| 仕事内容 | 人材紹介サービスのコンサルタント（企業と転職者の双方のパートナー）◆リモートワーク実施中 人材紹介サービス『エン エージェント』を手がける人材紹介事業部で、企業と転職者の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。＜エン エージェントとは＞ 「入社後活躍」にこだわりを持つエン・ジャパンが運営する人材紹介サービスです。転職サイトに掲載されていない非公開求人を1万5000件以上保有。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が支持され、約2万社ある企業の中で、5本の指に入る急成長を遂げています。 ＜担当する領域＞ 企業／大手有名企業や、東証上場企業、グルーバル企業など様々です。 転職者／成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業の開拓／企業の展望や社風を伺い、必要な人材のスキルや志向性を摺り合わせます。 ▼面談のご案内／データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで、面談をご案内。 ▼面談／転職者の希望する仕事や条件、仕事に対する価値観などを伺い、適した求人を紹介。 ▼人材の推薦／マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを行ないます。 ▼選考・入社承諾の支援／面接日程の調整・アドバイスなどを通じて、入社までサポート。 ※現在、面談はすべて電話またはWebで行なっています。 ◎入社後の活躍まで支援します。 ゴールは、単なる入社ではなく、入社後の活躍です。求職者・企業の双方へ徹底したヒアリングを行ない、スキル面だけでなく、価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現。転職決定後も定期的なご連絡・フォローを行ない、入社後活躍を実現します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
★営業経験がある方（個人法人、有形無形、経験年数などは不問） 【ご経験に不安のある方もご安心を！】 入社後は約1週間の基礎研修＋OJTがある他、実務を進める上でのマニュアルや成約事例が豊富にあるので、業界未経験から活躍できます！ 実際に、社内には金融、化学メーカー、ゼネコン、製薬会社出身者など、異業種からの転職者が多数在籍！ご経験に不安のある方もご安心ください。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、入社後活躍世界一を目指す仲間を募集＞ 会員数900万人を超える業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価に関する総合人材サービスを提供するエン・ジャパン。中でも、今回募集を行なう人材紹介事業部は、人材紹介サービス『エン エージェント』を提供しています。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が評価され、急成長を続ける人材紹介事業部。今後のさらなる事業拡大を見込んで、組織体制の強化のために、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※現在、オフィスへの出勤は週に1回程度。ほぼリモートワークをしています。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイム11:00～15:00 |
| 給与 |
月給29万5000円以上＋賞与＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※45時間分（7万5400円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
■500万円（インセンティブ込み）／入社1年目・20代
■550万円（インセンティブ込み）／入社2年目・20代 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └ 毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%で、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■企業型確定拠出年金制度（DC）※2024年3月1日～導入 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 配属部署の紹介 | ＜承認・称賛の文化が根づいた部署です＞ 活躍の場は、人材紹介サービス『エン エージェント』を手がける人材紹介事業部。20代～30代前半の社員が多く活躍しています（男女比は5：5）。中途採用で入社したメンバーも多数。前職は、メーカーや専門商社、通信機器販売など、様々。元ITエンジニアなど、前職で得た専門知識を活かして活躍する社員がたくさんいます。全社に成果を出した社員を称賛する文化があり、周りの社員に頑張りを認めてもらえる環境です。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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