| 仕事内容 | 飲食店の海外進出サポート（未経験歓迎）◆年間休日126日／残業少なめ／新規事業に挑戦／創業60年企業 創業から60年、PARCOや西武百貨店、三菱地所といった大手企業と継続的に取引してきた当社。これから手がける「飲食店のインドネシア進出サポート」の事業を推進していただきます。現時点で知識がなくても構いません。意欲があれば、必ず活躍できる環境です！＜具体的な仕事内容＞※上の2つをメインにお任せします。 ■飲食店のインドネシア進出サポート 日本で飲食店を展開する企業向けに、営業資料を持ってインドネシアへの進出を提案。具体的な内容説明は代表・副代表が中心に行ないます。簡単に決められることではないので、まずは説明の機会をいただくだけでOKです！ ■電源ソリューションの提案 小売店などの法人向けに、海外で流行中のAIを活用した電気代節約システムの提案も行ないます。節電量や導入費をペイするまでの期間を明確に示せる、提案のしやすい商材です！ ■自社コンテンツの提案 当社が強みとするプロジェクションマッピングやWebコンテンツの制作などのプロモーション施策を提案。創業から60年以上かけて培った確かな技術を、実績と共に紹介できます！ ■服飾ブランドのインドネシア進出サポート 当社がいま進めている、服飾ブランドのインドネシア進出プロジェクトをお手伝いしていただくことがあります。難しい業務は基本的にないので、ご安心ください。 ＜幅広い提案ができる営業です！＞ そのため、「自社コンテンツの提案で関係を築いてから、海外進出の提案をする」といったこともOK。自分の得意な営業手法を築き、成約につなげましょう！ ＜努力は収入でしっかり還元します！＞ 新規の成約が決まれば売上利益の10％をインセンティブとして支給します。年次や経験にかかわらず対等に接しますので、モチベーション高く働けるはずです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■業界問わず顧客折衝の経験をお持ちの方 └個人・法人問わず、お客様に好印象を与えるコミュニケーションを取れる方は歓迎です！ ＼下記の経験をお持ちの方は歓迎します！／ □クライアントと直接やり取りをした経験をお持ちの方 □広告業界での経験をお持ちの方 □英語を使った仕事に興味がある方 └ゆくゆくは海外のお客様とやり取りに携わる機会もあります！ □SNSに興味がある方 └今後Xを使った広報に会社として力を入れていく方針です！ |
| 募集背景 | ＜新たな挑戦に興味がある方、まずは面接でお会いしましょう！＞ 1964年の設立以来、SP・POPの企画・制作を手がけてきた当社。大手商業施設などと直接取引し、販促物の企画・制作を一手に引き受けています。おかげさまで、複数の大手クライアントから多くの依頼が寄せられている状況です。 そんな当社は現在、フード産業やアパレル業界向けにインドネシア・北米などへの進出をサポートする新規事業に力を入れています。今回募集するのは、新規事業の推進をメインに行なう営業。将来的に会社の中心メンバーを目指せる貴重なポジションです。 あなたの経験を活かして、新たな挑戦を始めませんか？ |
| 雇用形態 |
契約社員
※契約社員の方は入社後1～2年での正社員登用の機会があります。入社1年以内で正社員になるケースがほとんどです。※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル5F ※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.75時間） ※残業は月10～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※ご経験によっては初年度年収500万円～600万円以上も可能です。 ※上記金額には固定残業代（25時間分／5万円以上）を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 年収例
500万円／入社5年・35歳
800万円／入社10年・45歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■GW（カレンダー通り） ■年末年始休暇（7日） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業代（超過分） ■報奨金 ■職能手当 ■出張手当 ■役職手当 ■インセンティブ（新規案件を獲得した際、売上利益の10％を支給※要件あり） ■服装自由 ■社内禁煙 |
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後は「デジタル部門」に配属となります。エン転職経由で入社した40代の先輩がいるので、協力しながら仕事に取り組みましょう！ 商材は導入メリットが分かりやすいですし、クリエイティブな業務はデザイナーなどに任せてOKです。ひとり立ちまでの期間は設けていないので、あなたのペースでコツコツ学びましょう！ ＼先輩のエピソードをご紹介！／ 一緒に働く先輩は、証券会社の営業や人気居酒屋の店長、イベント会社のスタッフなど…多彩な経験を積んできた方。「もしインセンティブで沢山稼げだら？」という質問に「まずは家族にご馳走して、次に社員の皆さんにご馳走したい」と答えるなど、魅力的な人柄です！ |
| インドネシアへの進出について | 国連人口基金（UNFPA）の『世界人口白書2024』で、インドネシアの人口は世界4位の2億7980万人と発表。経済成長率も高く、今後ますます発展していく国として注目されています。 また、親日的で日本企業が参入しやすいことも魅力の一つです。大手自動車メーカーやお菓子メーカー、服飾ブランドなどはすでに参入し、高い実績を残しています。まだブルーオーシャンな市場だからこそ、あなたが飲食店を広め、事業拡大を進めるやりがいは抜群です！ |
| 会社名 | 株式会社大谷デザイン研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青田 康史 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 23名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 5億551万円（2023年3月期実績） 5億640万円（2022年3月期実績） 3億6471万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■SP及びPOP企画・制作 ■屋外広告全般、立体造形物の企画・制作 ■店舗装飾 ■装飾デザイン及び制作・設営 ■グラフィックデザイン全般 ■デザイン商品（ノベルティ商品など）の開発・制作・販売 ■CI及びVI企画・制作 ■化粧品の企画・販売 ■マーケティング全般のコンサルティング、リサーチ、プランニング ■プロジェクションマッピング、動画・デジタルサイネージの企画・制作 ■Webの企画・制作 ＜私たちの考え方＞ 共感…お客様目線に立つ（自分だったらどう感じるかを常に考える） 実感…現場を肌で感じ取る（その場に当てはまるデザインを考える） 直感…「伝わる」デザインを目指す（迷わせない売場づくりを日々追求する） |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル5F |
| 主要取引先 | （株）パルコ 及び 関連会社、（株）パルコスペースシステムズ、三菱地所（株）、三菱地所・サイモン（株）、東急不動産（株）、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（株）、（株）ムラサキスポーツ、双日商業開発（株）、タペストリー・ジャパン（株）、アキレス（株）、（株）Z会、（株）栄光、ポロ・ラルフ・ローレン（株）、（株）リーガルコーポレーション、（株）アクタス、 アイロボットジャパン合同会社 |
| 主要取引先2 | （株）花菱、（株）イワキメガネグループ、（株）レナウンインクス、恵比寿ガーデンプレイス（株）、（株）プロッド、（株）銀座ヨシノヤ、（株）大山、ワタリジャパン（株）、（株）リコーリョービ、イマジクス（株）、（株）リプロ、（株）文芸社、（株）ハウス オブ ローゼ、サーモフィッシャーサイエンティフィック（株）、（株）アダストリア 他 ＜順不同・敬称略＞ |
| 代表からのメッセージ | 「よりよきモノコトつくり」で、世界を1ミリでも面白い未来へ 創業からずっと私たちが変わらずに大切にしているものは、展示・演出を通して、ご覧になったり体験したりするお客様の心を、プラスの方向にいざなう呼び水となること。そのために、販売促進の本懐である興味・好感から販売行動のモチベーション（動機付け）の創出につなげていくことです。 社員全員が常に「心を動かす」というSPの基本を忘れず、好奇心とポジティブマインドを持ったプロフェッショナル集団として、世の中に対して、心を揺さぶる「美しい」「面白い」「何より楽しい」を一つでも多く生み出していきたいと考えています。 |
| 企業ホームページ | https://www.ohtani-design.com |
| 採用ホームページ | よりよきモノコトつくりでよりおもしろきヨノナカに より良い、より面白いデザイン… https://en-gage.net/ohtani-design_saiyo1 |
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