- 【事業内容】
- ■福祉用具レンタル・販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■寝具リース ■受託サービス事業
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| 仕事内容 | 採用リーダー（リネンサプライ事業本部担当）◆リモートワークOK！ 当社は半世紀以上にわたって蓄積してきた福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのノウハウを活かし、多様な世界に向けて、からだ、こころ、くらしの豊かさを届け続ける未来志向のリーディングカンパニーです。あなたには、リネンサプライ事業本部の採用全般のリーダーとして、事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンションを図り、事業本部の組織目標達成に貢献していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ※採用戦略の立案・実行（業務の割合9割） ■正社員やパート社員の採用ニーズを的確に把握し、それに基づいて採用戦略を策定 └中途採用の正社員は、毎年30名～40名規模。パート社員は年間100名～200名程度。 ■労働市場の動きや傾向など、必要な情報を収集し分析をして採用戦略に反映 ■新規の採用媒体や工場（生産技術関連）・物流（ドライバー）に特化した人財紹介会社、採用ツールを開拓 ■採用部署（事業所）を巻き込んで、高校新卒者採用の全プロセスを管理 ■採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策（Attraction）を実施し、採用までの全プロセスを管理 ■最適な人財を選考するために、面接担当者の面接スキルや手法などの質を向上 ■採用プロセス全般にわたり候補者のヤマシタでの体験（Candidate Experience）を高める方策を検討・実行 ■定着と早期育成を図る中途入社者のオンボーディングプログラムの企画・実行 ≪配属部署について≫ 人財開発課への配属です。現在、メンバー3名（30代の課長代理1名、20代・30代のメンバー2名）が在籍しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
※以下全ての経験・スキルをお持ちの方 ■事業会社または人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社など）における新卒・中途採用経験 ■採用の企画立案から採用進捗の工程管理のご経験 ■PowerPointやWordによる資料作成スキル（経験・年数は問いません。） └事業所の責任者への戦略や採用手法においてプレゼンテーションを行なうため。 |
| 募集背景 | 高齢化が進む中で、医療福祉業界の重要性は年々高まっています。その中で当社は、質の高い商品を提供することで、高齢者のみならずその周囲の方々の負担も軽減する社会貢献性の高いビジネスを展開しており、今後も更なる成長が期待されています。また、長期ビジョン実現に向けて変革を迎えていることもあり、組織力を強化するため、採用リーダーとして活躍いただける方を新たにお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本部：東京都港区港南二丁目15番3号品川 インターシティC棟8階
※リモートワークOK！ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
JR各線「品川駅」より徒歩6分
京急本線「北品川駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・5万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は450万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■産休・育休手当 ■通勤手当（非課税限度額内・6ヶ月分を年2回支給） ■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） ■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当など） ■結婚祝金・出産祝金 ■退職金（確定給付企業年金） ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄（奨励金あり） ■健康診断・ストレスチェック・カウンセリングサービス（EAP） ■インフルエンザ予防接種（無料） ■長期休業収入補償保険（GLTD） ■労災補償上乗せ保険 ■団体生命保険 ■各種研修制度（新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修など） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 仕事のポイント | ◎地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、採用活動を通じて事業部の成長に関わり、社会貢献性の高いビジネスに携わることができます。また、現場社員と近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用活動が行なえるため、自身の採用提案と実行の達成感ならびに手触り感も感じられます。 ◎2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX（顧客への付加価値を高めていく）化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案などに携わり、自らのスキルアップが図れます。 |
| 当社について | ◎業界内でも高い地位を築いています！ 福祉業界は、国内の高齢化が進み今後も成長著しい業界です。その中で当社は50年以上の歴史を誇り、売り上げは年々右肩上がりに伸びています。 ◎豊富な品ぞろえを強みとしています！ 福祉用具業界には、新規で参入してくる企業も多く、他社との競争力が強く求められています。当社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は1000品目以上と業界随一の豊富な品揃えとなり、競合他社に対して優位性を持つポイントです。 |
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 和洋 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2586名（2024年3月末日現在） |
| 売上高 | 303億8000万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル・販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■寝具リース ■受託サービス事業 |
| 事業所 | ■本社／静岡県島田市中河737 ■東京本部／東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階 ■工場／千葉、神奈川、御殿場、静岡、三重、栃木 |
| 関連会社 | 山下福至（上海）健康管理有限公司 |
| 企業ホームページ | https://www.yco.co.jp/ |
株式会社ヤマシタの採用リーダー（リネンサプライ事業本部担当）◆リモートワークOK！（1277635）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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