- 【事業内容】
- ■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
勤務地
特長
テレマーケティング、コールセンター運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | SV（業務管理）◆東急不動産グループ／フレックス勤務OK！／転勤なし 当社は従業員向けの福利厚生サービスの提供、従業員の健康管理／支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けのCRM事業の3本柱を主軸とした企業です。あなたには、株式会社イーウェルヘルスケアサービスへ出向いただき、特定保健指導サービスにおいて特定保健指導全体が円滑に運営できるよう、面談を実施する保健師・管理栄養士のサポートや、保険者や対象者への窓口となっていただきます。 健康保険組合の組合員に対し、特定保健指導を適切かつ円滑に進められるよう、クライアントやメンバーと協力しながら安定的に運用することがミッションです。 【詳しい業務内容】 ■業務の進捗管理と業務差配 └各業務の進捗状況をデイリーで確認 └状況に応じたメンバーへの業務振り分け └週次での進捗会議などにも参加、各管理者とのすり合わせ実施 ■業務フローの構築、改善 └業務の生産性や品質向上に向けた業務フローの見直し └新たな業務フローが必要な場合、率先したフローの構築 ■メンバーマネジメント └メンバーの勤怠管理から実業務におけるフォロー └育成に向けた支援など 【働きがい】 福利厚生サービスは、元来、企業の従業員に対する想い×多様化する従業員のニーズにこたえるために「あったらいいな」という思いで採択されてきました。 現在は人財育成を戦略的に考えることが当然とされ、SDGs意識の高まり・国家的な健康課題の増幅などにより、福利厚生や従業員の健康維持は何よりも大事になっています。従業員だけでなく、投資家・消費者からの見られ方にも関わっているため、クライアントの事業活動を支える重要な役割を果たしています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■オペレーションセンターやコールセンターでのリーダーやSVなどのご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ヘルスケア業界は、国内外の大手企業も新規参入し始めている成長業界です。当社では、自社開発や独自性のあるサービスがあり、負けにくい事業展開をしています。 今回の募集は事業拡大に伴う増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム11：00～14：00） ※残業時間は月平均20時間程です。 |
| 給与 |
月給23万7900円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～570万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇※最長1年6ヶ月（復職率100％） ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（昨年度実績3.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当 ■役職手当 ■産休・育休手当 ■通勤手当：あり（会社規程に準ずる／実費支給） ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■退職金制度（企業型DC) ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分） ■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 など） ■WELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■東急不動産HD持株会 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 出向先の概要 | 企業名：株式会社イーウェルヘルスケアサービス 設立：2023年3月31日 代表者：代表取締役社長 稲葉 章司 事業内容：特定保健指導対象者への特定保健指導サービスの提供 本社：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル URL：https://www.ewel-hcs.co.jp/ |
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司 |
| 資本金 | 4億9999万2500円 |
| 従業員数 | 1217名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ■麹町オフィス／東京都千代田区麹町4-3-29 VORT紀尾井坂ビル ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング ■大阪支店／大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神4-1-29 第5明星ビル ■E-Space米子／鳥取県米子市上福原1383-4 ■E-Space松江／島根県松江市玉湯町布志名767-31 |
| 関連会社 | 株式会社イーウェルヘルスケアサービス （株式会社イーウェル100％出資） |
| 企業ホームページ | https://www.ewel.co.jp/ |
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