- 【事業内容】
- ■鋳造資材の調達 ■設備設計・設備製作・メンテナンス ■取鍋補修 ■資源リサイクル ■オーディオブランド『TAOC』の製造
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理（損益管理がメイン）◆年間休日121日／昨年度賞与実績4.7ヶ月／福利厚生充実／離職率5％以下 世界トップレベルの鋳造製品サプライヤーであるアイシン高丘グループ。その一員である当社の経営管理部へ配属し、損益管理をメインとした経理業務などをお任せします。＜担当する業務＞ ■損益管理 損益管理とは、企業の利益と損失を把握し、今後に向けて改善すること。「予算に対して、実績がどうだったか？」といった予実管理を行います。経営管理部としてこちらをまとめ、取締役会や株主総会に向けた書類作成も担当。また、他の経理業務のフォローもお願いいたします。 ■その他の経理領域 ・年度予算計画の立案 ・全社予算の管理 ・月次損益の管理 ・決算処理 ・事業報告会、取締役会準備、株主総会の準備 など ■施設管理 工場のエアコンや照明など、社内設備における修理工事の手配を行ないます。修理の他、ときには「電球照明をLEDにしよう」といった就業環境の改善にも携わります。 ＜仕事のポイント＞ ◎幅広い知識が身につく 損益管理は、社内の各事業部門との綿密な情報共有が必要です。将来的には、事業や経営におけるさまざまな知識が身につくでしょう。 ◎経営目線も育つ 毎週月曜日には、部長以上で集まる定例会議に参加。前月の売上結果や利益を振り返り、経営目標をクリア出来るよう、随時、各事業をフォロー・修正を行います。経営陣との距離も近く、経営目線を育てながら会社を支えている実感を持てます。 ◎メリハリを持って働ける トヨタグループのため、休日はトヨタカレンダーに沿って設定。土日休みの上、年末年始や夏季休暇は長期休暇を取れます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩のもとで業務を覚えます。まず初日は部長からレクチャーを受け、安全面・コンプライアンス面・情報セキュリティー面などの重要な知識を学びます。取締役会や株主総会などを経験し、1年程度での独り立ちを目指しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■経理または損益管理の実務経験がある方（いずれも業界・年数不問） ＼こんな方は歓迎します／ ■経験を活かしてスキルアップしたい ■幅広い業務に取り組んで、自分の可能性を広げたい ■世界的にトップクラスの実績を誇るグループ企業で活躍したい ■仕事とプライベートを両立しながら働きたい ◎転職回数も問いません。 |
| 募集背景 | 自動車部品をメインとする鋳造・機械加工や塑性加工、音響アクセサリー製品の製造・販売を手がけるアイシン高丘株式会社。そのグループとして鋳造のあらゆるニーズに応えているのが当社です。2011年の関連会社の合併に伴う設立から13年経った今、親会社のノウハウを受け継ぎながら各事業を複合的に展開し、グループを縁の下で強く支える存在になりました。トヨタ・アイシングループとして、安定した基盤の上で着実に力をつけています。 今回は、そんな当社の経営にも大きく関わる損益管理を担当する方を新しくお迎えすることに。高い安定性や働きやすさ整備の結果、離職率は5％を実現。腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社／愛知県豊田市高丘新町天王1番地
◎転勤はありません。 ◎車通勤可 ◎基本的には出社ですが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 交通
名鉄三河線「三河八橋駅」より車で6分
各鉄本線「知立駅」より通勤バスあり（朝夕のみ） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万3000円～30万円＋賞与年2回（4.7ヶ月分／2023年実績） ※経験・能力等を考慮いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
425万円／27歳
575万円／40歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞※2023年度実績 ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業（取得・復職実績あり） ※トヨタのカレンダーに沿って休日を設定しています。 ※産休・育休は直近5年間で6人取得しています。 ◎5日以上連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.7ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当 ■資格取得支援（業務に必要な資格の取得費用は会社が負担） ■社員食堂 ■慶弔見舞金 ■退職金 ■再雇用制度 ■敷地内禁煙 ■車通勤可（駐車場完備） ■服装自由（私服可） ■アイシングループの各種福利厚生 └総合保障・団体保険・パーソナルローン・カフェテリアプランなど多数！ ■ライフサポート倶楽部（飲食店や宿泊施設などの利用補助） |
| 一緒に働く仲間 | 経理部門には、部長を含めた3名の社員が在籍しています。経理企画業務は一人で完結することはなく、経理部門や各部門、そして経営陣との連携が欠かせません。逆に言えば、一人にタスクが偏って負担が大きくなることもありませんのでご安心ください。 社内では若手が多く活躍。年齢や社歴に関係なく、仕事に取り組む姿勢を評価しています。 |
| 会社名 | アイシン高丘エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 2011年 |
| 代表者 | 取締役社長 久米 弘文 |
| 資本金 | 4000万円（アイシン高丘株式会社 100%出資） |
| 従業員数 | 104名（2024年2月現在） |
| 売上高 | 402億300万円（2023年3月期実績） 432億9100万円（2022年3月期実績） 329億1200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■鋳造資材の調達 ■設備設計・設備製作・メンテナンス ■取鍋補修 ■資源リサイクル ■オーディオブランド『TAOC』の製造 |
| 企業ホームページ | https://at-e.at-takaoka.co.jp/ |
アイシン高丘エンジニアリング株式会社（アイシン高丘グループ）の経理（損益管理がメイン）◆年間休日121日／昨年度賞与実績4.7ヶ月／福利厚生充実／離職率5％以下（1279801）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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