- 【事業内容】
- ◆アライアンス事業 ◆BPO事業 ◆パートナー事業 ◆コンテンツ事業 ◆ライフスタイルアドバイザー事業 ◆保険事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ライフラインアドバイザー◆未経験歓迎／年休120日／5日以上の連休可能／服装・髪色自由／100％内勤 ガスや電力、水道、インターネット回線などのライフラインのご案内をお任せします。適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。既存顧客やご紹介をいただいたお客様への対応のみで、事前にご連絡の了承を得たお客様へのご案内となります。お客様先への訪問などもなく、100％内勤の仕事です。＜具体的には＞ ■引っ越しをされる方へのご案内 「◎◎不動産さんよりバトンタッチを受け、ガスや電気、水道、インターネット回線など必要な手続きについてご案内いたします」といったように、引っ越しをされたお客様にお電話で手続きのご案内を行ないます。暮らしに欠かせないものを扱うため、契約率は80％ほど。申し込みの承諾を得たらお客様にメールをお送りし、契約の登録をしていただいたら終了です。 ■既存のお客様へのご案内 提携している大手ガス会社や大手会社などが新たなサービスをスタートした際などに、お客様にご案内を行ないます。提携する企業が新たな商材を発売するにあたり参考とするための、ユーザー向けのアンケートの依頼・回収など、お客様へのご案内内容はさまざまです。 ■各種事務業務 引っ越しをされるお客様の各種情報（お名前、住所、引っ越しをされる日などの物件情報）をシステムへ登録します。電力会社やガス会社等への面倒な手続きを代行する業務を行ないます。 ★スピーディーなキャリアアップが可能です！ 業務に慣れてきて事業の全体がつかめたら、クライアント企業との交渉を担当する業務にチャレンジすることも可能。新たな提携先企業の開拓や、新規事業の企画立案など、当社の事業成長に欠かせないポジション。早い方だと入社半年で責任者へのキャリアアップをした方も。実力次第では更なるステップアップも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜こんな方を歓迎します！＞ ☆「誰かのために頑張る仕事」が好きな方 ☆「未経験から成長したい」という意欲のある方 ☆接客や販売など、顧客折衝の経験がある方 |
| 募集背景 | アライアンス事業やBPO事業、パートナー事業、コンテンツ事業、ライフラインアドバイザー事業、保険事業など、多彩なサービスを提供。お客様の生活品質の向上や取引先様、パートナー企業様への貢献、従業員のキャリアアップを目指して日々、事業領域を広げてきた私たち。現在も多くのお問い合わせが寄せられるなど右肩上がりで成長を続けています。今後もより充実したサービスを提供するためには組織強化が不可欠です。そこで、新たな仲間をお迎えすることになりました。今回は10名以上の積極採用です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6～8ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員となり、その他の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜池袋本社＞
東京都豊島区東池袋3-13-3 いちご東池袋三丁目ビル3F ※転勤はありません。 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東武東上線、西武池袋線、東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間） ※基本的に【10：00～18：30】【11：00～19：30】等のシフトとなります。 |
| 給与 |
月給24万円～50万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分：5.6万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ★頑張りは正当に評価します！ 賞与は年2回支給されるほか、四半期に1回インセンティブ（平均5～10万円ほど、半期で最大75万円）を支給。そのほか、注力している商材で成果を上げた分だけ支給されるキャンペーンもご用意。頑張った分だけ稼げる環境です！ 年収例
461万円（25歳／入社1年）
586万円（28歳／入社3年） 914万円（34歳／入社8年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（シフト制／土日休みも可能） ■年末年始休暇（約6日間） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得率・復帰率100％！） ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ※5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■食事補助 ■報奨金制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金 ■前払い給与制度 ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■髪型・髪色・ネイル自由 ■紹介入社制度 ■時短勤務制度 ■復職支援金 ■慶弔金（結婚祝金／出産祝金／傷病見舞金／弔慰金） |
| 教育制度 | 入社後は、社内の教育部門で行なう1週間程度の導入研修からスタート。当社が手がける事業の概要や商品知識についてを学ぶ座学研修に加えて、お客様対応のノウハウを身につけるロープレ研修などにも取り組んでいただきます。 その後は現場へ配属。トークスクリプトやFAQなどのサポートツールを完備しているほか、1ヶ月間は毎日、違う先輩が交代でメンターにつきサポートしていきます。いろいろな対応方法を学べますので、着実に知識を身につけられる環境です。単独で一通りの業務が行なえるようになるまでには、3ヶ月ほどを想定しています。 |
| 会社名 | Renxa株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 坂本 幸司 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 432名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 22億1788万円（2021年3月期実績） 30億229万円（2022年3月期実績） 43億5290万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆アライアンス事業 ◆BPO事業 ◆パートナー事業 ◆コンテンツ事業 ◆ライフスタイルアドバイザー事業 ◆保険事業 |
| 事業所 | ＜池袋本社＞ 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-13-3 いちご東池袋三丁目ビル3F,1F |
| 関連会社 | ◆INEST株式会社 ◆エフエルシープレミアム株式会社 ◆株式会社アイ・ステーション ◆Linklet株式会社 |
| 企業ホームページ | https://renxa.co.jp/ |
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