| 仕事内容 | 製造スタッフ◆入社10年目まで毎年1万円の昇給！／「健康経営優良法人」に認定されました！ 製薬工場で用いられるサニタリー配管の製造・設置を行ないましょう。主な取引先は大手製薬メーカー。北海道から九州まで、全国の企業から依頼が寄せられています。受注生産が中心で、装置や生産ラインの企画段階から関わる案件がほとんどです。＜サニタリー配管とは＞ 医薬品や飲料などを製造する工場で使われる配管です。一般的な配管とは異なり、管の表面・内面ともにツルツルに研磨処理されています。また、汚れや残液が溜まりにくいよう、配管と配管をつなぎ合わせるための接合部に凸凹がないのが特徴です。さらに取り外しや洗浄も簡単にできる構造となっています。 ＜具体的な仕事内容＞ メーカーより共有を受けた図面をもとに、当社の設計担当が配管の設計図へと落とし込みます。タブレットで共有を受けたら製造をスタート。配管の切断や溶接、組み立てを手掛けましょう。製造業務が未経験でも大丈夫。当社が定めたトレーニング項目に沿って、できることを増やしていきましょう。 配管が完成したら取引先の工場に運び込み、設置工事を行ないましょう。作業にあたるのは、協力会社のスタッフも含め4名ほどです。2～3日の出張となる場合もありますが、希望を考慮の上、現地へ向かうスタッフを決定しています。 ◎効率よく仕事を進められる環境です！ 各案件にはナンバーが割り振られており、各作業にどれだけの時間が掛かったのか社内システムで記録しています。また、現地での滞在時間が短く済むよう、できる限り自社内で製造できる体制を構築。業務の効率化やコスト削減を積極的に行ない、成果につなげる組織づくりに尽力しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎これまでの経験・スキルは一切問いません！ ◎配管施工、切断の経験者歓迎 ◎溶接経験者はなお歓迎 |
| 募集背景 | 医薬品の製造に用いられるサニタリー配管を手がける当社。少数精鋭でありながら、企画から施工まで一貫して対応できるのが特徴です。高い溶接技術は評価され、大手メーカーと直接取引を行なっています。2019年8月には新工場を設立。今回の募集はさらなる業績拡大に向けた組織強化です。製造スタッフを増員し、より高品質な製品を提供していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府泉佐野市日根野2321-1
※マイカー通勤OK！（駐車場完備） ※転勤なし！ 交通
JR「日根野駅」から徒歩9分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間20分） ◎残業月15時間以下！ |
| 給与 |
月給22～35万円 ※経験、能力を考慮し決定いたします。 年収例
300万円（入社1年目）
360万円（入社5年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※月1～2回の土曜出社があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（7月、12月） ■賞与 年2回（7月、12月） ■決算賞与（3月）※業績による ■時間外手当全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■住宅手当（月5000円） ■出張手当（1回あたり4000円） ┗月に10日出張があるような場合、4万円が給与に加算されます！ ■カムバック支援金 ┗1ヶ月を超える長期の出張時、家族のもとに帰ってこれるよう毎週の交通費を支給 ■家族手当 ■誕生日手当 ┗社員の誕生日に1万円、ご家族全員の誕生日には商品券を支給 ■退職金制度あり ■社員旅行あり ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■サンクスカード ■報奨金制度（会社の業務、仕組みなどに対して改善提案を出すと500円支給）※月最低1件、最大10件まで ■会社負担の飲食代 ┗コーヒー他飲料、塩飴とスポーツドリンク（夏季限定） |
| 積極的に還元する風土 | 上記福利厚生にもあるように、当社では社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 例えば、改善提案制度やサンクスカード制度などを通して、組織にとって良い働きをした社員には報奨金を進呈。また、社員の誕生日には1万円、家族には商品券など、手当も充実。仮に1ヶ月間の出張となった場合でも、週に1度は家に帰れるよう、毎週の交通費を会社が負担しています。さらに、本人名義で住宅手当も月5000円支給いたします。 当社独自の制度がたくさんあるので、楽しくかつ、安心して働き続けてもらえると思います。 |
| 「健康経営優良法人」に認定！ | 2019年2月に、経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定されました！ 従業員の健康管理に気を配り、経営的な視点で取り組みを進めた企業や団体だけが認められるものです。また、現在では「エコアクション21」や「大阪ものづくり優良企業賞「匠」（2022年度受賞）」、「事業継続力強化計画」にも認定されました。働き方改革という言葉も話題になっているなかで、社会的な流れをいち早く捉えて社内の制度を整え、このような取り組みをさらに促進していこうと思っています。 |
| 会社名 | ツカサ工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 霜野 順司 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 14人（2023年4月時点） |
| 売上高 | 3億8000万円（2023年3月期実績） 3億900万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ エンジニアリング業務 ■ 医薬用水製造供給装置の設計・製作 ■ 医薬用品調製装置の設計・製作 ■ キャリブレーション・バリデーション業務 ■ 各種産業用プラントの設計・製作 ■ 石油化学機器類の設計及び製作 ■ 各種機械器具の設置工事 ■ 各種プレハブ配管の製作 ■ サニタリー設備工事及び施工管理 ■ 医薬、飲料、食品工場のメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社アルバック イビデンエンジニアリング株式会社 株式会社エアレックス NGKフィルテック株式会社 オルガノ株式会社 オルガノプラントサービス株式会社 共和真空技術株式会社 協和ステンレス株式会社 栗田工業株式会社 株式会社ケーテー製作所 ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社 株式会社讃岐田製作所 ダイダン株式会社 高砂熱学工業株式会社 千代田化工建設株式会社 千代田テクノエース株式会社 トーステ株式会社 トキワエンジニアリング株式会社 株式会社トップシステム 日精株式会社 日本濾水機工業株式会社 プライミクス株式会社 野村マイクロ・サイエンス株式会社 株式会社丸菱バイオエンジ 三浦工業株式会社 港産業株式会社 （順不同） |
| 企業ホームページ | http://tukasa-kk.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ツカサ工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/engage_tsukasa_kogyo |
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