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株式会社スーパーホテル
掲載終了

株式会社スーパーホテル『スーパーホテル』の支配人(副支配人とペア)◆4年間の固定報酬4650万円以上/未経験スタート多数(1275782)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテル、旅館、宿泊施設系の現在掲載中の転職・求人情報

『スーパーホテル』の支配人(副支配人とペア)◆4年間の固定報酬4650万円以上/未経験スタート多数の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/04 - 2024/04/14)

『スーパーホテル』の支配人(副支配人とペア)◆4年間の固定報酬4650万円以上/未経験スタート多数
業務委託職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
「明確な夢や目標は”今”はないけど、将来の為に貯蓄、経営ノウハウを学びたい」。私たちも1年前までそうでした。
はじめまして!スーパーホテル南彦根駅前の支配人と副支配人です。
社会人経験が少ない私たちがホテルの経営なんて、1年前は想像できませんでした。

学校卒後業の進路も決まっていましたが、あまり興味が持てない。というのが本音でした。でも将来の為に経験を積んだり、生きていく為に貯蓄も必要。そんな葛藤の中で、副支配が求人を見つけて、「一緒に働けるのも面白い」程度の気持ちで応募しました。

ただ、実際に説明会に参加するまでは「業界経験・社会人経験がないのに成果を出せるのか」や「貯蓄ができるのか」、「プライベートの時間はあるのか」など、正直不安しかありませんでした。笑

そんな私たちですが、「約1年前、チャレンジして良かった」と自信を持ってお伝えできます。スーパーホテルの経営ノウハウや仕組み、本部や他店舗の支配人たちのサポートも手厚いことが安心です。

当時不安だった、「毎月数十万円の貯蓄」や「副支配とのプライベート時間」も確保することができています。あなたのチャレンジを楽しみに待っています!

募集要項

仕事内容
『スーパーホテル』の支配人(副支配人とペア)◆4年間の固定報酬4650万円以上/未経験スタート多数
【未経験からホテルの経営者に!】
支配人・副支配人として、ホテル1棟の経営をお任せします。「ヒト・モノ・カネ・情報」と多岐にわたる店舗運営を経験するチャンス!未経験者でも挑戦できる環境があります。

――お客様満足度の高さが自慢のホテル!
「安全・清潔・ぐっすり眠れる」というコンセプトで、全国200店舗を目指して拡大中。これまで数々の賞を受賞しています。とくに、枕へのこだわりはどこにも負けません。「硬さ・高さ」が異なる8種類から、お客様に自由に選んでいただけるのが特徴です。

――支配人・副支配人の仕事内容は?
ホテルの予約受付/チェックイン・アウトの対応/朝食サービスの提供/スタッフの採用・育成/経理業務など、ホテル経営全般をお任せします。

「アルバイトを採用し経営に必要な人員を揃える」「効率的な経営のために清掃や朝食準備の業者と打ち合わせをする」など、お2人で力を合わせてホテルを軌道に乗せましょう。本部の専門部署がしっかりサポートするので、困ったことがあればいつでも電話で相談可能です。

【1日の流れ(例)】
▼06:00~朝食のサービス・お見送り
▼09:50~スタッフとの朝礼・経理処理・予約管理・清掃チェック
▼15:00~チェックイン開始、予約受付
▼21:00~チェックイン、ご案内
▼24:00~締め処理をして休憩・就寝
⇒支配人・副支配人で交代しながら勤務しています。

【ホテル経営はさっぱり…でもご安心を!】
50日間の研修後もとことんサポート。なにかあれば、本部の専門部署や他店舗の支配人に電話で相談可能。全員がホテル勤務経験者なのでキモチが分かります。その結果、接客や店舗経営経験のない方が業績を上げた事例が多数。支配人は、近くの店舗の支配人を家族のように慕って、頼りにしているそうです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■同居が可能なペア
└ご夫婦やカップル、親子、姉妹や兄弟など、お2人での応募が必須です。

※ホテルでの実務経験や就業ブランク、学歴は問いません。
※接客・販売経験をお持ちの方はご経験を活かせます!

【以下に該当する方、歓迎!】
□開業資金を貯めたい(カフェや雑貨店など)
□自分の夢を叶えたい(海外移住や貯蓄など)
□地域一番店として、エリアの主役となりたい(地域に貢献したいなど)

【たくさんの方々が夢を叶えています!】
貯蓄した資金をもとに、多くの方々が夢を叶えています(3年で2000万円近くを貯蓄できた例も)。ペンションやゲストハウス、海鮮居酒屋、雑貨店、カフェの開業、海外移住、老後の貯蓄などさまざま。他にも、自分の夢や目標を叶えた方がたくさんいます。

【未経験スタートがほとんど!】
過去には、飲食店で働いていた方やその他さまざまな業界からチャレンジした方がいます。未経験の方もご安心ください。
募集背景 \ゼロからホテル経営に挑戦!/
現在、国内外で170店舗以上を展開するスーパーホテル。「LOHAS」をホテルの運営コンセプトに90%という業界屈指の稼働率、70%という圧倒的なリピート率を誇ります。『安全、清潔、ぐっすり眠れる』をモットーにお客様に密着しながら、感動的なサービスを提供する事に注力しており、今後も国内外問わず店舗展開を拡大する予定です。

当社では、「経営を学びたい」「起業する夢を叶えたい」という人々の力になるため、『Super Dream Project』を実施。経営ノウハウや報酬を得て欲しいと考えています。そこで、スーパーホテルの経営をお任せできる人財を募集することになりました。
雇用形態
業務委託

【業務委託として契約します】
※初回契約は4年間を推奨しており、1年ごとの契約更新です。
※以降1年ごとの契約更新も可能です。
※契約期間は平均4~5年。なかには10年以上の方もいます。
※FC・代理店契約ではないため、加盟店などの負担金は発生しません。
勤務地・交通
【全国にあるスーパーホテル各店舗】
※勤務地はスーパーホテルが指定します。
※経験や能力などを考慮して最適な店舗へ配属します。

▼詳細は下記をご覧ください。
⇒【https://www.superhotel.co.jp/#hotels】

【北海道・東北】
北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県

【関東】
茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県

【甲信越・北陸】
山梨県/新潟県/長野県/富山県/石川県

【東海】
岐阜県/静岡県/愛知県/三重県

【関西】
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県

【中国・四国】
鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/香川県
愛媛県/高知県/徳島県

【九州・沖縄】
福岡県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 【原則自由】
※ご自身でシフトを決められます。自由に調整可能です。
※チェックイン終了後のお客様の問い合わせ業務に関しては、スーパーホテル本部の夜間対応センターが対応します(緊急時を除く)。

\自分時間を確保できる!/
多くの店舗で副支配人が6時~15時、支配人が15時~24時と分担して働いています。
給与 ■4年間の固定報酬/2人で【4650万円以上+インセンティブ+業績報奨金】
※ホテルの部屋数に応じて若干異なります。表記は弊社最低基準です。
※支払方法/毎月12分の1ずつ支給。10日に銀行振込み。

【成果や頑張りに対して還元します】
7つのカテゴリーで評価し、6段階のグレードを決定。グレードに応じてインセンティブを支給。また、売上目標の達成度合いに応じて業績報奨金を支給。未達成の場合もペナルティなどはありません。

※上記制度は社会情勢に応じて変更の可能性もあります。
※年収例は客室数に応じて変動します。
年収例
1年目:1100万円+インセンティブ+業績報奨金
2年目:1150万円+インセンティブ+業績報奨金
3年目:1200万円+インセンティブ+業績報奨金
4年目:1200万円+インセンティブ+業績報奨金
休日休暇 【原則自由】
※お休みは自由に調整可能です。
※アルバイトを採用・育成し、自分の休日をつくるなど自由に働けます。

\パートナーとの時間もたっぷり!/
ちなみに、支配人と副支配人は月に2~3回ほどディナーに出かけたり、月に1~2回ほど日中にお出かけしたりしています。パートナーとの時間も楽しめますよ。
福利厚生・待遇 ■インセンティブ(昨年度実績:平均120万円)
■業績報奨金(年間約300万円まで)
■住居完備
└1LDKで家賃や光熱費などは当社が負担。バス・トイレ・エアコンを完備しています。
■社内表彰制度年2回

\頑張りを表彰!/
年2回の社内表彰制度では、優れた成果を残した社員を表彰し、賞金を支給。頑張りをしっかり還元しています!

…賞金の一例…
■スーパーホテル賞(賞金10万円)
■敢闘賞(賞金3万円)
■経営品質賞(1位:賞金5万円、2位:賞金3万円、3位:賞金2万円)
■ベストプラクティス賞(金:賞金5万円、銀:賞金3万円、銅:賞金2万円)

\手厚いサポート体制!/
■定期ミーティング
→1~2ヶ月に1回、様々な店舗の支配人が集まるミーティングを実施。成功事例やノウハウを共有したり、悩みを相談したりしています。

■定期訪問
→本部の担当者が定期的に店舗を訪問。相談やアドバイスを通じて業務改善を行なっています。
先輩からのメッセージ スーパーホテルの支配人・副支配人として働くメリットは、3つあると思います。

【1】経営ノウハウが学べるところ
経営で必要な“数字”についてイチから教えてもらえます。「利益をあげるにはどのようなバランスが必要か」など、経営者としての視点が身につきました。

【2】経営に自由度があるところ
部屋の販売プランや価格から朝食の内容まで、自分で調査して決めることができます。未経験から経営ノウハウを磨いていける環境です。

【3】加盟金がゼロなところ
これは本当に助かりました。チャレンジしようと思えば、すぐに実現できます。

――スーパーホテルは夢のために全力で応援してくれる会社。皆さんもイチから挑戦してみませんか?
充実の研修制度 【未経験から安心してスタートできる!】
着任前に、実践を交えた50日間の研修をご用意。接客から経理業務まで、必要なことをイチからすべて学べます。研修終盤には、「早く自分のホテルで活かしたい」と意気込む支配人も(笑)。支配人からも、「最初の不安が全部なくなりますよ!」とお墨付きです!

ちなみに、研修期間も1人につき1日1万円を支給。研修に関わる旅費や宿泊費も会社が全額負担するので、生活を心配することもありません。意欲さえあれば、道が開けています。

スーパーホテルの基本的な考え方から、ホテル経営に関する基礎知識やノウハウを着任前にじっくりと身につけ、ホテル経営を軌道に乗せてください。

会社概要株式会社スーパーホテル

会社名 株式会社スーパーホテル
設立 1989年
代表者 代表取締役社長 山本 健策
資本金 6750万円
従業員数 199名(2024年3月末時点)
売上高 481億4300万円(2024年3月期実績)
409億6300万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■ホテルチェーンの展開
■土地有効活用のコンサルティング
事業所 ■本社
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル5F

■スーパーホテル
北海道、青森、岩手、宮城、山形、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、新潟、愛知、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、山口、香川、高知、福岡、熊本、沖縄など、国内外170店舗以上
企業ホームページ https://www.superhotel.co.jp/
採用ホームページ 信頼できるパートナーと、50日後にはホテル経営者に。 今回は、支配人・副支配人の…
https://en-gage.net/shihainin_superhotel
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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