法人営業（フルリモートワーク）◆残業月平均10時間／年間休日125日／仕事と子育ての両立を支援！（1278519）（応募資格：＜学歴不問／業種未経験歓迎！＞■営業経験またはコールセンター…　雇用形態：正社員）｜株式会社Presence Medicalの転職・求人情報

仕事内容	法人営業（フルリモートワーク）◆残業月平均10時間／年間休日125日／仕事と子育ての両立を支援！全国の介護施設などに対して、喀痰吸引等研修の必要性とサービス内容について説明をしていただきます。質の高いライブ配信型のオンライン研修を提供する、社会貢献性の高い仕事です。資格を持たずに介護業界に新規参入する方だけでも、年間3.7万人。少しでも多くの方に研修を受けていただくため、年間目標人数を掲げています。 ◎コツコツとアプローチを続けます。受注につながらないケースの大半は、「現場が忙しくて、今は時間がないから」という理由です。そのような施設にも、時期を改めて実施を促す必要があります。《仕事の流れ》入社後約半年は教育期間です。6ヶ月目以降に独り立ちした後は、下記のフローで業務を進めます。 ▼リストをもとに施設に電話をかけ、アポイントを取得 ▼Zoomを使って商談し、サービスについて説明 ▼後日、電話やZoomで発注いただけるか確認 ▼受注 ▼リピートを獲得するためのフォロー電話を実施 ※既存の顧客を引き継ぐ場合もあります。《仕事のポイント》 ◎入社後のサポートも充実しています。レクチャーやシミュレーションといった研修を用意しています。業界未経験からスタートした先輩も多くいるため、心配はいりません。詳しくは【教育制度】欄へ！ ◎仕事と子育ての両立を支援します。フルリモートを導入しているだけでなく、残業月平均10時間や年間休日125日など働きやすい環境を整備。その結果、ママ社員が多数活躍しています。詳しくは【配属部署】欄へ！ ※業務指示などの労務管理は、SlackやZoomで行なっています。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■以下いずれかの応募資格を満たす方 1）何かしらの営業経験をお持ちの方 2）コールセンターでのアウトバウンド業務経験をお持ちの方 ┗法人・個人や経験年数は問いません。～以下に当てはまる方は歓迎します！～ □在宅勤務やテレワークの経験をお持ちの方 □オンラインコミュニケーションが得意な方 □着実にキャリアアップしたい方 □お客様にあった課題解決方法を主体的に考えられる方
募集背景	＜5名以上の積極採用を実施＞ 2012年4月の「喀痰吸引等制度」施行により、介護施設では職員に「喀痰吸引等研修」を受けさせることが求められています。そのような動向の中、喀痰吸引等研修を専門とした企業がなかったため、当社では2014年より事業をスタートさせました。研修を必要としている施設は全国に膨大な数あり、需要は右肩上がり。そこで一人ひとりの営業が1件1件の商談に集中できるよう、5名の積極採用を実施することにしました。事業拡大中につき、働きやすい環境を志向する方はもちろん、今後キャリアアップしていきたいとお考えの方もぜひご応募ください。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。その間の給与は【給与】欄をご確認ください。雇用形態・給与以外の待遇は変わりません。
勤務地・交通	全国47都道府県（フルリモートワーク） ※転勤はありません。 ◎フルリモートですが、ご希望があれば、週に1～2回出社することも可能です。　その際の勤務地は下記になります。横浜オフィス／神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央42-21 第2佐藤ビル402 交通横浜オフィス／横浜市営地下鉄ブルーライン「センター南駅」より徒歩3分
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ◎残業が発生しないよう、商談件数を調整しているため、月の平均残業時間は10時間です。18時までに退勤できます。
給与	月給25万円～50万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万円以上です。年収例 470万円／入社2年・30歳 500万円／入社3年・31歳 820万円／入社7年・45歳
休日休暇	《年間休日125日》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（3日） ◆夏季休暇（3日） ◆GW休暇（2日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生・待遇	◆昇給年1回（6月） ◆賞与年1回（決算賞与のため、業績による） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆在宅勤務・リモートワークOK
教育制度	▼1～2日目／レクチャー会社の事業や組織、介護業界、研修の必要性、その背景にある社会情勢などを座学で教えていきます。 ▼3～4日目／シミュレーション施設への連絡や商談を想定したシミュレーションを行なっています。複数のパターンがあるため、自分に合ったやり方を見つけていきましょう。 ▼1週目後半から2週目／施設への電話実際に施設へ電話をしていきます。 ▼ひとり立ち半年ほどかけて、一人前になっていきましょう。＜1日の流れ（入社3ヶ月～半年の間）＞ 8：30～9：00／ミーティング ↓ 架電 ↓ 午前の振り返り ↓ 架電 ↓ 17：00～17：30／1日の仕事の振り返り ◎先輩が質問などを受け付け、丁寧にフォローします。
配属部署	あなたの配属先は、営業部です。全員が中途入社者で、男女比は女性が8割。前職の業界はバラバラで、業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。あなたの気持ちが分かる先輩ばかりだけに、分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。～ママ社員（2022年7月入社）～前職では介護の仕事をしていました。仕事を頑張りたい一方、小さな子どもが2人いたこともあり、どうしても時間が必要に…。新卒では営業をしていたこともあり、スキルアップ、キャリアアップを考えても営業に戻りたいと思っていたところ、見つけたのが当社でした。今は子育てもキャリアも両立できています。

会社名	株式会社Presence Medical
設立	2014年
代表者	代表取締役社長　今西美砂紀
資本金	3000万円
従業員数	60名（2023年9月現在）
事業内容	1．医療的ケア事業（喀痰吸引等研修／医療的ケア教員講習／実地先紹介） 2．ヘルスケア事業（保健師相談／ストレスチェク） 3．経営再建事業（資金調達／M＆A／事業承継）
事業所	本社／神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F 横浜オフィス／神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央42-21 第2佐藤ビル402 大阪／大阪府大阪市西区西本町1-13-38 《拠点》秋田／岩手／長野／茨城／愛知／京都／兵庫／和歌山／山口／佐賀／熊本／鹿児島／沖縄
企業ホームページ	http://www.presence-m.com