| 仕事内容 | 総務労務担当◆日本の雇用課題の解決を担う事業を展開／研修制度充実／年間休日124日／多国籍な環境 日本の労働力減少に対しての課題解決の方法として、ベトナム人の採用支援と教育とフォローをビジネスとしている当社。今まで世になかったやり方で、日本の雇用課題を解決する社会インフラとなるような事業を行なっています。あなたには、総務人事部にて他部署を巻き込みながら幅広い業務をお任せします。 【業務内容】 ■総務業務全般（許可認証、各種申請、一部法務含む） ■社内行事など企画提案実施 ■労務業務（勤怠、給与、社会保険の一部） ■社内制度 ■規程などの構築・改善 ■秘書業務 【ポイント】 少子高齢化・労働人口低下など日本の社会課題解決及び多文化共生社会の実現を後押しする事業内容のため、業務を通して社会貢献性を実感することができます。 【働く環境】 ★外国人職員の割合32.7%（ベトナム、インドネシア、ミャンマー、中国など） ★男女比35：65 ★女性管理職50％ ★有給取得率78％ ★育児休業取得率88.9%（うち男性取得率67％／男性社員の1年間取得実績あり） ★育休復職率100％ 【研修制度】 入社時研修（1～2週間）に加えて、全職員向け／若手向け／管理職向け／女性リーダー候補向け／ワーキングマザー向けにオンライン又は対面での研修ラインナップを揃えています。 【社風】 ◎代表・現場社員含め管理部門の業務へ協力的な社員が多い環境です。代表と社員の距離も近く、相談の大小関わらず気軽に相談・協力し合っています。 ◎働いている社員のご家族に向けてのオンラインファミリーデーを実施するなど、社員の家族まで大切に想う社風です。 【配属先】 総務人事部配属です。 └マネージャー1名、サブマネージャー1名、ヘルプデスク・情報システム1名、採用アシスタント1名、労務2名、庶務２名の計8名です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■総務業務のご経験をお持ちの方 ※業界は不問です！ |
| 募集背景 | 日本の労働力減少に対しての課題解決の方法として、ベトナム人の採用支援と教育とフォローをビジネスとしている当社。多くの中堅企業を始めとして、労働力が不足しており、将来的にもその状況が変わらないです状況です。当社はその中で、ベトナム人採用を行なうことでの解決を提案しています。 これからさらに拡大が予想されている事業であり、事業の需要が増加しているため、今回新たに増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F
◎転勤なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」から徒歩5分
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| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は20時間です。 |
| 給与 |
月給30万1576円以上＋賞与 ※上記金額には、固定残業代として月20時間相当分・7万1576円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休二日制（土・日、祝日） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1～2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（会社規定に準ずる／上限月2万5000円） ■資格手当 ■役職手当 ■語学手当 ■家族健康診断 └予防接種、がん検診、人間ドックなど └家族1名まで、年に1度の健康診断費用を会社が負担 └定期健康診断時にがん検診をオプションで選択可能 └入社5年経過ごとに人間ドック受診 ■健康奨励金：非喫煙者には毎年5,000円支給 ■時短勤務 ■ウィングクラブ：利益の10％をストックし、社員参加型の社会貢献活動に活用 ■結婚祝い金・出産祝い金（各勤続3年超が対象） ■受動喫煙防止策：屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 会社名 | 株式会社ワールディング |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口正俊 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 208名（2023年10月1日時点） |
| 事業内容 | ■外国人受入企業向けサービス 受入基準制定・運用支援／情報・ノウハウ集約支援／採用支援／育成支援／雇用・定着支援／生活支援／人権リスク管理支援など ■監理団体・登録支援機関向けサービス 技能実習生・特定技能外国人向け定期情報冊子配信／アジア人財キャリアデザインセンターにおける入国後講習／外国人技能実習制度における監査業務支援など ■業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス 外国人技能実習制度、職種追加手続き支援／外国人技能実習制度・技能実習評価試験運用支援／多文化共生施策支援／海外進出支援事業の企画支援・現地手配／セミナー・勉強会設計・登壇、コラム・記事寄稿など |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F 【アジア人財キャリアデザインセンター】 東京都世田谷区給田4-11-3 一秀ビル 【国内拠点】 東京（東京都葛飾区）、大阪（大阪府大阪市淀川区）、名古屋（愛知県名古屋市中区） 【ベトナム本社】 ベトナム（ハノイ） |
| 許認可 | ■職業紹介事業許可番号 13-ユ-306862 ■労働者派遣事業許可番号 派13-312368 ■登録支援機関登録番号 19登-001772 ■旅行業登録番号 東京都知事登録 第3-7629号 ■電気通信事業届出番号 C2121856 |
| 加入団体 | ■東京商工会議所 ■一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワークジャパン（GCNJ） ■一般財団法人外国人材共生支援全国協会（NAGOMi） ■公益財団法人ケア・インターナショナル ジャパン（CARE JAPAN） ■一般社団法人シルバーサービス振興会（ESPA） ■公益社団法人日本メディカル給食協会（賛助会員） ■一般社団法人ザ・グローバル・アライアンス・フォー・サステイナブル・サプライチェーン（ASSC）（賛助会員） ■ビルクリーニング外国人材受入支援センター（ASCF）（登録会員） |
| 企業ホームページ | https://worlding.asia/ |
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