- 【事業内容】
- ホテル運営・経営
勤務地
業種
特長
ホテル、旅館、宿泊施設系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | フロントスタッフ◆未経験~管理職候補まで募集/キャリアアップが叶う埼玉県を代表するホテルです 浦和駅に近く、富士山を望む抜群のロケーションで人気の『ロイヤルパインズホテル浦和』。あなたには、フロント業務をお任せします。<具体的な仕事内容> ■宿泊予約の受付 電話やメール、ネット予約サイトなどを通じて入る予約や日程の変更依頼に対応します。 ■チェックイン・チェックアウト 個人・団体のチェックイン・チェックアウト業務をお任せします。 ■各種問い合わせ対応 ホテル内や周辺施設のご案内など、各種問い合わせに対応します。 ■部屋の割り振り 喫煙・禁煙希望、ベビーベッドの希望などに合わせて翌日の部屋を割り振ります。 ■事務処理 接客時間の合間に、到着したゲストのデータ入力、書類作成などを行ないます。 <入社後の流れ> フロントとしての基本的な知識、サービススキルについてレクチャーします。チェックアウト・チェックイン業務や、仕事の進め方などもイチから教えますので、未経験の方もご安心ください。 <仕事のポイント> ◎チームワークは抜群です。 お客様はもちろんのこと、スタッフ同士も気持ちよく働けるように、気を配り合いながら働いています。1人で行う業務ももちろんありますが、必ずどこかで別の業務と繋がっています。チームワーク・教育体制が整っているのですぐになじめる環境です。 ◎語学力が活かせます。 海外からのお客様も多いため、英語や中国語が使える方はスキルを活かせます。筆談やジェスチャーでもやり取りできますので、「語学力に自信がない」という方もご安心を。慣れてくれば、「こんなことを聞かれているのかな」と分かるようになり、英語で答えられるようになります。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※未経験歓迎 ※ブランク不問 ※セカンドキャリアを希望する方も歓迎 ◎英語・中国語が話せる方は、スキルを活かせます! ※管理職候補の方も歓迎します。例えば、、、 ■ホテル業界でのフロント経験3年以上 ■現在の仕事からステップアップしたい方 ■チームをリードし、育てる能力がある方 ■柔軟かつ問題解決力が高い方 ■ホスピタリティに対する情熱をもつ方 ■夜勤勤務可能な方 |
募集背景 | ◎需要拡大に伴う増員募集です! ハイクオリティな高層シティホテル『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営する当社。浦和駅に近く、富士山を望む抜群のロケーションと、披露宴から研修・会議までさまざまなイベントに対応できる会場のラインナップが自慢です。宿泊のお客様はもちろん、宴会や会議でホテルをご利用いただく企業・団体も多く、業績は好調。そこで、より多くのお客様に最高のおもてなしができるよう、フロントの体制を強化したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<ロイヤルパインズホテル浦和>
埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 交通
JR各線「浦和駅」より徒歩7分
※アトレ北口suica(PASMO)専用改札口より徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均40h) ※残業は月平均20h以下です。 【シフト例】 07:00~16:00/09:00~18:00/12:00~21:00/16:00~翌10:00(休憩2h)/22:00~翌8:00(休憩2h)など ※シフトは相談しながら決めていきます。夜勤帯は必ず複数名での勤務としています。 |
給与 |
月給20万円~40万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 |
休日休暇 | ■シフト制(月9日/2月のみ8日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■家族支援休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎年間休日107日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(3月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■退職金制度 ■自社施設社員優待制度 ■「リロクラブ」の加入 |
社内検定制度 | 当社には、BSSM(ブランド・サービス・スタンダード&マニュアル)トレーナーという社内認定トレーナー資格制度があります。認定されるとそれぞれの職場での教育を、中心となって推進していただきます。トレーナー自らがサービス対応の手本となり、やってみせることが大事です。また、お客様の声を受けブランドサービスの改善提案を行うなど、サービス品質向上において重要な役割を担います。 |
教育制度について | 教育訓練には特に注力し、職場教育(OJT等)、職場外教育(集合研修・ワークショップ・Eラーニング等)、マネジメント教育などをキャリアに応じて実施しています。 これもホスピタリティ精神をもった優秀なホテリエを育成するため。当ホテルは社員の半数以上が未経験での入社ですが、教育研修を通じ立派にキャリアを積んでいます。 将来的にはアシスタントマネージャーやスーパーバイザーなど、キャリアも多数ご用意しております。 |
会社名 | 株式会社浦和ロイヤルパインズ |
---|---|
設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 理 |
資本金 | 7310万円 |
従業員数 | 200名(2024年3月現在) |
事業内容 | ホテル運営・経営 |
事業所 | 埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 |
企業ホームページ | http://www.royalpines.co.jp |
採用ホームページ | 街と共に、お客様の人生をより楽しく、より豊かに。 株式会社浦和ロイヤルパインズ https://en-gage.net/solarehotels_saiyo1 |
株式会社浦和ロイヤルパインズのフロントスタッフ◆未経験~管理職候補まで募集/キャリアアップが叶う埼玉県を代表するホテルです(1279789)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。