- 【事業内容】
- ■東京臨海新交通臨海線の運営・管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ゆりかもめの鉄道総合職◆年間休日122日＋夏季休暇／賞与年3回／昨年度賞与実績4.55ヶ月分 鉄道総合職というポジションで、新交通「ゆりかもめ」の安全な運行を支えていただきます。担当業務に関しては、適性を見て配属先を決定。一人前になるまで3年ほどかけてじっくり教育しますので、未経験の方もご安心ください。＜下記いずれかの業務をお任せします＞ ■運輸業務（駅務、指令、電車運転） 各駅のお客様案内や売上計算、券売機・改札機の故障対処を行ないます。ゆりかもめはコンピュータ制御による自動運転。指令区では、運行に必要な全てのシステムを監視しています。例えば車椅子をご利用のお客様が乗車する場合には指令員がドア開閉などを遠隔操作しています。電車の運転免許取得者は、運転技能維持を目的とした手動運転も行なっています。 ■鉄道施設（土木・建築構造物、機械施設、電力設備、信号通信施設等）の維持管理及び設計・工事監理 365日24時間体制で電気設備の状態監視とメンテナンスを行ないます。また、車両の進行方向を変える分岐器や案内軌条などの点検・整備を担当します。国や東京都との間で技術上必要な協議とともに、予算管理から設計、施工監理、法手続きまで幅広く携わります。 ■車両（機械、電気）の整備・維持管理 車両の定期的な点検・メンテナンスもしくは車両の新造・改良に関わる設計・施工管理を担当します。効率的なメンテナンスをバランスよく計画し確実に実施することが大切です。 ■事務（営業、企画、庶務等） 沿線施設やイベントとコラボレーションした乗車券の企画や広報などの業務を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★業務は必ずチームで進めます。先輩と協力しながら進めますので困った時は、いつでも頼れる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎新卒・理系・文系は問いません！ ～下記のすべてを満たす方～ ■令和6年4月1日現在40歳未満の方で、高等学校卒業以上の既卒者または大学・短大・高専等、卒業見込みの方 ┗鉄道事業に従事するにあたり、技能、ノウハウ継承の観点から、長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■普通自動車運転免許（AT限定可）所持者、または入社までに取得できる方 ■「動力車操縦者運転免許に関する省令」（昭和31年7月20日運輸省令第43号）に基づき行なう眼機能検査（矯正視力を含み視力が両眼で1.0以上、かつ各眼視力がそれぞれ0.7以上の方 ※色覚が正常であり、正常な両眼視機能と視野を有していること）及び健康診断の結果が省令の基準を満たす方 |
| 募集背景 | 1988年の創業以来、「ゆりかもめ」を運営してきた当社。平成7年に、都心と臨海副都心をむすぶ「新交通システム」を導入した公共交通機関として建設されました。今後も多くのお客様の足として安全・安心・快適にご利用いただけるサービス体制を築くためには、組織強化が必要不可欠。そこで、新しい仲間を募集します。応募に必要な知識・経験は不問。未経験から鉄道業界に入るチャンスです！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都江東区有明3‐13‐1
■「ゆりかもめ」の各駅（新橋、豊洲など） ※転勤はありません。 交通
本社／ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩約10分
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働38時間45分） ＜シフト例＞ ・8時45分～17時30分 ・9時00分～翌9時00分 など ※残業は月14時間。プライベートも大切にしながらご活躍いただけます。 |
| 給与 |
大学新卒22歳の場合：月給22万7600円～ 短大・高専等新卒20歳の場合：月給19万4800円～ 高卒初任給18歳の場合：月給18万5000円～ ※大学院卒の方は加算されます。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 年収例
752万円（諸手当、賞与、残業代含）／40.6歳
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| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■4週8休制（シフト制） ■年次有給休暇（年間20日支給） ■祝日 ■年末年始休日（6日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり！ ■出産支援休暇 ■育児参加休暇 ※取得・復帰実績あり！ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子どもの看護休暇 ■短期の介護休暇 ■生理休暇 ◎育児休業の取得実績あり！（令和5年度 取得率70％） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・6月・12月）※昨年度支給実績：4.55ヶ月分！ ■交通費支給（月5万5000円支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■特殊勤務手当（交代勤務、高所危険、特殊乗務、特殊労務等） ■家族手当（配偶者：月6000円／子一人につき：月9000円支給） ■役職手当 ■住宅手当（月8500円支給） ■資格取得支援制度（専門資格や技能等の取得のための研修実施や費用負担、自己啓発として資格取得した際の奨励金支給） ■退職金あり ■社員食堂あり ■休憩室・入浴施設・テニスコート完備 ■社内禁煙 ■制服貸与 ◎「東京都人材支援事業団」の準会員として、ライフイベント時の給付、宿泊・旅行助成、物品購入補助、各種施設利用割引が受けられます。 ◎「親睦会」による、慶弔給付、クラブ活動助成、レクリエーション助成、沿線施設利用助成などがあります。 |
| 経営方針 | ■『入社1年目ですが、覚えることが多く、一つの知識を得るとさらに次というように見識が広がっています。先輩は分かるまで教えてくれる方ばかりです。中途半端な知識で行動すれば、取り返しのつかないミスに繋がる可能性があります。自分のことだけでなく、仕事の先にあることを考え作業する大切さを学びました』（技術部） ■『駅務員として働いていますが、一口に駅の仕事と言っても内容は様々です。例えば皆さんが切符を買う自動券売機の裏側では、おつりが常に絶えないようこまめに紙幣や硬貨状況をチェックしています。また、ゆりかもめは観光で利用される方が多いため、駅だけでなく、街についても勉強しています』（運輸部） |
| 入社後の流れ | 入社後は2日間の全体研修を座学で受けていただき、会社についての理解を深めていただきます。その後、3日目からは現場へ配属。先輩がマンツーマンで仕事の流れや進め方についてイチから丁寧に教えます。まずは先輩と一緒に仕事を進めながら、できることを増やしていきましょう。独り立ちまでの期間はとくに設けておりませんので、あなたのペースで少しずつ慣れていってください。 独り立ち後も、わからないことがあれば先輩をいつでも頼れる環境です。技術系と聞くと難しく思うかもしれませんが、文系理系問わず多くの先輩が未経験から活躍できていますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社ゆりかもめ |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野 恭一 |
| 資本金 | 137億5700万円 出資割合：（株）東京臨海ホールディングス99．9％、東京都0．1％ |
| 従業員数 | 205名（令和5年4月現在） |
| 売上高 | 80億7018万円（令和5年3月期実績） 57億8288万円（令和4年3月期実績） |
| 事業内容 | ■東京臨海新交通臨海線の運営・管理 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区有明3-13-1 |
| 企業ホームページ | https://www.yurikamome.co.jp/ |
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