- 【事業内容】
- 【総合住宅設備機器の製造・販売】 キッチン／浴室／洗面化粧台／トイレ／給湯器／ホーロー壁装材 など
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| 仕事内容 | 法人営業（未経験歓迎）◆今年度の賞与支給実績4.6ヶ月分／社宅あり／独自開発の人気ホーロー商品を提案 システムキッチンやシステムバス、洗面化粧台、トイレ等の住宅設備機器やホーロー建材を法人企業へ提案します。＜ホーローについて＞ 衝撃に強い頑丈な鉄に、汚れや湿気をシャットアウトするガラス質を焼き付けた素材。水回りの設備に最適です。 ＜具体的な仕事内容＞※以下のいずれかを中心に担当します。 営業の1つの目標はお客様にショールームを訪問していただくことです。ショールームに来ていただければ、専門知識を持つアドバイザーが商品の説明を行ないます。 当社は商品の安売りや、逆に不当に高い値段で売ることをしません。商品の良さを知ってもらうことが大事です。 ■ビルダーや住宅メーカーへの提案（関西特販支社） ビルダーや住宅メーカーなどに向けて、当社の商品を使っていただく年間契約の締結をお願いします。担当するお客様は1人20～30社ほど。既存7割、新規3割ほどです。アプローチ方法は電話やメール、直接の訪問など、お客様によって異なります。 年間契約を結ぶことがメインなので、成約すれば大きな売上につながります。上司と協力しながらお客様にアプローチするイメージです。お客様に合わせて提案資料をカスタマイズします。日頃の業務では、その得意先とのやり取り（SRを見学されたお客様へのプラン提出、見積提出、発注）があります。 ■代理店向けの営業（大阪支社、堺営業所、北摂営業所） 既にお付き合いのある代理店や販売店、工務店に対して、信頼を深めるために訪問は必須です。現場の確認や情報収集、研修会の提案、年に1～2回あるモデルチェンジのご案内、カタログ設置などで訪問します。得意先へは車で訪問し、1日に4～5件周る目標にしています。 ◎営業に集中できる環境です！ 商品提案、施工、アフターサービスなど…担当のスタッフがいて、協力し合っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■お客様への提案や折衝経験をお持ちの方（接客・販売など） ＜こんな方を特に歓迎します！＞ ◎営業経験のある方 ◎誠実な対応ができる方 |
| 募集背景 | ■業績好調につき、新たにメンバーを複数名募集します。 「10年後、20年後も、ずっと愛せる」ことを大事に、機能性とデザイン性を両立した高品質なホーロー製住宅設備機器を提供する当社。適正価格での販売という営業方針を守り続け、お客様に対して誠実な事業展開を行なってきました。 テレビCMの放映で認知度が上がっていることや、リフォーム需要の増加に伴い、当社の業績は好調です。昨年度の売上高として2274億2300万円を達成しましたが、今後も海外進出などによりますます事業を拡大していきます。 そこで、今回は新たにメンバーを複数名募集することになりました。安定企業で長く働きたいという方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3～6ヶ月あります。期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪支社、関西特販支社
大阪府東大阪市長田東2丁目4番33号 ■堺営業所 大阪府堺市西区北条町2丁22番地4号 ■北摂営業所 大阪府箕面市稲1丁目1番10号 ◎直行直帰を推奨しています。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 交通
■大阪支社、関西特販支社
大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩5分 ■堺営業所 JR阪和線「上野芝駅」より徒歩18分 ■北摂営業所 阪急箕面線「牧落駅」より徒歩16分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：50 ◎月の平均残業時間は20時間程度です。 ◎長時間労働抑制の取り組みとして、基幹システムが20時までしか使えません。全社的に19時半にオフィスを消灯することを進めています。 |
| 給与 |
月給25万1400円～38万320円＋賞与年2回（昨年度支給実績4.6ヶ月分） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には、一律支給の食事手当（3500円）、固定残業代（20時間分／3万4600円～5万4000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給21万6800円～32万6320円です。期間中の残業代は全額支給します。 年収例
年収562万円（30歳）
年収642万円（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞（2023年度実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日）（2023年度実績） ■夏季休暇（10日）（2023年度実績） ■GW休暇（5日）（2023年度実績） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年：5連休、10年・20年・30年：各9日連休） ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 ◎有給休暇の平均取得日数は9.4日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：4.6ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（会社が指定する資格を保有し、対象部署で業務に従事する方が対象） └月額3万7000円が上限です。 ■住宅手当 └実家から職場に通えない独身の方や転勤による家族のお住まいに、家賃の最大75％を支給する社宅を貸与します。（6年目以降改定あり） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■保養所あり ■結婚祝い金（6万～11万円） ■出産祝い金（1万～2万円） ■弔事（1万～13万円） ■リフレッシュ休暇金（3万～10万円） ※慶弔金は勤続年数に応じて支給額を調整します。 |
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後は座学研修で会社の成り立ちや歴史、規定について学びます。その後、eラーニングと先輩の営業への同行を同時並行で進め、仕事を覚えていきましょう。 eラーニングでは、工場の仕組みや商品知識、建築関係の基礎を学ぶことが可能。また、営業の同行では、先輩と一緒にホームセンターなどを回り、提案の仕方などを覚えていきます。 ひとり立ちまでの期間は3ヶ月ほど。基本的なことは自分で判断ができ、わからないことがあれば適宜質問できる状態になれば、ひとり立ちです。ひとり立ち後も先輩や所属長などと面談しながら、サポートを受けられるので、ご安心ください。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 新卒で入社して定年まで働くメンバーが複数いるほど、長く働けることが特徴の会社です。また、平均年齢は30代ほどというフレッシュさもあります。 ■関西特販支社 全体で約70名ほど、営業、ショールームアドバイザー、内勤事務で成り立つ組織です。メンバー同士の距離が近く、チームで仕事を行なうことも多いので、仲間意識があります。 ■大阪支社 全体で200名ほど、営業、ショールームアドバイザー、施工管理、内勤事務で成り立つ組織です。座席はフリーアドレスで、毎日違う場所に座り、活発にコミュニケーションを取っています。 |
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1912年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小森大 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6616名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 2347億3800万円（2024年3月期実績） 2274億2300万円（2023年3月期実績） 2115億8700万円（2022年3月期実績） 1912億2900万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 【総合住宅設備機器の製造・販売】 キッチン／浴室／洗面化粧台／トイレ／給湯器／ホーロー壁装材 など |
| 事業所 | 支社／東京、大阪、福岡、首都圏特販、関西特販、東日本直需、関西直需 支店／北海道、青森、秋田、仙台、郡山、水戸、宇都宮、群馬、埼玉、千葉、横浜、新潟、甲府、長野、静岡、岐阜、名古屋、三重、北陸、京都、神戸、和歌山、米子、岡山、広島、四国、熊本、鹿児島、沖縄、東北特販、中部特販、中四国特販、九州特販、中部直需、中四国直需、九州直需 営業所含め計157ヵ所（2023年3月末時点） |
| 事業所（2） | 工場／鹿島、関東、新潟、トナミ、岐阜、北陸、三島、名古屋、知多、滋賀、びわこ、大阪、和歌山、福岡、鞍手、タカラ化工（関係会社） 工場計16ヵ所（2023年3月末時点） ショールーム／全国各地163ヵ所（2023年3月末時点） |
| 企業ホームページ | https://www.takara-standard.co.jp |
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