| 仕事内容 | イベントプロデューサー◆イベント企画制作、運営実績多数／企画の上流工程から携わる！ イベントの企画・プロデュースをお任せします。オンライン・リアル問わず様々なイベントを、社内のメンバーや社外のパートナーと連携して、プロデュースをしていただきます。＜クライアント＞ これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、勢いのあるベンチャー企業も増加。BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として取り入れ始めた企業も多く、新たな市場が拡大中です。 ＜イベント例＞ オンライン・リアル問わずセミナー講演や、展示会（BtoB、BtoC）イベント、販促イベントなど様々なイベントを手がけています。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング イベントやプロモーションの内容を聞いて、クライアントのニーズを引き出します。スケジュールや予算、来客数などの要件はもちろん、「イベントで何を実現したいのか」が一番重要なポイント。例えば「自社のブランドイメージを上げたい」などの目的を聞き、そのためのプランを考えます。 ▼企画・提案 クライアントのニーズに基づき、社内外のメンバーとブレストしながら2～3週間ほどかけて企画をプランニング。社内のイベントプロデューサーのほか、社外の舞台監督や演出家、映像・音響・美術のプロなどと話し合うことで、より具体的なプランを打ち出すことができます。 ▼ディレクション 企画が決まったら、実施に向け各分野のパートナーに明確なイメージを伝え、演出案や機材の構成、ステージ等の美術プランをディレクション。イベントのエキスパートとして、クライアントの要望に対してコンサルテーションすることが重要です。 ▼準備・開催 イベント当日まで準備を重ね、当日は現場の総責任者として運営にあたります。クライアントとも協調し、イベントを成功に導いてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
イベントの企画・制作・プロデュースなどの業務に携わった経験をお持ちの方 ◎イベントの規模や種類は問いません。経験年数も不問です。 ◎制作などの経験を活かしてプロデューサーにチャレンジしたい方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 今回募集する「エクスペリエンスプロデュースグループ」では、イベント業界で 活躍してきたメンバーが集まり、大手クライアントを中心に50社以上との取引実績があります。 リアルイベントが復活してきた昨今、オンラインイベントに加え、リアルイベントや ハイブリッドイベントの依頼が増加しており、クライアントのニーズにお応えすべく、 この度募集をすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月間（給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
■渋谷支店／東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル2F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」東口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※担当するイベントによっては前後する場合があります。 |
| 給与 |
月給35万円～60万円 ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／9万0000円～15万4000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 ※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 年収例
年収720万円／40歳 入社3年
年収504万円／31歳 入社2年 年収420万円／28歳 入社1年 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上（※2022年度実績125日）】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し地域社会への貢献を推奨しています。 ■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与査定 年2回 ◆交通費支給（月額上限5万円） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆企業型確定拠出年金 ◆退職金制度あり（規定有） ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆介護施設利用割引 ◆勤続報奨金制度 └勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ◆Family care working制度 └子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） ◎その他 【その他・行事】 ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか） ◆定例会 ◆目標達成部署達成会 ◆オフィス内禁煙 ◆服装・髪型・ネイル自由（一部プロジェクト先による） |
| 入社後の流れ | すでにプロデューサーとして活躍されている方は即戦力として案件をお任せします。まだプロデューサー未経験の方は、入社後はアシスタントプロデューサーとして、社内の先輩プロデューサーをサポートしながら業務の流れを把握していただきます。1つの案件を一緒に経験してみることから始め、施工美術のプランを自分で考えてディレクションしてみるなど、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。一通りの案件を経験したらひとり立ち。メインのプロデューサーとして、社内メンバー2～3名と一緒にイベントを担当していただきます。 |
| 配属部署 | エクスペリエンスプロデュースグループには、イベントのエキスパートを中心に12名の社員が在籍。イベント業界から転職してきたメンバーで立上げたグループです。社外の専門性の高いパートナーと連携しながら少数精鋭でイベントプロデュースしています。コロナ禍でのオンラインイベントの定着から、リアルイベントの復活に伴い、イベント業界の需要が増加し、さらに成長拡大しているグループです。 コロナ禍とは違った多様なアプローチでのイベントプロデュースを楽しみながら、働いています。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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