| 仕事内容 | 法人営業◆需要の高い人材業界で営業としての市場価値を上げる／月給30万円～土日祝完全休み 人材採用にお困りの企業に対して、Web求人広告やダイレクトリクルーティングを使った採用支援をします。＜顧客はどんな企業？＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、時には経営者から直接採用課題をお伺いすることもあります。 事業計画や経営についてのお話を頂くこともあり、"採用コンサルティング営業"だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■求人広告やダイレクトリクルーティング 大手求人広告を中心に、代理店としてお客様の課題に合ったソリューションを提案します。 時には他部署と連携し、求人広告以外の商材をご提案することも。 幅広い人材サービスを展開している当社だからこそ、お客様への最適なご提案が可能です。 ＜1日の流れは？＞ ▼商談のお約束 まずは電話で採用課題やニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 企業リストは用意されているので、ご自身でリストから作成いただく必要はありません！ ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、Web求人広告などを駆使して最適なソリューションを提案します。 「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載中のお客様に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、 掲載後のフォローを行います。 提案するだけでなく、アフターフォローまで一気通貫して営業担当が対応し お客様と二人三脚で採用成功に向けて伴走するため、 中長期的なお付き合いをしたい方に向いているお仕事です！ ★ゆくゆくは… 数名のメンバーを見る管理監督者や大型クライアントのカスタマーサクセス、 営業戦略の立案・策定を行う営業企画などの業務にもチャレンジすることが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲重視の採用です！ ～以下に該当する方は、早期に活躍を目指せます！～ □ 販売・接客業の経験がある方（経験を活かせるシーン多数） □ 将来的にマネジメントに挑戦したい方（入社1年～での就任実績あり） □ IT系のサービスの営業経験がある方 ※先輩方の前職はホテルスタッフや設計職、事務にバーテンダーと様々な職種の方がおり、皆さん未経験からのスタートです！ |
| 募集背景 | 多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用を支援している当社。グループ全体の売上高も約500億円となり、業績も好調に推移しています。今後もより多くのお客様からの期待に応えていくため、採用コンサルティング営業の増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ13階
JR「仙台」駅より 徒歩5分 ★原則、転勤はありません。 交通
【仙台支社】JR「仙台」駅より 徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万7000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※前職給与・経験を考慮し決定します。 ＜年2回の昇給チャンスもあり！＞ 1年で月給が10万円上がった先輩もいます！ 半期ごとに成果に応じて評価を行い、多くの社員が昇給しています！ 年収例
420万円／26歳・入社2年目
530万円／27歳・入社3年目 710万円／29歳・入社5年目 |
| 休日休暇 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 ＜その他＞ ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ＜社員の9割が未経験スタート！早ければ1ヶ月後には初受注！＞ 業界知識や商品知識、営業手法については、研修担当による座学やマネージャーによるOJTでお教えします。営業ツールも用意しますのでご安心ください。こうしたバックアップ体制があるため、平均して入社後1ヶ月～3ヶ月で初受注をいただいています。大きな成果につなげるためには、地道な積み重ねが必要。「お客様のために何ができるか」を考えてコツコツ行動できる方は、活躍することができるでしょう。 ＜研修制度＞ ◆入社研修 ◆階層別研修 ◆組織別研修 ◆世代別研修 ◆マネージャー昇格時研修 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
株式会社ネオキャリアの法人営業◆需要の高い人材業界で営業としての市場価値を上げる／月給30万円～土日祝完全休み（1279625）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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