| 仕事内容 | 企画営業◆業界No.1プラットフォームを活用した集客・採用支援／月給32万／恵比寿ガーデンプレイス ――『みんなの介護』について――現在全国5万件以上の企業が導入しており、無料で広告掲載できるビジネスモデル（集客・採用成功時に成功報酬が発生）によって費用リスクをなくし、VR動画や360度パノラマ写真といった最新のテクノロジーを提供することで、市場のニーズに応えています。 また、政治やアカデミック、エンターテインメントといったさまざまな領域で活躍する著名人の連載企画など、読み応えあるコンテンツを発信することで、月間1,200万PVを誇るメディアに成長しました。 直近では、蓄積されたデータを強みに『みんなの介護求人』『みんなの介護マーケット』といった新サービスを立ち上げ、業界の様々な経営課題を包括して支援できるパートナーとして、介護業界の新しいスタンダードをつくるミッションへ着実に歩みを進めています。 介護業界で1社でも多くデジタル化を推進し、家族にとって必要不可欠である「ケア」を産業として成長させること。そんなミッションに一緒に取り組みませんか？ ＜業務例＞ ・新規提案企業との商談機会創出（契約後は原稿制作チームに連携） ・利用中企業に対する課題ヒアリング、ノウハウを活用した改善提案 ・営業チーム全体の目標達成に向けた戦略ロードマップ策定 ・開発・制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト推進 ＜ポイント＞ ・ITツールを駆使してノウハウを蓄積しているため、体系的にセールスを学び、効果検証～改善まで、自分ひとりで推進する能力が身につきます。 ・無形商材であり、導入費用がかからないからこそ、経営視点と本質的な課題解決力が問われます。 ・マーケティングやエンジニアといった専門部署と連携をとることも多く、学びの幅も広く、その先のキャリアとしての選択肢も豊富です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【Webマーケティング,データ分析に興味ある方を歓迎】未経験・第二新卒OK／～29歳（長期キャリア形成のため） ・29歳以下 リーダー育成枠として長期キャリア形成のため ・目標達成に向けて、やり抜くことのできる方 ・業務改善ができる方 ※10名以上採用 |
| 募集背景 | ＜事業成長・第二創業期による増員募集＞ 2011年の設立以来、医療や福祉などの業界へテクノロジーで変革を起こしてきた当社。介護施設の検索プラットフォーム事業『みんなの介護』は、月間閲覧数1200万回を記録し、業界トップのシェアを誇っています。2021年にはTVCMを放映し、クライアントやお客様からのお問い合わせも順調に増えている状況です。 今は第二創業期と位置づけ、既存事業を強化するとともに、新たな事業も展開していくため、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たにメンバーを迎えることになりました。新たな事業インパクトを生み出し、ともに成長できるメンバーをお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【スカイウォークで駅直結】恵比寿ガーデンプレイスタワー9階／東京都渋谷区恵比寿4-20-3◎転勤なし
23年11月、事業成長と組織拡大に伴い恵比寿ガーデンプレイスタワー内でさらに広いフロアへ移転！開放的なミーティングスペースなど、設備もより充実しました。 椅子はすべて、デザイン性と機能性を兼ね備えたハーマンミラーのセイルチェアを採用。業務効率化を実現するデュアルモニター（モニター2台貸与）です。 建物内にはレストランやカフェも併設されているので、ランチなどで困ることもありません。オフィス中央の大きな本棚には、各分野のスペシャリストとして活躍する役員推薦図書が並ぶ「おすすめ書籍コーナー」も。「知的好奇心を原動力に仕事を楽しもう！」といったバリューが込められたオフィスです。 服装やネイル髪型も自由。社員の大半が好きなファッションで働いています。 交通
JR・東京メトロ日比谷線『恵比寿駅』よりスカイウォーク直結
JR・東京メトロ南北線『目黒駅』より徒歩10分 東京メトロ日比谷線『広尾駅』より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （所定労働時間8時間｜休憩1時間） 【残業について】 月平均30時間前後発生しますが、仕事の持ち帰りや終電間際までの就業はありません。オン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現していますので、プライベートも充実させられます。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋各種手当 ※上記には固定残業代（33時間分／6万3083円以上）を含みます。超過した場合は時間外手当を別途支給します。 年収例
想定年収：500万円～
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| 休日休暇 | 20代～30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。 ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（初年度付与：10日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 椅子はすべて、デザイン性と機能性を兼ね備えたハーマンミラーのセイルチェアを採用。業務効率化を実現するデュアルモニター環境（モニター2台貸与）です。エンジニアやマーケター、編集者などのプロフェッショナルと一緒に働くワンフロアのオフィスです。服装ネイルや髪型も自由。社員の大半がカジュアルな服装で働いています。 ■賞与年2回（業績・評価に応じて支給） ■給与改定年2回 ■表彰制度（Valueに沿って選出） ■リファラル制度 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家賃補助（月2万円・ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方） ■書籍購入代補助（学習支援） ■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典 ■リフレッシュスペース ■ミニオフィスコンビニ 【屋内禁煙】 当社は作業効率、ひいては職場環境の向上に努めています。そのため、勤務時間中の喫煙は禁止しております。 |
| やりがい／環境について | ■セールス力を効率的に身に着けられます 「営業を科学する」という考え方をもとにノウハウを蓄積しているため、早く体系的にセールス力が身に着きます。アップセル・クロスセルや新規開拓営業など網羅的に営業経験を積めます。 ■本質的な課題解決を通じ、クライアントに価値提供が可能 クライアントの経営や事業の本質的な課題解決のために、提案内容を改善し続けることで、より難易度の高い課題解決スキルが身に着き、圧倒的に成長できます。 ■主体的に事業づくりに関わり、自ら成長機会を創り出せる環境 事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動することが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 |
| 一緒に働く仲間 | クーリエのセールス組織は、顧客の属性・状態に応じてチームをわける体制（the model型）です。セグメントごとに生じる異なる課題に向き合い、より質の高いサービスを届けることを目指しています。 クライアントセールス Ｌインサイドセールス Ｌフィールドセールス Ｌアカウントエグゼクティブ カスタマーサクセス Ｌ見込顧客獲得 Ｌ顧客育成 Ｌエンゲージメント向上 時には顧客の声からプロダクト改善にむけたフィードバックを行なうことも。同じオフィスでエンジニアチームと連携できる環境で、提案にとどまらず、チームの垣根を超えて「実行」までコミットできることもクーリエの特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社クーリエ |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 安田 大作 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容 | 「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、メディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 ■ヘルスケア領域プラットフォーム ■メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援） ■デジタルマーケティング ■サービスデザイン ■AIデータサイエンス ■Webサービス/アプリ/SaaS |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 |
| 主要取引先 | グーグル合同会社 フェイスブック ジャパン株式会社 ヤフー株式会社 株式会社リクルート LINE株式会社 スマートニュース株式会社 株式会社ベネッセスタイルケア 株式会社ニチイ学館 株式会社 木下の介護 株式会社 学研ココファン |
| 「みんなの介護」とは | 介護領域における業界No.1のシェアを誇るメディアプラットフォーム ・ 月間PV: 1200万PV ・ 月間UU: 330万UU ・ 掲載施設数: 5万1904件 ・ Facebook: 18万人 ・ Twitter: 1万5786人 ・ YouTube: 2万8300人 ※調査機関:TFCO株式会社 調査期間:2023年4月27日～5月1日 調査方法:デスクリサーチ |
| キャリアイメージ | "自らやり遂げるスタンス"で解像度の高いゴール設定を行い、任された仕事で成果を出すことで、より大きな機会が得られます。 ■1～2年、営業職でスキルアップ 経営陣と議論し、事業の戦略を描き、戦術に落とし込むだけでなく、現場に入り込んで実験的に実行しながら、PDCAを回していただきます。 ■兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張 業界No.1のデータベースを保有する弊社で、数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。 以降はスキルや適性、志向性に応じて、最適な役割フィールドを選択していきます。 例： ◇組織を牽引するジェネラリスト ◇CX（顧客体験）のスペシャリスト ◇事業開発部門（BizDev） |
| 企業ホームページ | http://www.courier.jpn.com |
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