- 【事業内容】
- 長崎市の行政に関わる各種施策・事業の企画・立案および実施
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 土木職◆長崎市のインフラ、まちづくり、景観をより良い方向へ推進/U・I・Jターン支援制度あり! 長崎市役所にて、土木・建設などに関わる業務をお任せします。長崎市のより暮らしやすいまちづくりを推進する、地域貢献性の高いお仕事です。担当する業務は適性に合わせて決定いたします。<配属される部署の一例> 【まちづくり部】 長崎市内の都市計画を立案・実行する部署です。 ・都市計画決定・変更に関する事務 ・路線バス等運行対策、公共交通事業者への支援及び連絡調整 ・長崎駅周辺土地区画整理事業、九州新幹線西九州ルートの建設促進に関する業務 ・景観計画、景観協議に関する業務、景観まちづくり刷新支援事業に関する業務 ・まちなかの魅力向上に関する業務、総合調整 など 【土木部】 市内のインフラ整備を担う部署です。 ・駐車場・駐輪場、交通渋滞対策、市道の新設及び改良に関する企画業務 ・補助幹線道路及び都市計画道路の新設及び改良工事 ・二級河川、準用河川、都市下水道及び法定外公共物、水防対策 など 【中央・東・南・北 総合事務所】 施設や景観の修理・修繕・維持管理を担う部署です。 ・道路及び河川の維持補修に係る工事の設計・施工・監督 ・道路、公園、港湾施設の管理 ・市道、河川、農林道、公園等の建設に関する業務 など 【上下水道局】 ・水道・下水道計画、施設の維持管理 ・水道施設の統廃合、幹線管路の複線化、未給水地区の解消のための送・配水管布設 ・所管の施設の工事並びに維持管理 ・下水処理場の土木工事の設計、監督、汚水管布設工事の設計、監督 【水産農林部】 ・農林道及びため池の整備や維持管理に関する業務 など ◎ジョブローテーション制度を採用。様々な業務を経験することで、市の役割や長崎市について、理解を深めていきましょう。 <仕事のポイント> ★アイデアの発信も、お待ちしています! 定型業務以外にも、新たな取り組みを考えるなど提案は大歓迎です! |
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応募資格 |
高卒以上
■3年以上、土木・建設・デベロッパーなどの業種で勤務した経験をお持ちの方 ◎U・I・Jターン歓迎! |
募集背景 | 長崎県の県庁所在地であり、中核市にも指定されている「長崎市」。人口減少を皮切りに、行政の課題は多様化・複雑化しています。 その解決に向けて、民間で豊富な経験を積まれた方を採用することに。行政にはない視点を活かして業務に取り組んでいただき、課題解決の一助となっていただきたい、と考えています。 また、即戦力となる人材を確保することで、職員、そして組織の刺激となり、組織活性化につながることを期待しております。 入社後に担当していただく業務は、あなたの経験や適性に応じて決定。これまでの仕事で培った知見を、ぜひ長崎市に活かしてください。 |
雇用形態 |
正社員
※入社後、6ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇の変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【長崎市役所】長崎県長崎市魚の町4-1
※転勤はありません。 交通
長崎県営バス「長崎市役所停」より下車すぐ
長崎県営バス「市役所上停」より徒歩2分 長崎電気軌道「市役所停」より下車すぐ |
勤務時間 | 8:45~17:30(実働7時間45分) ※残業は、平均月10時間程度です。 |
給与 |
■民間経験5年ありの場合 ・大卒:月給22万6,188円 ・高卒:月給19万2,919円 ■公的機関経験5年ありの場合 ・大卒:月給23万2,368円 ・高卒:月給20万2,086円 ※上記の他に、賞与年2回と各種手当があります。 ※残業代は、別途全額支給いたします。 年収例
400万円/30歳・8年目
500万円/35歳・13年目 600万円/40歳・18年目 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(1月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.4ヶ月分) ■交通費支給(月5万5000円迄) ■社会保険(共済・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月6500円、子ども1人につき:月1万円) ■住宅手当・家賃補助(月2万8000円迄) ■出産・育児支援制度 ※条件 ・出産手当金…産前42日~産後56日までの期間で標準報酬日額の2/3 ・育児休業手当金…1歳に満たない子の育児休暇をとる場合、標準報酬日額の67/100(180日以降は50/100) ■資格支援制度 ■U・I・Jターン支援あり(補助金を受け取れる場合があります。詳しくはHPをご覧ください! https://nagasakijin.com/) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■海外研修・出張あり ■在宅勤務、リモートワークOK ■ジョブローテーション制度 ■メンター制度 ■派遣制度 ■職員提案制度 |
入社後の流れ&一緒に働く職員 | 入社後は、OJT担当の先輩職員が付き添いながら、仕事に取り組んでいただきます。わからないことや不安なことは、いつでも相談できる環境なので、ご安心を。ひとり立ちできるまでサポートします。また、中途採用された方の前職は建設、ゼネコン、街づくりのコンサルティングなど様々です!前職での経験を生かして働くことができます。 |
会社名 | 長崎市役所 |
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設立 | 1889年 |
代表者 | 長崎市長 鈴木 史朗 |
資本金 | 自治体のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 3105名(2023年4月時点) |
事業内容 | 長崎市の行政に関わる各種施策・事業の企画・立案および実施 |
事業所 | 【長崎市役所】 〒850-8685 長崎県長崎市魚の町4-1 |
企業ホームページ | https://www.city.nagasaki.lg.jp/index.html |
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