営業系総合職（未経験歓迎）◆フレックス／年休122日／家族手当・社宅など待遇充実／10名以上採用！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2024/07/15 - 2024/09/08）
営業系総合職（未経験歓迎）◆フレックス／年休122日／家族手当・社宅など待遇充実／10名以上採用！
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内上場企業
“茨城で安定生活”のために、“銀行の営業”という選択肢。
漠然と専門知識を身につけて「安定生活を送りたい」と思ってました。でも、金融・保険・不動産など……ガツガツ営業に不安があって。そんなとき、筑波銀行に出会ったんです。
■優秀じゃないと活躍できないんじゃ…！？
と思っていましたが、6ヶ月のOJTで丁寧に教えてもらえました。全体の概要から、事務業務、お客様対応など、イチから段階的に進めたので安心して取り組めましたよ。
■業務についていけないんじゃ…！？
個人のレベルに合わせて上長が進めてくれるから大丈夫。必要不可欠な知識やスキルは、カリキュラムに従って進めればOKです。
■なぜここまで丁寧に教えてもらえるんだ…！？
過渡期にある当行は、ここ1～2年で中途採用を強化中。直近も10名以上採用しています。同時に働き方改革を進め、男性の育休取得率は90％以上。副業OKやフレックスの導入など、新メンバーが活躍できる体制づくりを進めているんです。
金融の知識やスキルは、仕事だけでなく私生活にも役立っていて。将来も安心だと家族からも好評で、大満足です。（先輩行員）
募集要項
| 仕事内容 |
営業系総合職（未経験歓迎）◆フレックス／年休122日／家族手当・社宅など待遇充実／10名以上採用！ 筑波銀行に口座をもつ個人のお客様や、融資のやり取りをしている法人のお客様に対し、ニーズにあった金融商品をご提案します。適性と希望に応じて、個人もしくは法人のいずれかの営業部門に配属となります。
＜個人営業＞
■投資信託・保険などの金融商品の提案や販売
■個人ローンの相談、融資
【Q】どんなお客様？
20～80代以上と年齢層は幅広いです。ニーズは多彩で、マイカーローンや住宅ローン、カードローン、生命保険、投資信託（新NISAの相談）など。120～130名を定期的にフォローしていくイメージです。新規開拓のリストも多数ご用意しているので「営業先がない…」ということもありません。
＜法人営業＞
■経営課題解決
■融資の相談
■審査
■実行の手続き
■企業の財務分析や担保物件の管理 など
【Q】どんなお客様？
製造系をメインに、業界問わずご相談いただいています。規模もさまざまで、個人事業主～数百名を抱える企業まで。エリアごとに既存のお客様を50～100社ほど担当しますが、業界に特化したり、複数名で担当したりすることも。過去に利用いただいたお客様に再度アプローチして、新しいニーズを見つけることもあります。
＜POINT＞
★頑張りはしっかり評価！
成果はもちろんですが、プロセスを重視して評価。着実に昇給・昇格できる仕組みがあり、年次・年齢関係なく若いうちから大きな業務に携わることもできます。
★営業スタイルは自分次第！
訪問するか来店いただくか、1日の訪問件数など、営業方法に細かなルールはありません。特徴的なのは、人とのつながりを大切にしていること。結果、新しいお客様を紹介いただけることもあります。個人の考えを尊重する雰囲気がある当行で、自分なりの営業スタイルを見つけましょう。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
└社用車にてお客様先に出向きます。
★免許証1枚あればOK。特別な経験やスキルは不要。意欲・人物重視の採用です！
★必須ではありませんが、営業の経験がある方は大歓迎です！（業界・年数・商材不問）
～～こんな方にオススメ～～
□未経験から金融の知見を身につけて、手に職つけたい
□茨城・栃木・千葉・東京で腰を据えて働きたい
□ガツガツ営業よりも安心してスタートできる環境がいい
□法人・個人とも経験して市場価値を高めたい
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| 募集背景 |
～～中途採用を強化中！10名以上を積極募集～～
2010年に、株式会社関東つくば銀行と株式会社茨城銀行が合併して誕生した筑波銀行。茨城県を中心に栃木県、東京都、千葉県など74もの拠点があり「地域になくてはならない銀行」として根付き、地域の方々の暮らしや経済を支えてきました。
個人・法人ともに支援を重ね、信頼を確立。高い知名度を誇り「最初に相談したい銀行（＝ファースト・コール・バンク）」と第一想起される存在として知られるようになりました。今後も万全の体制で地域の方々を支えるためにも、この機を過渡期ととらえ、働き方改革を進めながら10名以上の積極採用を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間：6ヶ月
※期間中は契約行員からスタートします。
※家族手当のみ、試用期間後から支給。そのほか、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
茨城県にある67拠点のいずれか
★希望を考慮して決定！
★U・Iターン歓迎！
交通
勤務地によります。
★マイカー通勤OK！
★HPの「店舗一覧」より詳細な住所をご確認いただけます。
https://www.tsukubabank.co.jp/area/
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| 勤務時間 |
■フレックスタイム制度（コアタイムなし）
└1日あたりの標準労働時間：7.5時間
└フレキシブルタイム／7：30～22：00
＜勤務例＞
8：30～17：00
★残業は月20時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
月給21万5000円～39万9000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度平均支給実績4ヶ月分）
★残業代は別途100％支給します。
★経験・スキルなどを考慮して決定します。
年収例
400万円／24歳（入行1年）
500万円／27歳（入行2年）
＜初年度の想定年収＞
300万円～700万円
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| 休日休暇 |
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（平均取得日数14日）
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
＼ ユニークな制度 ／
■アニバーサリー休暇
■ファミリー休暇
■シーズン休暇
■マイプラン休暇
★5日以上の連休の取得OK！
アニメや映画を楽しんだり、美容室やスポーツジムへ行ったり、私生活も満喫できます。
★女性活躍＆男性の育休支援など推進中！
育休からの復帰を支援すべく、情報交換の場（ママミーティング）を定期開催。また、男性の育休取得率は90％以上。今は100％を目指して取り組んでいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（6月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備
■制服貸与
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■報奨金
■資格支援制度
└休日セミナーやeラーニング講座を実施。銀行に関連する資格合格時、受験料を支給します。
＼ 充実の手当 ／
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子1人につき：月1万4000円）
■住宅手当
＼ 将来も安心 ／
■社宅あり
■出産・育児支援制度
■託児所・育児サポートあり
■社員持株会
■退職金制度
＼ 働き方改革を推進！直近で導入した新制度 ／
■フレックスタイム制
■時短勤務OK
■副業OK |
| 6ヶ月の研修体制でイチから学べる！ |
入行後は個々の経験やスキルに合わせ、研修やOJTなどで育成します。階層（年次）別・業務別に細かく研修を組み、直属の上長より“業務に不可欠なスキル・経験”を学べるカリキュラムをオーダーメイドで実施。自分のペースで成長できる環境です。
▼全体研修（4～5日間）
研修センターにて、銀行の概要などをレクチャー。
▼店舗にて銀行事務研修（2ヶ月間）
実務ベースで、事務業務を学びます。
▼実地研修（4ヶ月間）
先輩のもと、お客様対応や融資の提案などの実務の流れを学びます。基礎知識が身につけば、ひとり立ちです！
▼その後（6ヶ月目～）
お客様を徐々に担当していきます。自分なりの営業スタイルを見つけていきましょう。 |
| 万全のサポート体制がある！ |
5～10名の営業がいる店舗に配属予定。育成できる体制を整えた店舗に配属するので、未経験の方もご安心ください。また、女性の行員も増えてきており、性別に関係なく昇給・昇進ができる環境です。
＼ プラチナくるみん認定企業です ／
「プラチナくるみん」は、仕事と子育ての両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取り組みを行なっている企業に与えられるもの。当行は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けています。今後もワークライフバランスの実現を追求し続けていきます。 |
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