- 【事業内容】
- ■グループ会社の経営管理 └「労働者派遣事業／（派）27-301959」「有料職業紹介事業／27-ユ-300269」「放課後アフタースクール事業」「保育園事業」を展開する『株式会社セリオ』の経営管理を手がけています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 労務◆連続増収／年間休日125日以上／残業5h以下 社会保険手続きなどの労務や給与計算をはじめ、労務・給与に関わる各種業務を、幅広く手掛けていただきます。産休・育休や介護休暇の取得手続き、労災関連の申請業務などを通して、グループ各社で働く社員たちを支えていく仕事です。さらに働きやすい組織を作り上げていくため、社内制度の充実を図る役割も担っていただけることを期待しています。【主要な業務】 ◆労基署や税務署への書類提出 ◆資格取得制度の申請 ◆給与計算 ◆入退社の手続き・管理 ◆雇用契約書の作成 ◆社会保険の手続き・管理 ◆労働保険関連の手続き ◆産休育休・介護休業・労災関連などの申請手続き ◆年末調整 ◆給与支払い報告書作成 ◆就業規則の届け出、見直し・改善 ◆各種制度などの規定の作成や改定 ◆健康診断の手配 ◆人事異動の取りまとめ・社内外への広報 ◆社宅・社内備品・社内設備などの管理 ◆オフィス内の整備、美化活動 など これまでのご経験や適性を元に上記業務の一部を担っていただきます。慣れていただくと企画業務や、リモートワーク化に伴った新たなルール作成、手当などの規定の整備、交通費の規定変更など、新しいワークスタイルの定着に適した社内制度づくりにも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■労務・給与などバックオフィス業務いずれかの実務経験をお持ちの方 ※以下の経験をお持ちの方、歓迎します。 社労士事務所での実務経験 ★職種・部署を問わず実績を評価！ 業務改善に成功したバックオフィスのメンバーが社内の年間MVPを受賞するなど、職種や部署を問わず成果を正しく評価する風土があります。 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のための増員募集です！＞ 「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」をミッションとして掲げる当社。人材派遣事業や放課後事業、保育事業といった事業の展開を通じて、「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を目指しています。 今後さらなる事業の拡大を図っていく上で、社内の組織強化が欠かせません。今回給与労務部門で活躍していただけるスタッフを新たに採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
※転勤なし ◎U・Iターン、歓迎！ 交通
JR東西線「北新地駅」より徒歩4分
京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均5時間以下。システムが整備されているため、効率よく仕事ができます。 |
| 給与 |
月給23万1600円以上＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には24時間分・3万6600円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
363万円（月給24万円+賞与）／20代
423万円（月給28万円+賞与）／30代 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社時有給休暇（入社と同時に3日付与／入社後半年間有効） ■有給休暇（入社半年後から10～20日付与／半日単位や時間単位での取得もOK） ■積立有給休暇制度（勤続5年以上／万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度） ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目に、10日付与） ■ファミリーサポート休暇（家族の諸事情に合わせて取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■家族手当 ■役職手当 ■交通費 ■確定給付年金（積立式の退職金制度） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■研修制度（eラーニング、階層別研修など） ■育児短時間勤務制度 ■テレワーク制度（適用条件有） ■時差出勤制度（適用条件有） ■オフィス内禁煙 ■社員表彰制度（永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ■カムバック制度 ◎『ハタラクエール2023』受賞法人！ 福利厚生の充実・活用に力を入れている法人を表彰・認証する制度『ハタラクエール2023』において、「福利厚生推進法人」に認証されています。 |
| 会社名 | 株式会社SERIOホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 康裕 |
| 資本金 | 6億9326万円 ※グループ合計 |
| 従業員数 | 33名 （グループ連結／正社員：920名、パートなど：2495名） |
| 売上高 | 97億9200万円（2023年5月期実績） 91億3000万円（2022年5月期実績） 82億1800万円（2021年5月期実績） 69億4800万円（2020年5月期実績） （※グループ連結） |
| 事業内容 | ■グループ会社の経営管理 └「労働者派遣事業／（派）27-301959」「有料職業紹介事業／27-ユ-300269」「放課後アフタースクール事業」「保育園事業」を展開する『株式会社セリオ』の経営管理を手がけています。 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F ■東京オフィス／東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F ■広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F |
| 関連会社 | センコーグループホールディングス（東証プライム上場） 株式会社セリオ／2005年6月設立 株式会社セリオガーデン |
| 企業ホームページ | https://www.serio-holdings.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社セリオ 私たちと一緒に働きませんか… https://en-gage.net/hoikuserio |
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