- 【事業内容】
- 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造スタッフ◆賞与実績5ヶ月分以上／年間休日123日／夏季と年末は最大9連休／住宅手当や家族手当あり ＜業界をリードする企業です！＞大手ゼネコンや半導体メーカー、データセンターなどの企業から多数の依頼をいただいている当社。特に、内装用の「床材」に関しては他社に先駆けて開発や販売をスタート。世の中の安全・安心に寄与する耐震性・環境性に優れた独自商品もあり、社会貢献度の高い仕事です。 ＜何を作る仕事なの？＞ 内装用の「床材」を製造します。中でも、主力製品である「フリーアクセスフロア」は、オフィス内の配線を床下に収納できるようにするための“二重構造の床” で、安全・快適なオフィスには欠かせない製品です。その他にも半導体工場で使われる「クリーンルーム用フロア」も、現在需要が高まっています。 ＜具体的な仕事内容＞ 次のうち、適性に応じて仕事をお任せします。 ■加工…15名前後で対応。配線を通したり空調、空気清浄・循環機能を行なうための床材を製造。機械を使って削ったり、プログラムをセットして図面通りに形状を作ったりします。 ■接着…人が歩く面のタイル・カーペットを、接着剤を使用して床材表面に張り合わせる工程。作業は基本2～3名で実施。液体を混ぜて接着剤を作ったり、接着する機械を操作したりといった作業がメインです。 ＜仕事のポイント＞ ◎どの業務でも、他の社員との連携やコミュニケーションが欠かせません。 ◎入社後は先輩社員について各工程の業務を学びます。丁寧に教育してもらえますよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼ 未経験スタート歓迎！／ ◎業界経験や職種経験は不問です。 ◎第二新卒の方から、社会人経験豊富な方まで広くご応募いただけます！ ＜製造スタッフ経験者も歓迎！下記に当てはまる方、優遇します！＞※必須ではありません □ フォークリフトの免許をお持ちの方 □ 工業系の学校を卒業した方 □ 製造機械や加工機などを扱った経験をお持ちの方 ★もしPRできそうなことがある方は、ぜひ【Web履歴書】に記載をお願いします！ |
| 募集背景 | 1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から分離する形で「日立チェン株式会社」が発足。製造工場などで使われる産業用チェーンや、床下に通信配線などを収納できるフリーアクセスフロア、建築物の構造部材、耐震補強システムなどを展開してきました。 その後、2015年に日立グループから独立し、2016年1月からセンクシア株式会社としてスタート。培ったノウハウをもとにお客様の要望を叶える製品開発にも注力し、現在多数のご依頼をいただいている状況です。 今回は、依頼数の増加に伴い、製造スタッフの仲間を新たに複数名募集します。経験などは一切問いませんので、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【関東製作所】埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地
◎転勤は原則ありません！ ◎「プロテリアル」の工場敷地内にあります。 ◎昨年、新工場が竣工しました！エアコン有りの快適な環境です！ 交通
■JR高崎線「籠原駅」南口より車で10分
※関越自動車道「花園」I.Cより車で20分 ＜交通費支給あり＞ ◎出勤時と退勤時には「籠原駅」発着の送迎バスが利用できます。 ◎駐車場も完備しているので、マイカー通勤が可能！社員の9割はマイカー通勤です。 |
| 勤務時間 | ■2交替制(交代勤務有) ・日勤…8：25～17：10 ・夜勤…21：30～翌6：15 ★残業は月30～40時間程。時間外手当は全額支給 ★交替勤務の回数に応じて交替勤務手当支給 ■勤務例 1週目：日勤5日＋土日休 2週目：夜勤5日＋土日休 3週目：日勤5日＋土日休 ※週の中で日勤と夜勤が入り交じることはありません。 |
| 給与 |
月給200,000円～300,000円＋時間外手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分以上） ※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 年収例
420万円（23歳／入社3年目／経験者）
520万円（33歳／入社4年目／経験者） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■月8日以上休み（シフト制・基本土日休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日※4月第2月曜 ■産休・育休 ＜有給休暇の取得促進中！＞ 計画年休制度を導入しており、計画的に有給休暇を取得できる制度と環境があります。趣味の旅行へ出かけたり、子どもの学校行事へ参加したりなど、ご自身やご家族の都合に応じてお休みを計画してください。今年度の平均取得日数は14日です！ ＜大型連休OK＞ 有休取得促進のため、夏季・年末年始は一斉年休日を設定し、大型連休としています！今年度はGWで9連休、夏季・年末年始が6連休です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：5ヶ月分以上 ■各種社会保険完備 ＜手当について＞ ■交通費支給 ※当社規定あり ■家族手当（扶養家族1人目：月1万4000円、2人目以降：月5500円）※当社規定あり ■住宅手当（賃料の50％を支給します）※当社規定あり ■交替勤務手当 ■時間外手当（全額） ＜その他・制度＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■社内禁煙 ■車通勤可 ■食堂利用可 ＜ほかにも様々な優待あり◎＞ 「ベネフィット・ワン」というサービスに加入。航空券やホテルの宿泊代、スーツなど様々な割引が受けられます。ホテルビュッフェの割引やビール半額など、飲食店クーポンも充実。内容は毎月変わります♪ |
| 転職者インタビュー | （25歳／入社2年目） 前職でも同様の業務で働いていました。頑張りが給与や待遇に反映されなかったり、1日の拘束時間の長さに悩んでいるとき、センクシアを知りました。 転職後は前職と比較して給与も賞与もアップしましたね。それだけではなく、上司や先輩方とも意見交換がしやすい雰囲気で、入社間もない私の意見も尊重してもらえるので、自然と向上心も持てています。仕事に対して充実感もありますし、決まった時間内で仕事が完結するためプライベートとの両立もできています。 |
| 入社後について | ■しっかり教育を行ないます。 入社後は、座学と実際の業務を通じた研修を実施。先輩社員と一緒に行動し、各工程の業務を1つひとつ覚えていきましょう。入社から3～5年ほどで、後輩を指導するポジションとして活躍いただく想定です。 ■外部研修も受けられます。 外部の職業能力開発促進センター（ポリテクセンター）という機関で技能研修を受けることも可能。製造機械のプログラムのやり方などをイチから学びましょう。 ■ミーティングを積極的に開催！ 意見を出し合える場を作っています。社員は皆仲が良く、わからないことはいつでも先輩に頼っていただけますよ！ |
| 会社名 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 取締役社長 笠原 伸泰 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 287名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | ▼単体 280億円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋2丁目3番17号 モメント汐留 関東製作所／埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地 札幌支店／北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号 東北支店／宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号 関東支店／群馬県高崎市栄町16番11号 中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号 北陸支店／石川県金沢市西念1丁目1番3号 関西支店／大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 中四国支店／広島県広島市中区紙屋町1丁目1番20号 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26番29号 |
| 採用ホームページ | ▼下記採用ホームページでも採用情報を公開しております。ぜひ合わせてご覧ください！ https://www.senqcia.co.jp/corporate/recruit/ |
| 採用ホームページ | センクシア株式会社 高い技術力と品質で、街の快適・安全・安心を支えてます。 https://en-gage.net/senqcia |
| 企業ホームページ | https://www.senqcia.co.jp/ |
| 採用ホームページ | センクシア株式会社 高い技術力と品質で、街の快適・安全・安心を支えてます。 https://en-gage.net/senqcia |
センクシア株式会社の製造スタッフ◆賞与実績5ヶ月分以上／年間休日123日／夏季と年末は最大9連休／住宅手当や家族手当あり（1276464）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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