- 【事業内容】
- トンネル内の電気通信設備工事・メンテナンス 高速上の電気通信設備工事・メンテナンス 保安規制 配線路点検 配線路構築/配線敷設・接続 など
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 電気工事スタッフ(未経験歓迎)◆首都高の電気・通信設備を担当/年末年始などの長期休暇あり 首都高上の電気設備や通信設備の工事・メンテナンスを担う当社で、工事スタッフをお任せします。必要なスキルは入社後にイチからお教えするため、未経験から活躍が可能。安心してご入社ください。<工事について> 工事・メンテナンスを担当するのは照明や標識灯、電光掲示板、非常電話などです。また、トンネルの避難路にある通信設備の点検なども実施。事前に高速道路の運営会社から工事の依頼が1週間単位で届くため、それに沿って仕事を進めています。 <一緒に働くメンバーについて> 工事部は現在、工事スタッフ15名、事務スタッフ4名の19名体制です。現場では5人チームを3つ作り、それぞれで仕事を進めます。編成は日替わりで、指揮を執る班長もベテラン社員が交代で担当。社員同士の距離も近いため、わからないことがあれば何でも相談してください。 <具体的な仕事の流れ> ▼集合 工事にもよるものの、基本的には20時に事務所に集合し、工事の詳細を確認。機材の準備や誰が何をするかの打ち合わせをし、現場に向かいます。 ▼規制帯の設置 車の交通規制が必要な場合は、規制帯を設置。工事に必要な発電機などの機材をセッティングします。1日に複数の場所でメンテナンスを進めることもあるため、その際は場所ごとに規制帯を設置します。 ▼工事・メンテナンス 照明であれば、高所作業車に乗ってガラスの清掃や亀裂がないかの確認などを実施。また、非常電話であればその清掃や点検を行ないます。日ごとに異なる設備を担当するため、スキルを磨きやすい環境です。 ▼事務仕事 早ければ深夜3時に現場での仕事を終え、事務所に戻ります。その後、機材の片付けや報告書の作成、終礼を行ない、5時に終業となります。 ※将来的に、扱う設備の得意不得意に合わせ、お任せする仕事も柔軟に変更する予定です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※必要な知識は入社後にイチからレクチャーするため、現時点での特別なスキルや経験は一切不問です! \下記にあてはまる方、歓迎します!/ □普段は体験できない「非日常感」を味わいたい方 □家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □未経験から手に職をつけたい方 など |
募集背景 | \世代交代を見据えた、増員募集です!/ 首都高電気メンテナンス株式会社からの依頼を受け、首都高上の非常電話をはじめとする通信設備、照明をはじめとする電気設備などの工事・メンテナンスを手がける当社。幅広い設備の工事を扱えることから、取引先からも高い評価を獲得。近年では規模の大きな仕事も任されるようになり、経営は順調です。 今後も依頼の増加が予想されており、実際の施工を担う工事部の組織強化が必要不可欠に。将来的に当社の次代を担っていただく方をお招きするためにも、新たな仲間を募集する運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【用賀補修基地事務所】東京都世田谷区用賀4-6-7
※転勤はありません。 交通
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩4分
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勤務時間 | 20:00~翌5:00(実働8時間) ※役職などにもよりますが、月の残業時間は15時間~40時間ほどです。 |
給与 |
月給27万円~+賞与年2~3回(昨年度実績3~3.5ヶ月分) ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(金曜日+土曜日、または希望日) ■年次有給休暇 └申請しにくい雰囲気は一切ありません。事前にお知らせいただければ、仕事量なども調整いたします。 ■年末年始休暇(6~7日) ■夏季休暇(4~6日) ■GW休暇(5~7日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2~3回(8月・6月・12月/昨年度実績3~3.5ヶ月分)※直近3年間は年3回支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月1万円) ■住宅手当・家賃補助(月5万円) ■資格取得支援制度(受験料、講習費全額支給) ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■制服貸与 |
入社後について | 入社後は基本的にOJTで先輩が仕事をお教えします。最初のうちは工具の名前などから丁寧にレクチャー。その後、先輩のサポートを受けながら点検作業などの基本的な仕事からお任せする予定です。仕事に慣れてくれば、補修作業や通信設備のメンテナンスなど、難易度の高い仕事にも少しずつ挑戦していただきます。 流れを覚えるまでは1ヶ月程度、実際に1人で仕事を進められるようになるまでは5年ほどを想定しています。その間、わからないことは先輩たちに相談しながら、焦らずにスキルを磨いていきましょう。独り立ち後は、班長としてメンバーへ指示を出す場面も。積極的に挑戦してください! |
先輩社員にインタビュー | 中道(入社29年目) 「入社理由は、プライベートも大切にしたいと思ったからです。一般的に夜勤はつらいイメージがあるかもしれませんが、夜働いて、昼に遊べると考えると悪くないなと。銀行に行ったり、子どもの行事にも参加できたりと、普通の働き方だと難しいこともできています。良い生活リズムになっていると思いますね」 深谷(入社20年目) 「とても仕事がしやすい環境だと思いますね。仲間と協力しながら進める仕事だからこそ、コミュニケーションも活発。年に数回は会社で飲みに行っていますし、休日には社内のゴルフ部で出かけることもあります。お互いの距離が近いからこそ、未経験の方も安心して質問できる環境だと思いますね」 |
会社名 | 大和電気工業株式会社 |
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設立 | 1976年 |
代表者 | 深谷 俊孝 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20名(2024年1月時点) |
事業内容 | トンネル内の電気通信設備工事・メンテナンス 高速上の電気通信設備工事・メンテナンス 保安規制 配線路点検 配線路構築/配線敷設・接続 など |
事業所 | 【本社】埼玉県朝霞市三原2-34-7 【用賀補修基地事務所】東京都世田谷区用賀4-6-7 |
企業ホームページ | http://www.daiwa-dk.co.jp/index.html |
採用ホームページ | 大和電気工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/engage_daiwakogyo_saiyo |
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