- 【事業内容】
- 繊維専門商社
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| 仕事内容 | テキスタイル営業◆生地の提案／ZARA・SUPREME・DIESEL等大手アパレルブランド取引多数 大手アパレルメーカーや生地問屋、輸出商社などにテキスタイル（織物や布地）を提案します。柴屋オリジナル生地（1500品番）や生地メーカーの定番商品の他、新しいオリジナル生地を企画・提案する場合も。素材は綿・麻といった天然繊維を中心に、幅広く扱っています。■取引実績：ZARA、Supreme、PRADA、DIESEL、BEAMS、UNITED ARROWS、SHIPSなど ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ 手法はSNS、電話、展示会などさまざま。「来シーズン向けにこんな素材はいかがですか？」などのお声がけをしていきます。 ▼ご提案 素材見本を郵送or持参し検討を促します。ブランドコンセプトを踏まえつつ、1年ほど先のシーズンに向けたテキスタイルを提案するイメージです。 ▼お客様側でのご検討 「この生地で服のサンプルをつくってみたい」といったご要望があれば、2～3m程度の生地をお送りします。 ▼発注～納品 お客様からの正式発注を受ければ、工場に量産を指示。その後、生地代の入金なども管理しながら、納品までフォローしましょう。 ※アプローチから納品までは半年程かかることも。 ※1日の訪問件数は2～3件程です。 ＜ポイント＞ ◎お得意様を増やそう！ 「テキスタイルのことなら○○さんに」と信頼してもらえるような関係をお客様と築くには、コツコツとお客様のためになる提案をしていくことが大切。次第に“自分のお得意様”が増えていきます。 ◎新しいテキスタイルを生み出すことも 企画から参加し、ブランド側と一緒に新しい素材や柄の生地をつくっていくこともあります。 ◎英語を活かして活躍できます！ 海外ブランドへの提案も可能。英語が得意な方は、海外クライアントをメインにお任せすることもできます。海外出張も可能ですので、グローバルな活躍が可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎経験は一切不問！洋服が好きな方、歓迎します！ ◎必須ではありませんが営業経験、アパレル業界での業務経験がある方は活かせます。 ◎海外との取引もあるため、英語が得意な方は業務に活かせます。 |
| 募集背景 | 繊維専門商社として、1907年の設立から多くのアパレルメーカー、生地問屋、輸出商社などにテキスタイルを提案・供給してきた当社。国内外を合わせて約2000社との取引があります。1500品番を誇る自社オリジナル生地の他、新たな生地の企画・生産も含めて幅広く提案できることが当社の特長。ブランドコンセプトとトレンドを踏まえ、的確な提案ができることもお客様からの信頼につながっています。 おかげ様で継続して多くのご依頼をいただいており、業績は右肩上がり。そこで、さらに多くのニーズをキャッチしていけるように、東京営業所と大阪本社にて営業担当の増員募集を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月の試用期間があります。※試用期間中は住宅手当の対象外となります。それ以外の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京営業所＞
東京都渋谷区神宮前2-13-16 リプラージュ神宮前1F ＜大阪本社＞ 大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町7F ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 交通
＜東京営業所＞
東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口より徒歩15分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩15分 東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」5番出口より徒歩15分 ⇒バス利用の場合は「千駄ヶ谷二丁目」停留所から徒歩3分 ＜大阪本社＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | ＜東京営業所＞ 9：30～18：30（実働8時間） ＜大阪本社＞ 9：00～18：00 （実働8時間） |
| 給与 |
＜東京営業所＞ 月給25万2000円～33万8000円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代40時間～45時間分／6万円～8万5000円含み超過分は追加支給いたします。 ※上記月給には一律支給の地域手当を含みます。 ＜大阪本社＞ 月給24万4000円～33万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代41時間～45時間分／6万円～8万5000円含み、超過分は追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ┗年1～2回程度、出張に伴う休日出勤あり。その際は代休を取得していただきます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月3万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■営業手当（社内規程あり） ■食事手当（月4000円） ■役付手当（社内規程あり） ■住宅手当（社内規程あり）※試用期間中は対象外となります。 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■社員旅行（昨年は石垣島へ社員旅行に行きました！）※参加は任意です。 |
| 入社後の流れ | テキスタイルやアパレル業界の知識は、入社後のOJTでイチからレクチャーするためご安心ください。教育担当の先輩がマンツーマンで、あなたをサポートしていきます。入社から3ヶ月くらいは先輩のアシスタントとして、できる業務からチャレンジを。出荷作業などの取り組みやすい仕事からはじめて、一つひとつ業務の幅を広げていきましょう。 アプローチ、提案といった営業活動にも少しずつ慣れていけばOK。もちろん最初のうちは先輩が同行しますし、入社から半年ほどかけてゆっくり独り立ちしてもらえたら…と考えています。 |
| アパレル以外にも！取引実績の一部をご紹介 | ■大手文房具メーカー様 「テレワークが増えて文房具の売れ行きがイマイチ。それなら文房具以外の新しい商材で、時代に合ったものを」ということで、“おうち環境の充実＋SDGs”をコンセプトに枕カバーを企画。コーヒー豆の搾りカスで染めたテキスタイルを、当社から提供しました。 ■老舗時計ブランド様 文字盤やベルトに和紙を使いたいとのご要望を受けて、当社から機能性も確保できる和紙素材をご提案しました。 ■“洋服を最終的に土に還すプロジェクト”に取り組む企業様 縦糸に和紙、横糸に牛乳パックの再生素材をつかったテキスタイルを提案。土に戻せる商品の素材として、採用されました。 |
| 会社名 | 柴屋株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1907年 |
| 代表者 | 代表取締役 奥野 雅明 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 売上高 | 32億円（2024年1月期実績） 30億5000万円（2023年1月期実績） 25億円（2022年1月期実績） 23億7000万円 （2021年1月期実績） 23億5000万円（2020年1月期実績） 22億8000万円（2019年1月期実績） |
| 事業内容 | 繊維専門商社 |
| 事業所 | ＜大阪本社＞ 大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町7F ＜東京営業所＞ 東京都渋谷区神宮前2-13-16 リプラージュ神宮前1F ＜上海事務所＞ 上海市延安西路2299号 |
| 企業ホームページ | https://www.shibaya.co.jp/ |
柴屋株式会社のテキスタイル営業◆生地の提案／ZARA・SUPREME・DIESEL等大手アパレルブランド取引多数（1281267）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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