| 仕事内容 | 人材営業（外国人の派遣を担当）◆年間休日125日／土日祝休み／賞与年2回／直行直帰OK！ 深刻な人手不足が発生している地方の企業に人材派遣を行なっている当社。あなたには外国籍スタッフの派遣を担う、人材営業をお任せします。【企業への対応】 ▼ヒアリング 既存顧客を中心に、定期的な訪問を行ないます。「最近いかがですか？」「人手は足りていますか？」など、ニーズをヒアリングしていきます。外国籍スタッフは、帰国や滞在ビザの都合もあるので、数か月先の人材ニーズまで把握しておく必要があります。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談します。新規のお客様への訪問もお任せ。既存顧客の訪問の合間に、担当エリアでまだ取引のない企業にアプローチします。 ☆訪問は1日4件ほど。社用車を使って移動ができるので、身体的な負担はありません。 ☆補助担当が書類作成などの事務作業をサポート。営業活動に集中できます。 【スタッフへの対応】 就業中スタッフのフォローがメインです。定期的な面談で業務や私生活などの相談や、悩み事などをヒアリングしていただきます。スタッフはみんな外国籍ですが、日本語が話せる方々のため、外国語ができなくてもOK。1日4～5件程の面談に対応します。 ＜仕事のポイント＞ ◎地方創生に貢献できる仕事です。 当社のお客様となる企業は、観光ホテルや農業、携帯ショップ、飲食店など多岐にわたります。地方の人材不足の企業を支えることにより、地方の活性化を担うお仕事です。 ◎思いやりの気持ちが大切です。 当社で就業するスタッフの定着率は直近3年で80％以上。丁寧なフォローがこうした数字を実現しています。あなたも、異国の地で頑張るスタッフのモチベーションアップに繋がるようなサポートをしてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆営業経験をお持ちの方（営業活動に関して一連の流れを把握していればOK／業界・年数不問） ☆社会人経験をお持ちの方は優遇します！ ☆地方創生や地域活性化に興味のある方、歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜組織力強化のため、増員募集＞ 「日本の労働力不足問題の解決」「オーガニックな野菜を届けて人々の健康を促進」といった、社会課題の解決にフォーカスを当て、多角的な事業展開を行なっている当社。これまでに300社以上の人材不足を解決し、800名以上の外国籍スタッフを派遣してきました。丁寧なフォローが外国籍スタッフの定着率80％以上を実現し、厚い信頼を寄せられています。 現在も依頼が多く寄せられており、組織力の強化が欠かせない状況です。そこで、今回新しく人材営業を担うスタッフを募集することになりました。地方創生や地域活性化に興味のある方であれば活躍できる環境です。ぜひ、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※正社員と契約社員、お好きな雇用形態をお選びいただけます。※正社員のみ、3ヶ月間の試用期間があり、その間は給与に変更があります。詳しくは『給与』項目をご覧ください。 ※試用期間中の福利厚生に変更点はありません。 |
| 勤務地・交通 |
高崎、宇都宮、小田原、大阪、名古屋、広島、福岡、仙台にある、いずれかの営業所またはサテライトオフィス。
☆希望を考慮して決定します。 ☆U・Iターン歓迎！直行直帰OK！ ☆マイカー通勤OKが可能です（勤務地による）。社用車の用意もあります！ ☆軽井沢エリア担当も募集しています。その場合、所属拠点は高崎サテライトとなります。 ☆千葉県、福島県、岩手県にも拠点をオープン予定です。希望があればご相談ください！ 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月13時間未満です。 |
| 給与 |
【正社員】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（5万7000円以上／37時間分）を含み、超過分は全額支給します。 ※試用期間中は月給22万円以上（固定残業代3万円以上／20時間分込み、超過分は全額支給）となります。 【契約社員】 日給1万20000円以上＋各種手当 ※上記には固定残業代（2800円以上／1.5時間分）を含み、超過分は全額支給します。 ※試用期間はありません。 年収例
350万円／28歳（入社1年目）
392万円／30歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | 【正社員】☆年間休日125日！ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 【契約社員】 ◆シフト制（週2～3日勤務） 【共通】 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆裁判員休暇 ◆子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員のみ】 ◆賞与 年2回（6月・12月） 【共通】 ◆昇給 年1回（4月） ◆交通費支給（月25000円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、3～4日ほどかけて東京の本社での研修を実施します。そこでは、社会人としてのマナーや会社のことを学んでいきましょう。その際の宿泊費や交通費は会社が負担するので、ご安心ください！ その後は1～2ヶ月ほどかけて、先輩社員によるOJTで業務をイチからお教えします。先輩社員の訪問に同行したり、お客様と顔合わせを行なったり、スタッフのフォロー面談に同席したり、仕事の流れを覚えることから始めましょう。担当エリアをしっかりと把握し、人材の提案ができるようになればひとり立ちです！ |
| 会社名 | 株式会社ベジコープ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 友洋 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 820名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 37億円（2023年5月期実績） 24億円（2022年5月期実績） 18億円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ◎有機農産物、特別栽培農産物及びその加工品の企画開発、卸販売業務 ◎飲食店の個配業務 ◎食生活と農業に関する編集業務 ◎自社農園での生産業務 ◎外国籍人材の派遣業務・紹介業務 【許認可】 厚生労働大臣許可番号 一般労働者派遣業 ( 派13 - 305782）有料職業紹介事業13ユ-306904 農業特定技能協議会番号:3-13-00005 |
| 事業所 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地4-14-19 ヨンキュウビル5F 【築地産直ファーム事業部】〒137-0086 東京都江戸川区臨海町3-4-1 葛西市場内 【グローバルソリューション事業部】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-15-1 VIA原宿205 【卸事業部】〒286-0102 千葉県成田市天神峰80-1 成田市公設地方卸売市場内 【自社農園事業部】〒370-3501 群馬県北群馬郡榛東村長岡539 他、日本国内に20ヶ所の営業所 |
| 企業ホームページ | https://www.vegecoop.co.jp/ |
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