採用担当◆フレックス・リモートワークOK/残業月10時間程度/NTTデータグループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/21 - 2024/04/17)
採用担当◆フレックス・リモートワークOK/残業月10時間程度/NTTデータグループ
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
採用をもって、組織に新しい風を吹き込むのはアナタ。
募集要項
仕事内容 |
採用担当◆フレックス・リモートワークOK/残業月10時間程度/NTTデータグループ NTTデータの100%子会社として自社サービスの開発、外部サービスとの連携を通じてITソリューションからBPOまで総合的に提供している当社。
NTTデータグループの顧客基盤を活かしながら、グループ外顧客に対しても積極的にサービスを提供し、顧客の事業プロセスの最適化と事業価値の最大化を実現しています。
あなたには、採用人事として新卒・中途採用の業務をお任せします。繁忙期にもよりますが、新卒・中途それぞれ5:5で担当いただく予定です。新卒採用活動においてはリーダー業務に携わっていただきます。
【具体的には】 <新卒採用(リーダーポジション)> ■採用オーダー数のヒアリング・計画 ■採用戦略立案、チャネル選定、採用コンテンツの制作・改善 ■各選考フェーズでの数値管理、数値分析・改善 ■選考中の学生対応、内定後フォロー(内定~入社までの各種対応) ■協力会社の管理・後輩指導
<中途採用(メンバーポジション)> ■募集ポジションごとの採用戦略立案・チャネル選定 ■求人票作成、人材紹介会社やダイレクトリクルーティングの折衝・交渉・対応 ■面談対応、応募者フォロー(内定~入社までの各種対応)
【業務のポイント】 ◎まずは、これまでに経験した採用業務から力を発揮していただきます。ゆくゆくは人事業務を幅広く経験し、人事のスペシャリストを目指せる環境です。
◎自身から周りに意見を聞きに行くことや、積極的に知識をキャッチアップしていく姿勢が求められます。
【配属先について】 人事人財本部 人事部 採用育成担当へ配属です。現在、管理職1名、正社員3名、ほかメンバー数名が活躍しています。全社の男女比は6:4、平均年齢は40歳です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■事業会社における採用担当を務めたご経験をお持ちの方
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募集背景 |
<事業拡大のため増員募集!> 当社は時代と環境の変化に柔軟に対応し、ITとBPO(人)、AI/RPAを融合させた「スマートなアウトソーシングサービス」を提供し、お客様の事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献してきました。
特に現在は、働き改革やDX化推進の時流を受けてBPOのニーズが増加しています。そこで今回は事業拡大のため、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F ※転居をともなう転勤はありません。 ※リモートワーク中心です。
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:30/1日の標準労働時間7時間30分) ※残業時間は月平均10時間程度です。 |
給与 |
年俸制392万円以上 ※月々1/14の金額を支給します。(月収28万円以上) ※賞与として1/14を6月と12月に支給します。 ※残業代は全額支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後、育児休暇(育休取得率90%以上) ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■リモートワーク手当(会社規程に準ずる ※上限200円/日) ■通勤手当(会社規程に準ずる/実費支給) ■財形・持株会制度 ■NTT健康保険組合保養所 ■共済会 ■NTTデータグループ住宅友の会 ■退職金制度 ■NTT企業年金基金 ■屋内に喫煙可能室設置 |
株式会社NTTデータ・スマートソーシングの採用担当◆フレックス・リモートワークOK/残業月10時間程度/NTTデータグループ(1280063)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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