基礎研修だけでなく、入社後はe-ラーニングを使用して物流業界の基礎から学べます。管理職研修、安全衛生管理研修など、多彩な学びの機会があります！ ★面談によるサポートも完備！ 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後…と面談を実施。何でも話せる気軽な面談です。 ★誰でもキャリアアップ可能！ 新拠点の増加に伴い、主任や係長などの役職を目指す方にはチャンスが豊富にあります。 |
| 会社名 | ファイズオペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 勝也 |
| 資本金 | 5250万円（2022年12月現在） |
| 従業員数 | 315名（2024年6月時点） ※パート・アルバイト／4948名 |
| 売上高 | 170億8700万円（2024年3月期実績） 143億5400万円（2023年3月期実績） 112億円（2022年3月期実績） 91億6100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 【EC総合ソリューション提供】 EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐にわたる次世代事業を展開！ ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業 オペレーションサービス スタッフ派遣サービス 人材派遣・人材紹介 【許可番号】 労働者派遣事業：派27-304472 有料職業紹介事業：27-ユ-302826 |
| 事業所 | 本社／大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F |
| 関連会社 | ファイズホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://op.phyz.co.jp |
| 採用ホームページ | ━Good buddy, Good job━ Challenge ＆ make progress上場企業グループの会社で、… https://en-gage.net/phyz_saiyo1 |
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