- 【事業内容】
- 社会インフラ事業関連の製品・システム開発・製造・販売・サービス 保守点検サービス・運転／維持管理・建設工事・提案
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 水道設備の管理点検スタッフ◆年休128日／残業月10h程度／賞与年2回／未経験OK 人々の生活に欠かせないインフラである「水」。安心・安全な水の管理を行なう自治体の上下水道施設で、オペレーションや巡回点検、軽微な修繕作業などの、維持・管理業務を行ないます。【上下水道設備のシゴトとは？】 ・水処理設備の運転 まず、設備が順調に動いているかを監視するための「中央監視装置」での動作確認です。装置のモニターを見て「適切に水の処理が行なわれているか」「機械が正常に動いているか」を確認し、コンピューターで機械を制御。水量や機械の運転状況を時間ごとに記録します。 ・保守／点検 機械やポンプがきちんと動いているかを確認します。トラブルがあれば、原因を確認し、軽微なものであれば不具合を修繕。大きなトラブルについてはお客様へ報告し、設備メーカーの担当者を手配したり、その他パーツの交換や掃除など、簡単なメンテナンスを行ないます。 ・水質分析 浄水場においては、人が飲んでも問題ないレベルかどうか、下水処理場においては、海や川に流しても大丈夫なレベルなのか、検査器具や機械を使って、水質をチェックします。 【入社後の流れ】 入社後はOJT研修を実施。先輩から仕事の流れを教わりつつ、一つひとつの作業を身につけていけます。成長スピードに合わせて進めていくので、未経験スタート・ミドル世代の方でも活躍しています。 また、当社では資格取得支援制度があるため、仕事に必要な資格の取得が可能。 東芝グループという安定基盤のもと、一生ものにできるスキルを是非当社で習得してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車運転免許（AT可）必須 ◎上下水道施設・プラント・電気工事に関する実務経験や資格をお持ちの方は歓迎します！ （※例えば、電気主任技術者・危険物取扱者乙主第四類、電気工事士、ボイラー技士など） 【こんな方は活躍できます！】 ◇機械や設備などの点検・整備業務の経験者 ◇モノづくりの業務経験者 ◇DIYやその他工作を趣味にしている方 【前職に関わらず、様々な方が在籍中！】 当社で活躍中の社員は、不動産・スポーツ・ゲーム・食品など、異業種からの転職者が多数在籍しています。 「安定企業で働きたい」「手に職をつけたい」「長く安心して働ける仕事がしたい」「社会貢献度が高い仕事がしたい」など、あなたの想いを是非聞かせてください。 |
| 募集背景 | ■全国のサイトを対象とする積極採用です！ 当社は、東芝グループが注力している社会インフラ事業を担う会社として、2017年に株式会社東芝から分社し発足しました。施設の老朽化や、大雨・台風などの災害の増加により、上下水道施設が担う役割もより重要になっています。 今回は、今後の事業展開を見据え、新たな人材を全国で10名以上増員することとなりました。職種・業種経験は問いません。当社の事業に共感いただける方を、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）※正社員登用制度あります。 |
| 勤務地・交通 |
【各サイトで同時募集！】
北海道、茨城、千葉、栃木、群馬、東京、神奈川、埼玉、愛知、福井、大阪、兵庫、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島の拠点。 ◎勤務地は希望・適性を考慮の上、決定します。 ◎原則、転勤はありません。 《各サイト所在地》 ■北海道恵庭市盤尻・旭川市末広・上川郡東神楽ひじり野 ■茨城県つくば市学園の森 ■千葉県八街市榎戸 ■栃木県佐野市大橋町 ■群馬県桐生市元宿町・邑楽郡千代田町舞木 ■東京都江東区有明・多摩市山王下・調布市深大寺 ■神奈川県南足柄市班目・川崎市多摩区生田 ■埼玉県和光市新倉 ■愛知県津島市又吉 ■福井県越前市村国 ■大阪府大阪市此花区北港白・西成区津守・豊中市・八尾市光南町 ■兵庫県伊丹市広畑 ■鳥取県米子市安倍 ■山口県宇部市藤曲 ■香川県三豊市高瀬町・小豆郡小豆島町木庄 ■愛媛県宇和島市柿原甲 ■徳島県徳島市東沖洲 交通
勤務地により異なる。
◎車通勤可 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均156時間 《シフト例》 ■日勤／8：30～17：15 ■夜勤／16：15～翌9：45 ※シフトは配属先により異なります。 ※残業は月10時間ほどで、無理なく働ける環境です。 |
| 給与 |
月給18万8000円(能力給等含む)＋残業代全額支給＋賞与年2回 下記、すべて入社時の最低給与となります。 【25歳入社モデル】 月給18万8000円(能力給等含む)＋残業代全額支給＋賞与年2回 【35歳入社モデル】 月給21万7000円(能力給等含む)＋残業代全額支給＋賞与年2回 【41歳入社モデル】 月給22万9000円(能力給等含む)＋残業代全額支給＋賞与年2回 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（シフト制 月10日～11日休み） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※年5,000円～12,000円／2022年実績 ■賞与年2回（7・12月）※年間161,000円～1,413,000円／2022年実績 ■交通費（全額） ■社会保険完備 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■借上げ社宅制度（条件あり） ■正社員登用制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援制度 ■車通勤可 【借上げ社宅制度】 単身・独身・家族向けの、借上げ社宅制度あり。緊急時の対応が必要なサイトに配属される際は、会社都合で勤務地に近い社宅の利用をお願いする場合もあります。借上げ社宅制度の家賃の自己負担額は3割（平米数や金額の条件あり）。共益費などは、全額自己負担となります。 【資格取得支援制度】 当社が指定する資格を取得する際には、資格取得のための講習の受講が会社負担で可能です。資格取得後には、報奨金の支給もあり。 《対象資格の一例》 下水道技術検定、電気工事士、水道施設管理技士、電気主任技術者 |
| 教育制度 | ■OJT研修 入社後は、1ヶ月程度のOJT研修で仕事の流れを覚えていきましょう。すぐ側に先輩社員がいるため、遠慮なく何でも聞いてください。一つひとつ丁寧に教えます。 ■社内認定制度 実務をスタートした後の教育面にも力を入れている当社。維持・管理業務に特化した社内認定制度があります。自社のトレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも充実しています。 ■正社員登用制度 正社員登用制度あり。正社員を目指す場合は、当社が指導する社内認定制度による認定取得が必要ですが、キャリアと人柄を重視した正当な評価で、正社員への道もしっかりバックアップします。 |
| 会社名 | 東芝インフラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 太郎 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 単体：1,235名 連結：約19,000人（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 6,863億円（2022年3月期実績グループ連結） |
| 事業内容 | 社会インフラ事業関連の製品・システム開発・製造・販売・サービス 保守点検サービス・運転／維持管理・建設工事・提案 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ■新宿事務所／東京都新宿区西新宿6-24-1（西新宿三井ビル8階） |
| 企業ホームページ | https://www.global.toshiba/jp/outline/infrastructure/business-introduction/service-center.html |
東芝インフラシステムズ株式会社 電機サービスセンターの水道設備の管理点検スタッフ◆年休128日／残業月10h程度／賞与年2回／未経験OK（1278326）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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