法人営業◆月給31万円以上/完全週休2日制/昇給年4回/新規事業の立ち上げメンバー募集の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/28 - 2024/04/24)
法人営業◆月給31万円以上/完全週休2日制/昇給年4回/新規事業の立ち上げメンバー募集
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
新規事業の立ち上げから将来の独立まで。挑戦のチャンス。
\知名度抜群で、安定成長中の会社です!/
福岡県内を中心に、省エネ機器の販売から施工・アフターフォローまで一貫して手がけている当社。販売から施工・アフターフォローまで自社グループで担当できる企業は珍しく、安定した依頼が寄せられています。
\新規事業の立ち上げメンバーを募集!/
あなたには、2024年1月末に立ち上げた新規事業の営業として活躍していただきます。新規事業だからこそ、自身の経験やノウハウを活かしやすく、評価制度や業務フローなどの仕組みづくりにも関わることが可能。事業立ち上げの経験は、今後のキャリアの糧にもなるはずです。
\ゆくゆくは独立のチャンスも!/
新規事業で実績を上げた後は、幅広いキャリアを歩むことが可能。係長に昇格すれば、独立採算制度を活用してグループ会社を設立するチャンスまで。自身の興味・関心を事業にすることができるのです。もちろん事業計画や資金は会社が支援。あなたの挑戦を応援します。
経験を活かして、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指したい方は、ぜひ当社に!
募集要項
仕事内容 |
法人営業◆月給31万円以上/完全週休2日制/昇給年4回/新規事業の立ち上げメンバー募集 2024年1月末にスタートした新規事業の立ち上げメンバーとして活躍していただきます。不動産会社やリフォーム会社にアプローチし、当社との業務委託の提携を提案。商談のアポイントはアポインターが取得してくれるため、提案にのみ専念できます。
<提案先について> 不動産会社の中でも、戸建住宅の売買やリフォームを手がけている会社がメイン。中規模企業から大企業までさまざまです。
<提案内容について> 不動産会社やリフォーム会社と提携後、顧客紹介などを頂き当社の個人営業部がアプローチして省エネ機器を提案します。当社では省エネ機器の販売だけでなく施工・アフターフォローまで手がけるので、設備のプロという強みがあります。
<営業の基本的な流れ> ▼アポインターがアポイントを取得 簡単なニーズのヒアリングまでアポインターが実施。商談の日程を組んで、LINE WORKSで情報を共有してくれます。
▼ZOOMで商談 ★あなたの役割です! 初回の商談ではヒアリングを実施し、2回目の商談で具体的な提案を手がけます。2~3回の商談で契約を目指します。
※現在先輩2名が商談を担当しており、1日1~2件の商談を進めています。 ※立上げ初月の商談件数が10件~20件で、契約は3~4件でした。 ※契約書類は事務スタッフと一緒に作成。フォーマットがあるので、難しい知識は不要です。
▼顧客リストに対してアプローチする当社の個人営業部に、リストを共有
※その他、空いてる時間には、雑務やテレアポをお任せすることもあります。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■何らかの営業経験(業界・年数は不問) ■普通自動車運転免許(AT限定可)
※必須ではありませんが、法人営業の経験や新規顧客開拓の営業経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
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募集背景 |
福岡県内を中心に、省エネ機器の販売から施工・アフターフォローまで一貫して手がけている当社。販売だけでなく、施工・アフターフォローまで自社グループで一貫して対応できる企業は福岡でも限られております。また、元K-1武尊選手の公式スポンサーを務めており、福岡県内だけでなく九州での知名度もアップ。依頼は順調に増加中です。
さらなる事業拡大に向けて、2024年1月末に新しい事業がスタートしました。現在、当事業を担当しているのは、経験豊富な営業2名のみ。新規事業を軌道に乗せるため、今回新たな営業メンバーを採用します。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。その他の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウィングビル7F ※U・Iターン大歓迎!引っ越し一時金も支給します。 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給31万円以上 ※あなたの経験や能力などを考慮して決定いたします。 ※上記月給額には固定残業代(月31時間分/5万8000円以上)を含みます。時間超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(月曜・火曜 ※月により曜日変動あり) ◆GW(5日 ※2023年度実績) ◆夏季休暇(5日 ※2023年度実績) ◆年末年始休暇(10日 ※2023年度実績) ◆有給休暇(半日休暇も取得可能!) ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆出産休暇
★5日以上の連休も取得できます! |
福利厚生・待遇 |
◆昇給 年4回 └成果はスピーディに反映! ◆業績賞与 ※2023年度支給実績あり ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ◆交通費(月1万5000円まで) ◆残業手当(時間超過分) ◆職能手当 ◆資格手当 ◆住宅手当(当社規定あり) ◆引っ越し時の初期費用(当社規定あり)
<各種制度> ◆独立支援制度 ◆代理店制度 ◆資格取得支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆キャリアチェンジ制度
<職場環境> ◆制服貸与 ◆オフィス内禁煙 ◆携帯電話・PC貸与(当社規定あり) ◆カフェコーナー └コーヒーやカフェオレなどが飲み放題! ◆社用車貸与(役職者以上に専用車両を支給)
<こんな福利厚生も!> ◆表彰式(年1回) └表彰されたら賞与とは別で賞金を支給!多い方だと1日100万円も! ◆外部研修制度 └役職者以上に、経営者向けの研修を2泊3日で実施。 仕事に対する考え方、モチベーションが変わります。 ◆社員旅行 ◆結婚お祝い金 ◆出産お祝い金 |
一緒に働く仲間たち |
2024年1月末に発足したばかりの法人営業部への配属です。現在2名の営業メンバーが活躍中。2名とも男性で、中途で入社しました。勤続年数は4年で、年齢は31歳と29歳。実は29歳の営業メンバーは常務です。
2名とも面倒見が良く、メリハリをつけて仕事に取り組むタイプ。営業力が高いハイプレイヤーで、個人営業部時代には平均4割の受注率でもこの2名は9割以上を誇ります。ハイプレイヤーの仕事ぶりをすぐそばで見ることができるので、刺激を受けるでしょう。 |
将来のキャリアアップ |
まずは座学研修で、当社のビジネスモデルや省エネに関する知識を身につけていただきます。その後は基本的にOJT。経験によりますが、ひとり立ちまで2~3ヶ月の予定です。
当事業で実績を出した暁には、さまざまなキャリアを歩むことが可能。例えば、自社の他部署に異動したり、新規事業を立ち上げたり。もちろん同じ部署でハイプレイヤーを目指すこともできます。
また係長に昇格した後は、独立採算制度を活用してグループ会社を設立することも。事業計画書を一緒に作り、会社から出資します。業種・業界は自由。実際にこれまでに「パーソナルジム事業を立ち上げたい」という事業計画がありました。あなたもぜひアイデアを形にしてください。 |
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