- 【事業内容】
- 起業家向けシェアオフィス、コーポレートアクセラレーター・イントラプレナーアクセラレータープログラム企画運営、企業内起業人材研修、投資および資金調達支援、事業創造コンサルティング、M&A仲介サポート等
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業事務◆新設部署の立ち上げをサポート／完休2日制・土日祝休み／フルフレックス／リモートOK 大手企業や行政とスタートアップ企業をマッチングし、事業創造をサポートするプログラムを運用している当社。あなたには新設部署の立ち上げやプログラム全体のオペレーション管理に携わり、コンサルタントをサポートしていただきます。【具体的な仕事内容】 事業創造プログラムの工数・スケジュール・タスク管理やプログラムに必要なものの準備、関係者へのリマインドなどを担当していただきます。リアルイベント開催の際には、会場の手配やデータ加工なども担当。また、見積書や請求書、プレゼンの資料作成などもお任せします。 【使用ツールについて】 進捗共有や質問・相談など、全てのコミュニケーションは基本的にスラックで行ないます。 ＜仕事のポイント＞ 現在はコンサルタントが全ての業務を担っている状況です。コンサルタントがコア業務に集中し、会社が業績を拡大していけるようにすることが、今回新しく部署を立ち上げる目的です。コンサルタントが力を発揮できるように、環境を整えていきましょう。 会社としては、今後も積極的に組織を拡大していく予定です。さらに人員を増やしていく予定なので、新しい人材を引っ張っていけるような存在になって欲しいと考えています。 ◎日々改善を提案していける環境です！ 各種社内ツールの改善提案をすることができます。例えば、一斉メール送信ツールや日程調整ツールなどはすでに導入していますが、いつでも改善の提案が可能。より良いものがあれば積極的に発信してください。 ◎大きな裁量を持って部署の立ち上げに携われます！ これから組織を作っていくタイミングなので、まだ何も決まっていません。大きな裁量のある環境で、経験やアイデアを活かしながら新たな組織作りを担っていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■Office系のソフトを一通り使える方 ＼下記のスキルをお持ちの方は活かせます／ ・バックオフィス系業務の経験をお持ちの方 ・スケジュール管理、工数管理が出来る方 ・何かしらの進行管理の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 「事業創造の力で世界を変える」というミッションを掲げる当社。大手企業とスタートアップ企業が足りない部分を相互に補完し合い、イノベーションを共創し、事業の成長を加速するオープンイノベーションプログラム「コーポレートアクセラレーター」や社内起業家を発見・育成するプログラム「イントラプレナーアクセラレーター」など、さまざまな事業を展開しています。 大手企業をはじめとするさまざまなクライアントからご依頼をいただき、11期連続で業績を伸ばしていますが、さらなる業績拡大のために新たな部署を立ち上げることになりました。裁量の大きな環境で経験を活かして働きたい方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 1階
★転勤はありません。 ★週1回ほどのリモートワークが可能です。 交通
JR東京駅 丸の内南口 徒歩5分
JR有楽町駅 国際フォーラム口 徒歩3分 東京メトロ千代田線二重橋前駅（日比谷寄り改札） 徒歩2分 都営三田線 日比谷駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ★コアタイムはありません。 ★月の平均残業時間は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※経験やスキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（45時間分／6万300円以上）を含みます。超過分は別途、法定通り全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（業績による） ■業績賞与 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（実費支給） ■副業OK（申請制） ■社内表彰制度 ■コーヒー・カフェラテ飲み放題 ■社内にBarあり └個人のアイディアを形にするワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」の運営を行なっています。仕事終わりに仲間とお酒を楽しむことができますよ。 ■社内禁煙 ＼月に1回コンプラ研修を実施しています／ 男女ともに相談しやすい環境を作るため、月に1回コンプラ研修を実施。ときには外部講師を招待して行なうこともあります。 |
| 入社後の受け入れ体制 | 2名の専属メンターが約半年かけて社内ルールなどをお教えします。実際の業務の進め方については、同じ組織の統括を担当する先輩社員がOJTでレクチャーする予定です。分からないことがあれば、いつでも遠慮せずに相談してください。最終的には、二人三脚で組織を作っていって欲しいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社ゼロワンブースター |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 合田ジョージ |
| 資本金 | 3733万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年11月時点） |
| 事業内容 | 起業家向けシェアオフィス、コーポレートアクセラレーター・イントラプレナーアクセラレータープログラム企画運営、企業内起業人材研修、投資および資金調達支援、事業創造コンサルティング、M&A仲介サポート等 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 1階 ■サンフランシスコオフィス／871 Page Street Apt. A, San Francisco, CA 94117, U.S.A |
| 関連会社 | ■株式会社ゼロワンブースターホールディングス 2022年3月1日に、株式会社ゼロワンブースター及びグループ会社の100%持株会社として設立いたしました。 ■株式会社ゼロワンブースターキャピタル |
| Mission | ＜Mission＞ 「事業創造の力で世界を変える」 ＜Vision＞ 「事業創造をルーティンに 」 ＜Value＞ 01BoosterWay 01. Scale 「未来からみてもその行動は経済にインパクトのある“事業創造”につながるのか？」を常に考え、多くの大きな事業を起こすために組織として行動する。 02. Build Trust 自分とは異なる考えや意見を謙虚に傾聴し、文化や価値観の違いを尊重する。対話を通じて、相手の立場と本質的な課題を深く理解し、相手の期待値を越え、信頼を得る。 |
| Value（続き） | 03. Give Forward Giveから始める。Giveができる人と共に、その循環を生み出し、強固な事業創造の社会関係資本とエコシステムを構築する。 04. Co-Doing 自ら率先して行動を起こし、周りを巻き込んで組織で助け合いながら、組織で推進する。Co-DoingのためのFeedbackを大切にする。 05. Lean Action 行動重視。独自の仮説を立て、創り込んで全部を無駄にしないようにミニマムに創り、素早く試し、失敗からも学んで、未来の大きな事業につなげる。 06. Unlearn & Relearn 常に常識の壁を取り払い、本質を追求し続ける。謙虚に学び続け、変化、成長し続ける。 |
| 企業ホームページ | https://01booster.co.jp/ |
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