- 【事業内容】
- ■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■軽作業請負事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業
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| 仕事内容 | 人事労務（給与計算・労務管理）◆東証スタンダード上場／産休・育休の取得実績あり／売上10年連続アップ 介護や保育サービスなどを行なう当社にて、給与計算、労務管理などに携わっていただきます。ご経験によって、主任クラスなど幅広い役職でお迎えいたします。<具体的な仕事内容> ■給与計算・社会保険業務 社会保険の手続き業務全般、労務・給与計算業務を担当します。 ・社会保険取得喪失手続き ・健康保険給付手続き ・雇用保険継続給付手続き ・労働保険年度更新手続き ・育児・介護休業手続き ・勤怠管理 ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
※給与計算、社会保険手続きの経験者は優遇いたします。 ※ご経験によって、主任クラスなど幅広い役職でお迎えいたします。 ※未経験スタートの社員も多数おりますので、一から丁寧に指導いたします。 |
| 募集背景 | ▼東証スタンダード上場企業のこれからを支える人事労務の募集です！ 高齢者向け福祉施設の運営や介護サービスをはじめ、保育園運営、障がい者支援サービスなどを幅広く展開している当社。業界内でもトップクラスの規模で、410億円以上の売上見込みと、8000名以上の従業員数を誇っています。そんな当社は更なる成長に向け、組織を拡大中。今回は、人事労務のポジションとしてご活躍いただける方の募集です。介護業界経験はいっさい問わないため、他業界での経験をお持ちの方も、ぜひ培ったものを当社で発揮してください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F ★転勤はありません。 交通
JR東西線「北新地駅」11-5出口より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 1日平均実働8時間（変形労働時間制） ※基本は9：00～18：00で勤務しています。 |
| 給与 |
月給22万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※上記金額には、35000円～50000円（26～36時間分の固定残業代）を含んでいます。超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（月8～9日）※基本的には土・日・祝がお休みになります。 ■夏期休暇（3日） ■冬期休暇（4日） ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※2023年度実績標準36万円 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■社内禁煙（ビル地下に喫煙室あり） ■誕生日プレゼントあり ■出産祝い金（子一人につき1万円） ■結婚祝い金（勤続2年未満：1万円、2年以上：2万円） |
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 雅 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8837名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 410億円（2023年10月期実績） 383億円（2022年10月期実績） 363億円（2021年10月期実績） 339億円（2020年10月期実績） 309億円（2019年10月期実績） 281億円（2018年10月期実績） 252億円（2017年10月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■軽作業請負事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業 |
| 事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 【名古屋事務所】 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F 【福岡事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅前4-10-13 奥村第3ビル202号室 |
| 関連会社 | 株式会社サポート21 株式会社EE21 株式会社美味しい料理 株式会社ケア21メディカル 株式会社たのしい職場 株式会社ケア21不動産 |
| 当社の特徴 | ■どんな人にもキャリアアップの機会があります。 社員の「挑戦したい」という意欲には、できる限り応えています。そのための「マネージャー挑戦研修」など、キャリアアップの機会があるのが特徴です。 例えば… ・デイサービスのスタッフとして入社⇒リーダー⇒センター長⇒有料老人ホーム管理者⇒マネージャーとステップアップ！入社3年半で新規施設立ち上げを担当した社員 ・無資格／未経験で入社⇒副主任⇒主任⇒マネージャーになり、重要な会議に出席したり意見を求められたりすることも多数。オールラウンダーへと成長した社員 …など、周りの先輩社員が力強くサポートするため不安なく成長できる環境です。 |
| 企業ホームページ | https://www.care21.co.jp |
株式会社ケア21（東証スタンダード上場）の人事労務（給与計算・労務管理）◆東証スタンダード上場／産休・育休の取得実績あり／売上10年連続アップ（1279791）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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