| 仕事内容 | 本社採用サポート（未経験歓迎）◆全国の中途採用の伴走者に！／土日休み／賞与年2回／福利厚生充実 全国859ヶ所に拠点を持つ国内最大級の総合福祉企業である当社。人材開発部では、グループ全体の採用課題に向き合い、各地域と採用の打ち手を一緒に考えていきます。あなたには、各地域の採用担当者とのお打ち合わせはもちろん、採用にまつわる相談対応や、求人媒体のアドバイス、グループ全体の採用ホームページの原稿作成などをお任せします。 ――入社後は？ まずは座学で、会社や事業のことを理解しましょう。その後2週間ほどはOJTで、採用にまつわる事務や介護職の採用における実践的な知識やスキルをレクチャー。また、先輩が作った原稿を見ながら、少しずつ媒体ごとの特長や原稿の作り方を教えていきます。マンツーマンで丁寧に教えていくのでご安心ください！ 【具体的には】 ■求人原稿作成 主に当社の採用サイトに掲載する求人原稿を作成します。「会社の想いや魅力をしっかり伝えるには？」を考えながら原稿を作っていきましょう。拠点からどの媒体に掲載するのがいいか相談を受けた時には、媒体ごとの特長を伝えながら親身なアドバイスを行ないます。 ■採用データ管理 採用の課題分析のために、各社の採用状況をまとめ地域の採用担当者に共有します。データ入力が中心です。 ■請求書の取りまとめ 毎月月末月初に全国から送られてくる採用関連の請求書を確認。決まったフォーマットへ入力し期日までに経理へ提出します。 ※その他ベトナムやミャンマー国籍の外国人スタッフ（特定技能人材）が無事に入社するまでのサポートをお任せします。（語学スキルは不要です） ＜チームワークが大切＞ 現在、9名中3名が産育休を取得中。そのため中途・新卒の採用サポート業務も皆で手分けしています。また、会社説明会の運営に携わる可能性も。密にコミュニケーションを取り合い、スムーズに仕事を進めましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■パソコン作業に抵抗のない方 ◎人物重視の採用となります。人事系の経験や知識がなくても大丈夫です。 ◎人材業界のコーディネーター経験や、広告代理店の事務経験をお持ちの方は経験が活かせます！ ＜このような方にピッタリです！＞ ・未経験から採用業務にチャレンジしたい方 ・幅広い仕事を経験して成長したい方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ・介護業界に関心をお持ちの方 |
| 募集背景 | グループ企業30社、全国859ヶ所（2023年6月末日時点）の拠点を運営する、国内最大級の総合福祉企業である当社。在宅系・施設系サービスを中心に幅広い事業を展開しており、2016年に東証一部（現プライム市場）に上場。着々と拠点を拡大しながら、右肩上がりの成長を続けています。 「持続可能な介護を追求し続けることで社会貢献を果たし、日本社会全体を幸福にしたい」という当社の理想を実現させるためには、組織体制強化が必須。拠点や従業員数を拡大し、さらに多くのお客様の生活を手厚くサポートしていくため、当社の採用業務を支えていただける新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社（八丁堀オフィス）
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。 交通
JR京葉線、東京メトロ日比谷線ほか各線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10～20時間です。 |
| 給与 |
月給23万3000円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 └初年度想定年収：330万円～370万円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合の時間外手当は100％支給します。 年収例
370万円～410万円／主任職・入社3年目
430万円～480万円／課長代理職・入社6年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └ 土日出社の可能性もありますが、振替休日を100％取得できます。 ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇（入社半年後より取得可能※取得率高め！会社として取得を推奨） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（入社1年後より取得可能）※取得復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ <子どもが生まれても働きやすい職場です> 多くの社員が産休・育休を取得・復帰。また復帰後、管理職を務める女性もいます。ライフイベントも大切にしながら、長期的にキャリアアップが目指せる働きやすさが整っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金 ■財形貯蓄 ■確定拠出企業型年金 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■時短勤務制度※規定あり |
| キャリアアップについて | 当社の評価タイミングは年2回。上長と相談して目標を設定し、達成度合いや会社の基準をもとに評価を行ないます。評価基準はとても明確で、適宜振り返りも行なっているので、着実にステップアップできる体制です。 もちろん、実力に応じたポストをご用意。しっかりと目標達成を重ねていけば、入社後1年で主任に、その後課長代理に…といったキャリアステップも目指せます。あなたが描く将来像を、ぜひ聞かせてください。その理想に向けて、丁寧にサポートしていきます。 |
| 配属部署について | 配属先となるのは、現在9名のスタッフが在籍している『人材開発課』。3名中心で中途採用を担当し、とてもチームワークのいい部署で、誰か困っている人がいれば「大丈夫？」と声をかけ、サポートし合う雰囲気です。先輩の前職は様々。人材業界の経験者が2名活躍しており、業界知識を活かしながら業務に取り組んでいます！ 入社初日は会社や事業について学び、その後は当部署でのOJT研修で、先輩がマンツーマンでレクチャーします。定期面談も実施しており、「無理のないペースで学べているか」「不安なく仕事に向き合えているか」などを確認。安心して成長してけるよう、部署全体でサポートしていきますのでご安心ください！ |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 資本金 | 17億7308万767円（2024年7月末時点） |
| 従業員数 | 正社員4,918名 契約社員6,528名 （2024年6月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 540億5700万円（2024年3月期実績） 525億5100万円（2023年3月期実績） 488億7600万円（2022年3月期実績） 459億900万円（2021年3月期実績） 431億6700万円（2020年3月期実績） 411億400万円（2019年3月期実績） 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） 332億4200万円（2015年3月期実績） 314億5200万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■在宅ホスピス ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
| 事業所 | ■本社（京橋オフィス） 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス） 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F その他、全国879ヶ所に拠点あり（2024年6月末時点） |
| 関連会社 | セントケア・グループ31社（2024年6月末時点） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
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