- 【事業内容】
- （１）ETCカード取扱事業 （２）ガソリンカード取扱事業 （３）事務用品
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 法人営業（ETCカードやガソリンカードの経費削減を提案）◆月給30万円以上／昨年度賞与5.8ヶ月分 社用車を5～6台以上保有している大手企業をはじめ、中小企業などに「ETCカード」や「ガソリンカード」の提案をお任せします。経費・コストを削減できることから、企業にはお話を聞いていただきやすいのがポイント。必要な知識やスキルは入社後に身につけられます！【お任せする業務】 アポイントは、主に専任のスタッフが取得。取得したアポイントが営業に割り振られるので、それに沿って1日1～2件の商談を行ないます。商談は9割が対面です。最初はヒアリングが中心。現在かかっているコストや利用しているお客様情報、会社の手数料などを伺い、その情報をもとに見積もりを提示します。 「車両管理の合理化」「どれくらいコストを下げられるか」「情報変更の申請書類は従来書類での対応ですが、Webで対応することができるので、効率的になりますよ」などのメリットをお伝えし、ご納得いただけたら契約となります。 最初のアポイントから契約まで、2～3回ほど商談を実施。社長・総務・経理などと商談をすることが多いです。 ※契約後はカードの受け渡しや使い方のご案内、お問い合わせの対応などを行ないます。 ※社内状況により、ご自身でアポイントを取得していただく場合もあります。 【実際の提案事例】 ■利用カード ETCカード ■課題 利用しているカードの枚数が多く、管理者の負担が大きいこと。 また部署や支店が多く、経費の仕分けに時間がかかることも課題でした。 ■提案 管理サイトの充実した組合をご紹介。 カードの追加や変更、紛失などの申請がWebサイトで完結できるようになりました。また、部署や支店の登録もできるため、請求書やデータの仕分けが簡単に。管理者の業務を大幅に削減でき、年間40万円のコスト削減にも繋がりました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
元カフェ店員や旅行代理店、販売スタッフなど、先輩社員の前職はさまざまです！ ＼こんな理由で入社しました／ ◎商材が扱いやすそうだったから。 ◎前職までに積み上げたスキルが活せるから。 ◎営業活動に安心して専念できる環境があるから。 ◎雰囲気や仕事内容などを細かく教えてもらい、働くイメージを持てたから。 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 大手企業をはじめ、社用車を保有している企業に「ETCカード」や「ガソリンカード」を提案している当社。最新システムを導入しているため、多くの企業から高い評価をいただいています。現在も多くのお客様からお引き合いをいただいており、ニーズは拡大中です。 そこで今回、業績好調につき組織体制を強化するべく、新たに営業を募集することになりました。イチから着実に営業スキルを身につけられる環境をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6～10ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋
◎転勤なし ◎訪問先は関東圏が中心です！ 交通
JR中央・総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩6分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） └残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円（一律支給の手当含む）＋賞与年2回 ※上記月給はみなし残業代（月20時間分／4万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ◎成果に応じてインセンティブも支給されます。 年収例
440万円（入社1年目）
500万円（入社3年目） 600万円（入社5年目） ※評価及び昇進次第では、上記金額を超える場合あり。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績年2回・5.8ヶ月分） ■交通費（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■宿泊施設割引制度（全国3万施設） ■コミュニケーション施策（飲食店最大半額利用可） ■物品購入割引制度（家電・食料品等） ■スポーツクラブ法人契約 ■無料eラーニング完備 └その他マッサージ・温泉・映画館等の施設も福利厚生価格で利用可能。 ■ネイルOK ■食事手当（毎月3500円）※当社規定有り ■定期健康診断あり ■インフルエンザ予防注射 ■お茶・コーヒーメーカー設置あり ＼社員の働きやすさを追求しています！／ 「働き続けたい！」と思ってもらえるような組織づくりを進めるため、社員からも意見を聞きながら制度に反映しています。最近は、業務が一段落したら会社負担の慰労会も実施しています！（参加自由） |
| 入社後の流れ | 入社後は、ガソリンカードの種類や高速利用料金の理解などを一つずつ覚えていきます。また、研修中は知識を高めるため、直接アポイントを取ることで対話にも慣れていただく予定です。その後は先輩社員に同行し、随時ロープレを実施。徐々にお客様との商談を経験しつつ、ひとり立ちを目指します。効率的に営業ができるよう、経験を積んでいきましょう。 |
| 先輩インタビュー | ■入社5年／前職：営業 前職は残業や休日出勤が多くて、拘束時間が長かったです。健やかに家族との時間を増やしたいと考え、転職を決意しました。当社は入社歴に関係なく、責任ある仕事を任せてもらえる環境だと思います。営業以外にもHPやパンフレットのデザイン考案なども任せてもらえて、なかなかできない経験にやりがいを感じていますよ。 ■入社3年／前職：飲食店のスタッフ ワークライフバランスを整えてスキルアップしたいと思い、転職を決意。私は未経験だったんですが、業務やマナーについても丁寧に教えてもらえました。面接で伺っていた通りの働きやすい環境で、日々営業活動に取り組めています。 |
| 会社名 | グローバルエネシス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 金子 崇 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 15名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | （１）ETCカード取扱事業 （２）ガソリンカード取扱事業 （３）事務用品 |
| 事業所 | ■本社 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋5F |
| 企業ホームページ | https://globalenesys.com/ |
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