- 【事業内容】
- ◆生命保険業（個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険の契約引受）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フィナンシャルプランアドバイザー◆未経験歓迎／賞与年4回／土日祝休み／転勤なし／インセンティブ充実 さまざまな家族形態や生活スタイルを持つお客さまに対して、一人ひとりに合ったライフプランをご提案します。お客さまの夢や目標の実現をサポートできるやりがいのある仕事です。【仕事の流れ】 ▼面談 マイホームの希望やお子さまの教育計画、老後の資産形成など、お客さまがこれから迎える節目や実現したい夢・目標を丁寧にヒアリングしていきます。 ▼提案 ヒアリングした情報をもとに、ライフプランと保険プランをご提案します。プランや資料の作成にあたっては、当社独自システムの『LNAS（エルナス）』を活用。納得度の高いプランやわかりやすい資料がスピーディーに作れるので、高い成約率を実現できます。 ▼フォロー お客さまとは、生涯にわたりお付き合いを続け、状況に合わせてプランを調整していきます。自分を頼りにしてくれるお客さまが増えていくことも、この仕事の魅力です。 【1日のスケジュール】 午前中は社内の打ち合わせや資料作成、研修などを行ない、午後からお客さまとの面談（平均2～3件）をスタートするスタイルが主流です。リモートで面談や契約を行なうこともあります。 【入社後の流れ】 ★1ヶ月目 本社で研修を受け、業務のスタートにあたって必要となる資格を取得します。 ★2～5ヶ月目 支社内のマネージャーとロープレをしたり、お客さま先に同行したりして、ヒアリングや提案の仕方を学びます。 ★6～12ヶ月目 先輩社員のサポートを通じて、実践的なノウハウを身に付けていきましょう。定期的に本社での研修も開催します。 【ポイント】 ◎反響営業も多めです！ 年5回開催しているライフプランセミナー後の個別相談や、企業型確定拠出年金の導入に伴う社員からの相談など、反響営業の機会もあります。また、最初は個人のお客さまが中心ですが、法人営業に挑戦することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼応募に必要なの条件は2つのみ！／ ■高卒以上の方 ■社会人経験をお持ちの方（出身業界や経験職種は問いません） ◎営業経験をお持ちの方を歓迎します。もちろん、専門知識は入社後にイチから身に付けられますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ◎仕事の軸は、お客さまとのコミュニケーションです。そのため、お客さま対応や分かりやすい説明に慣れている前職のメンバーが、早期に成果をあげています。 ＜メンバーの経歴＞ 不動産や金融の営業、携帯電話などの販売員、ガソリンスタンドや銭湯の社員といった多様な経歴を持つ先輩方が活躍中です。料理人やプロ野球選手、建設施工管理、看護師など、専門職からの転職者も在籍しています。 ＜先輩の入社の決め手＞ 「前の職場では頭打ちだった収入を上げたい」「自分の実力を試したい」「子どものためにプライベートを充実させられる働き方がしたい」など、さまざまな理由から転職した社員がいます。 |
| 募集背景 | 1817年にフランスで誕生して以来、グローバルな成長を遂げているアクサグループ。今では世界各国で約9300万人ものお客さまから信頼を寄せられる、世界最大級の保険・資産運用グループとなりました。 日本法人である当社には、全国から絶えず相談が寄せられている状況です。今後より多くのお客さまのニーズに応えていくため、組織強化を行なうことになりました。 今回の募集では、フィナンシャルプランアドバイザー（FA）としてご活躍いただく方をお迎えします。お客さまの夢、未来、資産運用について話し合い、ライフプランを描くところからサポートしていく仕事です。意欲重視の選考ですので、経験・スキルを問わずご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） |
| 勤務地・交通 |
■神戸FA支社／兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング20F
◎原則、転勤はありません。 ◎出社が基本となりますが、申請により、リモートワーク（在宅勤務）を実施することもできます。 交通
神戸市営地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前駅」出口3より徒歩4分
JR・阪神電鉄各線「元町駅」出口より徒歩10分 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間） ◎上記の勤務時間は、あくまで基本です。フルコミッション（業績給）なので、自由度は高め。お客さま先の訪問予定に合わせて、柔軟にスケジュールを組める環境です。 |
| 給与 |
初任給／月給20万円～60万円＋インセンティブ ※前職給与、経験、年齢、能力などを考慮して決定 ※詳細は個別説明会で説明 ＜報酬体系＞ 成果主義による業績給が基本ですが、収入の安定性に配慮し、徐々に移行する制度を採用しています。報酬は、お客さまの夢の実現にどれだけ貢献できたかによって決定。多くのお客さまとの出会いや安心の提供が、自分の夢の実現にもつながります。 ＜年収アップを実現できます＞ 初年度から歩合給や賞与が支給されるので、1年目で前職の年収を上回る先輩が多数！成績による昇給制度も取り入れています。 年収例
＜初年度の想定：400～800万円＞
713万円／27歳／入社3年目 793万円／28歳／入社4年目 862万円／29歳／入社5年目 ※いずれも完全業績給＋賞与の年収です。 ※年収1000万円超の社員もいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ◎有給休暇の積極的な取得を推奨しています。また、お客さまとの面談日程の関係で土日出勤が生じた場合には、平日に代休を取得できるのでご安心ください。仕事と休みのメリハリをつけられるようになり、家族との時間が増えたと話す社員も多数います。 ＜育児支援制度＞ ■育児短時間勤務 ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ◎フルコミッション（業績給）だと、産休・育休から戻りにくい…という社員の声から、復職後の給与保障を設けました。安心して出産・育児ができる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月10万円まで） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■弔慰金制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康・こころのオンライン相談サービス ■メンタルヘルス相談サービス ＜表彰制度＞ ■FAスタートダッシュキャンペーン └入社後3ヶ月で所定の成績を挙げたFAを表彰 ■FA連続挙績表彰（Weekly） └毎週、継続的に所定の成績を挙げたFAを表彰 ■FA連月挙績表彰（Monthly） └毎月、継続的に所定の成績を挙げたFAを表彰 ■年間表彰 └年間を通じて所定の成績を挙げたFAを表彰 ■各種インセンティブ └自らの努力を肌で感じられる表彰式や表彰旅行などをご用意 ＼「プラチナくるみん」認定企業です／ 健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト500）にも、2023年まで7年連続で認定。健康経営・女性の活躍支援を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 |
| アクサ生命保険のFA | ◆中途入社がほとんど 90％以上のFAが中途で、しかも、未経験から入社しています。20代から50代まで幅広い年代のメンバーがいるので、今回ご入社される方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ◆入社理由はさまざま お客さまの人生に深く関わる仕事がしたい、社員と会って話して、この人と一緒に働きたいと思った、裁量の大きさに魅力を感じた…など、いろいろな思いで入社したFAがいます。 ◆前職もさまざま 住宅営業やアパレル店員をはじめ、プロバスケットボーラーやお笑い芸人など、多種多様な経験を持つ先輩たちが在籍。生命保険業界の出身者はほとんどいませんが、今では中心的なメンバーとして活躍中です。 |
| 中途入社者の声 | ◆元住宅営業の社員より 住宅営業として働いていた頃、お客さまの資金計画を整えるため、FAに仕事をお任せしたことがありました。FAとの面談を終えると、お客さまの顔から不安が消え、驚くほど晴れやかな表情に。その時、私も人を笑顔にできる仕事がしたいと強く思い、転職を決めました。 ◆元アパレル店員の社員より 洋服はとても好きでしたが、いくら働いても給料が増えないことを不満に思い、転職活動をスタート。当社のFAは成果が収入にそのまま反映されると知り、入社を決意しました。入社3年目には、年収が1000万円を超え、年間表彰式にも参加できるほどに。実力が付いたことはもちろん、家族が喜んでくれていることも嬉しいです！ |
| 会社名 | アクサ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司 |
| 総資産 | 7兆8794億円（2022年実績） |
| 従業員数 | 7678名（2022年実績） |
| 総収入保険料 | 保険料等収入／8060億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆生命保険業（個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険の契約引受） |
| 事業所 | ◆本社／東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー ◆札幌本社／北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング ◆営業所・支店／全国47都道府県 |
| 企業ホームページ | http://www.axa.co.jp |
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