- 【事業内容】
- ■シェアオフィス、コワーキングスペースの企画、運営、コンサルティング ■各種店舗、建築物及び室内空間のデザイン企画及びコンサルティング ■不動産の仲介、管理、投資、及びコンサルティング ■オープンイノベーションのサポート ■ビジネスマッチング、M&A、業務提携サポート ■ベンチャー企業への投資、育成サポート
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | シェアオフィスの運営スタッフ（未経験歓迎）◆月給26万円以上／年間休日125日／完全週休2日制 受付スタッフとして、会員の方が快適にお仕事ができる環境を整えることがミッション。日々会員の皆様とコミュニケーションをとりながら、新規・既存のお客様に施設の魅力を伝えるお仕事です。 ＜『WORKING PARK EN』とは？＞ 2021年11月にオープンした健康促進型サービスオフィス。「集中とリラックスの共存により、健康的に働けるワークプレイス」がコンセプトです。スムージーなどの健康食の提供のほか、施設内にプライベートサウナやグランピングエリアもあるなど、ユニークなサービスが多くあります。 ☆詳しくは、こちらのURLをご覧ください！ https://workingpark-en.com/ ＜具体的な仕事内容＞ ■受付・施設管理業務 会員の方からの施設やサービスに関する質問やお困りごとに対応したり、ゲスト来館時の受付対応を行います。そのほか、ドリンクの補充や発注・簡単な清掃なども実施。お客様がくつろげる環境を整えていきましょう。 ■契約・請求管理業務 会員の方の契約プランや利用料金を専用システムへ入力・集計をします。会員の方の翌月の請求に関わる、重要な業務です。 ■問い合わせ・内覧対応 法人のお客様などからの電話やメールのお問い合わせに対応。 詳細の要望を伺い、オフィスをお探しのお客様の疑問を解決し、施設の魅力を伝える大切な業務です。 業務の習熟度によって内覧から入会手続きまでを一貫してお任せします。 ■そのほかの業務 SNSの更新や公式HPのブログ更新、コミュニティイベントの企画などあなたの得意を活かした業務をお願いすることもあります！ ＜仕事の流れ＞ ▽オープン準備 ▽オフィスフロアの鍵閉め・鍵開け ▽予約や問い合わせメールのチェック ▽内覧の対応 ▽備品の補充・発注 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■基本的なPCスキル（office全般）◆法人営業経験３年以上・英語ほか第二言語会話可能な方・宅建資格保持者は優遇 |
| 募集背景 | 福岡を中心に、世界4か国12拠点を展開するコワーキングスペース事業を運営する当社。「ワークリンク」と「マルチロケーション」をキーワードに、新しい働き方の提案や、事業成長のサポートを行なっています。東京エリアでの事業拡大に伴い、今後シェアオフィスの店舗運営における様々なミッションをお任せできるようなスタッフを育成するのための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与については給与欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビル
状況に応じて都内別店舗での業務をお願いする場合もあります。 交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩4分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。 【シフト例】 8：30～17：30 10：30～19：30 |
| 給与 |
月給26万円以上＋各種手当 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間中の給与は【月給25万円以上】です。 ※交通費支給（上限2万円） 年収例
324万円／30歳（入社3年）
500万円／34歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（就業6ヶ月経過後、年10日付与） ※5日以上の連続休暇取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（3月・9月） ■給与改定年2回（3月・9月） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■副業OK |
| 配属部署 | 受付担当のチームに配属。人数は15名～20名ほどで全員が中途入社です。社員の年齢は、福岡拠点では20代がほとんどで30代が3割ほど。東京拠点では30代前半の社員が多いです。入社を決めた理由としては、「営業事務のようなスキルを身に付けたい」「土日祝休みなど働きやすさに惹かれた」など。実際、休みの日に旅行に行ったり、仕事終わりに買い物に行ったりとプライベートを充実させている社員が多いです。 |
| 入社後の受け入れ体制・キャリアアップ | ＜入社後の受け入れ体制＞ 始めは先輩社員によるOJTで業務を覚えていきます。ひとり立ちまでは1～2ヶ月ほどで、まずはオフィスフロアの鍵閉め開けやゲスト対応、予約管理ができること。ひとり立ちまでは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので安心です。 ＜キャリアアップ＞ 様々なポジションをご用意。たとえば、受付スタッフから受付のマネジメントになった社員や、事業開発を担当している社員もいます。ほかにも直営店の土地仕入れ担当や人事など様々。多彩なキャリアを描けます。 |
| 会社名 | 株式会社Zero-Ten Park |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 榎本 二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 40名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | ■シェアオフィス、コワーキングスペースの企画、運営、コンサルティング ■各種店舗、建築物及び室内空間のデザイン企画及びコンサルティング ■不動産の仲介、管理、投資、及びコンサルティング ■オープンイノベーションのサポート ■ビジネスマッチング、M&A、業務提携サポート ■ベンチャー企業への投資、育成サポート |
| 事業所 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル The Company 1F |
| 関連会社 | 株式会社Zero-Ten |
| 企業ホームページ | https://zeroten.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Zero-Ten Park 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/zerotenpark_career |
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