- 【事業内容】
- ■アパレル催事における企画・運営／業務請負 ■人材派遣（一般労働者派遣事業許可番号／派13-302061） ■職業紹介（有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-302598） ■店舗運営代行
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 管理部スタッフ（経理業務中心）◆年間休日125日／残業月0～2h／有休取得率ほぼ100％／土日祝休 ……当社について……アパレル業界に特化した、特別なセールイベントの運営や、人材派遣サービスを提供している当社。あなたには、バックオフィス業務をお任せします。 ……お任せする業務内容…… ＜経理関連＞ ■入出金の管理 ■買掛金・売掛金の管理 ■小口現金管理 ■請求書の発行 ■会計仕訳・伝票起票 ■会計システムへの入力（PCA会計を使用） ■年次決算（月1～2回来社する税理士に不明点を聞きながら対応） ＜総務関連＞ ■勤怠・労務管理 ■契約書の作成・管理 ■社会保険関連の手続き ……仕事のポイント…… 【Point1】得意業務からお任せします。 上記の業務すべてを一気にお任せするわけではなく、これまでのご経験・適性などを踏まえて少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。周囲のメンバーが適宜サポートしながら、手順に沿って進めていただくので、気負う必要はありません。 【Point2】スキルも広げられます。 まずは、ご経験のある経理業務からお任せ。その後、総務関連業務、営業サポート業務などにも着手していただきます。ゆくゆくは、当社の人材派遣・職業紹介業に関する「法令対応」「許認可更新の手続き」や、新規事業始動時の「弁護士への相談」、各種採用業務などもお任せすることが可能。さまざまなスキルが身につきます！ 【Point3】周囲のメンバーがサポートします。 経理のことであれば、顧問税理士に聞きながら対応することが可能。会社のことであれば、周囲のメンバーと一緒に進められます。周囲に頼りながら働ける環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■経理業務の経験をお持ちの方（年数不問） └年次決算に相当する業務をお任せできる方を想定しています。 ◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、広く歓迎！ ◎就業ブランク（離職期間）は問いません。 ＜業務の幅を、ムリなく広げられます！＞ 「これまで経理しかやったことがない」という方や、反対に「経理や総務などをアレコレ経験していた」という方も歓迎。業務量が多く見えるかもしれませんが、各業務における量的負担が少ないため、時間内に対応できます。どうぞご安心ください。 ＜不安があれば、面接でご質問ください！＞ たとえば「新しいことを覚えるときのサポートは？」「本当に有休が取れる？」といった不安なことがあれば、何でも質問してください。 |
| 募集背景 | ＜社員が産休に入るため、1名の社員を募集！＞ アパレル業界に特化した、人材支援サービスを展開する当社。中でも、アパレルメーカーがお得意さまや社員のご家族などを招待する「ファミリーセール」というイベントの運営のサポートに特化している企業です。人材サービス・店舗の運営代行をはじめ、店舗や会場のデザイン、什器の手配に至るまでをトータルに対応できるため、連続で業績を伸ばしています。 今回は、これまで管理部門の業務を一手に担ってくれていた社員が産休に入ることになったため、新たな社員を募集します。社員が安心して産休を取得し、帰って来られる環境があるのは、働きやすさの証。そんな当社の新たな一員になりませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
◆3ヶ月の試用期間があります。◆試用期間中は月給24万5000円～39万5000円です。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし！＞
【本社】東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル2階 ◎オフィス内は分煙です。 ◎私服勤務が可能です。 交通
＼ アクセス良好！／
都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 JR中央線、総武線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ＜残業は月0～2時間！＞ ◎基本は定時に退勤しています。18時過ぎまで働く社員は、全社でもほとんどいません。 ◎どんなに忙しいタイミングでも、最大で月平均2時間ほどの残業で収まっています！ |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与（年2回）＋手当 ◎年齢・経験・スキルなどを考慮して加給していきます。 ◎試用期間中（3ヶ月間）は、月給24万5000円～39万5000円です。 ◎残業はほとんどありませんが、もし残業した場合は時間外手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■GW休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり） ▼有休取得率、ほぼ100％。 有休と合わせて5日以上の連休を作り、旅行などに使うことも可能。プライベートも充実させてほしいと考えているため、全員が有休を100％取得できるよう働きかけています！ ▼当日の朝の有休申請も大丈夫です。 「子どもが急に熱を出した…」などのトラブルの際は、当日でも気軽に有休を取得できます。自分でスケジュールを調整しやすいため、予定も立てやすいです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■退職金制度 ■私服勤務OK（パーカーなど、自由な服で働けます） ■ネイル・アクセサリーなどOK ■社内分煙 ■社内イベント（歓送迎会・忘年会など） |
| 入社後の流れ | ▼まずは、当社についてご紹介します。 最初は1日ほどかけて、就業規則や社内の仕組み、人材派遣業・職業紹介業といった当社の事業について学んでいただきます。 ▼得意業務からお任せしていきます。 ご経験のある経理業務や、関連する仕事からお任せしていく予定。即戦力として、どんどん業務の幅を広げていただければと考えています。一度にすべての仕事を任せるようなことはありませんので、ご安心ください。 ▼慣れれば、自由度高く進められます。 仕事の進め方などに細かなルールはありません。「もっと効率よく進められるかも」と思う方法があれば、ご自身のやりやすいように進めていただけます。 |
| 一緒に働くメンバー | ▼お互いの距離が近い職場です！ 社員は計8名。男女比は半々で、平均年齢32歳です。 社員は、管理部スタッフをのぞき、全員がイベント企画や運営に携わる営業スタッフ。中途入社がほとんどで、前職はアパレル業界、人材サービス、IT関連などさまざま。既婚者やお子さんのいる社員も多く、「18時5分には社内に誰もいない」といった日もよくあります。 また、少数組織ですので全員の距離が近く、常にフランクなコミュニケーションが飛び交っている社風。メリハリを付けて働いています！ |
| 会社名 | 株式会社フロントライン |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 早川 剛 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 8名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 1億7800万円（2023年4月期実績） 1億3300万円（2022年4月期実績） 1億400万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ■アパレル催事における企画・運営／業務請負 ■人材派遣（一般労働者派遣事業許可番号／派13-302061） ■職業紹介（有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-302598） ■店舗運営代行 |
| 事業所 | <本社>東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル2階 |
| 関連会社 | 株式会社ロイヤル工芸（什器のレンタルリース） |
| 企業ホームページ | http://www.flhc.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フロントライン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/flhc |
株式会社フロントラインの管理部スタッフ（経理業務中心）◆年間休日125日／残業月0～2h／有休取得率ほぼ100％／土日祝休（1274715）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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