開発エンジニア(上流工程や受託も)◆年休124日/残業月平均13h/3年の定着率85%/在宅勤務可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/08 - 2024/03/06)
開発エンジニア(上流工程や受託も)◆年休124日/残業月平均13h/3年の定着率85%/在宅勤務可
正社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
営業ガチャなし。あなたの希望する案件、取ってきます。
誓います。すべての営業社員が、エンジニアファーストを貫くことを。もちろん、営業によってフォロー体制に差がでる、”営業ガチャ”もありません。
【宣誓】全力で要望に応えます!
大手企業などと直接取引する上場グループだから、案件は全国各地に2000件以上。スキルがついてくれば、選択肢はかなり増えてきます。万が一、その中に希望の案件がなくてもご安心を。希望に沿えるよう、全力でサポートします。
【宣誓】アサイン後も、真摯に寄り添います!
案件が決まった後も、営業フォローは続きます。現場で頑張りたい人も、DX推進をしたい人も、上流工程に慣れたい人も、AIに興味がある人も、Uターンしたい人も。十人十色の未来を叶えます。
なぜこれだけ寄り添うのか。それは、”エンジニアの定着率”が営業の評価の重要指標に組み込まれているから。そして何より、当社のエンジニアファーストを大事する理念に共感してくれている営業しか採用していないからです。
こうした環境だから、直近3年の定着率は85%。ぜひ当社で理想のキャリアを。
募集要項
仕事内容 |
開発エンジニア(上流工程や受託も)◆年休124日/残業月平均13h/3年の定着率85%/在宅勤務可 □■PL・PMや受託プロジェクトの立ち上げも挑戦可! アプリやシステムの設計~開発/インフラ設計構築~運用を中心に、2000件以上のプロジェクトをご用意。AI・IoT・VR関連の開発や、DX推進の一括請負プロジェクトも。仕事選びの相談なら営業が、技術の相談ならエンジニアが乗り、理想のキャリア実現を支えます。
<クライアント先案件例> ■自動運転・コネクテッドカー開発 ■大学向けシステム開発 ■ERPパッケージ開発 ■VMware仮想基盤のVDI環境の設計・構築 ■オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計・構築 ■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
<グループ・自社内案件例> ■グループ会社の情報システム部門で社内SE業務 ■経営管理システムの導入・改修・運用 ■社内向けグループウェアの構築 ■受託プロジェクト立上げ(基本設計~/組織や仕組作り)
\上流工程を手がける機会が豊富/ 上場企業を含む、家電・自動車・航空機メーカーなどと直接取引を行なう当社。直~二次請け案件が多く、設計や要件定義などの上流工程を手がけるチャンスが多いです。
\グループ内での受託開発のチャンスも/ グループ全体では、IT・製造・人材・教育・不動産など多様な分野で事業展開。グループ内で増えている受託案件に携わることも可能です。
\1社で30社分のキャリアステップ?!/ 将来的に、グループ会社30社以上をまたいで希望のキャリアに進むことも可能。社内SE・IT講師といったキャリアもあります。
\働き方も多様。腰を据えて活躍できます/ 「フルリモートで働く」「基本は在宅勤務で週イチ出社」など、多様な働き方が可能です。ライフスタイルに合わせた変更もOK。ライフイベントを迎えても長く働く社員が多数います。 |
応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■ITに関する実務経験がある方 ⇒経験年数やスキルに応じて「月給30万円以上」も可能。 ⇒経験年数や言語、フェーズ、転職回数などは不問です。二次請け、三次請け…などの人も歓迎です。
※運用保守、テスターの方も活躍中!
\先輩たちの志望動機をご紹介/ □ 学びやすい環境で働きたい □ リモートワークを始めたい・続けたい □ 現場の仕事に集中したい □ PM・PLに挑戦したい □ 設計や要件定義などの上流工程を経験したい □幅広いプロジェクトで経験を積みたい □目指しているキャリアがある
\こんな開発環境です/ 言語/Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Python、SQL、VBA、ASP.NET DB/Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite OS/Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure …他
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募集背景 |
\増加するご依頼に応えるため、全国で10名以上を採用/ 東証プライム上場企業グループの一社として、日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業のパートナーとして技術力の提供を行なってきた当社。幅広い案件を通じてお客様の期待に応えてきたことで、継続的に数多くのご依頼をいただいています。現在は、ワールドホールディングスグループ内での連携強化・受託開発センターの新規立ち上げも計画。そこで、全国各地で【計10名以上】お迎えして、組織体制を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。この期間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<原則転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎> 営業所もしくは周辺プロジェクト先への配属です。
◎勤務地は希望を考慮して決定。 ◎約55%がテレワーク案件です! ◎フルリモートの案件もあります。
■関東営業所/港区東新橋2-14-1 4F ■福岡営業所/福岡市博多区博多駅南1-3-6 ■広島営業所/東広島市西条町西条東802-3 ■名古屋営業所/名古屋市中区錦2-9-29 ■大阪営業所/大阪市北区梅田1-1-3-500号 ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1
---プロジェクト先エリア--- 青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京23区・その他東京都・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川(横浜など)・山梨・新潟・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
交通
■関東営業所 JR「新橋駅」から徒歩8分
■福岡営業所 JR「博多駅」から徒歩4分
■広島営業所 JR「西条駅」から徒歩18分
■名古屋営業所 JR「名古屋駅」から徒歩19分
■大阪営業所 JR「大阪駅」から徒歩5分
■仙台営業所 JR「仙台駅」から徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。 ※1ヶ月の残業は平均13時間。どのプロジェクトでも「時間外手当100%支給」です。 |
給与 |
月給21万円~70万円+賞与年2回(昨年度実績3か月分) ⇒経験年数やスキルによっては、「月給30万円以上」も可能です。
◎年収アップを叶えた人が多数! 直近で入社したエンジニア経験者のほとんどが、前職と比べた年収アップ。経験・スキル・年齢を考慮して優遇します。
◎時間外手当は100%支給。 1ヶ月の残業は13時間ほどと少なめですが、残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給いたします。「みなし残業」はありません。
※賞与支給額は年々増額し、2022年度も2回支給できました。
年収例
年収571万円|30歳(経験8年) 年収640万円|42歳(経験13年)
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休日休暇 |
<年間休日124日!> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(直近3年間の取得率は70%) ■慶弔休暇(結婚の際などに休暇を取得できます) ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男性社員も含めて取得実績あり)
※プロジェクト先により、休日の曜日などが異なる場合があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月・12月)※2022年度実績:3.0ヶ月分 ■各種社会保険完備
<各種手当> ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当(毎月支給:最大5万円) ■地域手当 ■在宅勤務手当
<その他> ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員持株会 ■介護保険 ■報奨金 ■選択制確定拠出年金制度 (ライフプラン手当制度) ■受動喫煙防止の取り組み(オフィス内禁煙・分煙) ■バーチャルオフィス(気軽に相談できます)
---豊富なスキルアップ支援あり!--- ◎基本情報技術者など、132種類の資格取得支援(合格時:全額補助・上限4万円/不合格時:半額補助・上限2万円) ◎技術系図書購入補助(年2回) ◎スキルアップ補助(セミナー参加費・通信教育受講費・学会参加費等)
★オンライン帰社日・研修会を定期的に実施。「〇〇が苦手ならこの研修を受けよう」といったアドバイスも! |
市場価値アップの秘策 |
【秘策その1】サポート担当1名につきエンジニアは10~15名まで 最低で半年に1回はサポート担当の社員と面談。他にも、メールや面談などを通じて細やかなサポートを行ないます。働き方やキャリアのことだけでなく、技術的な疑問も解決できるようにサポート担当同士で連携します。
【秘策その2】自分のペースでスキルアップ 自分のペースで学習できるeラーニングで「Java」「Python」「AWS」「VMware」など、スキルを磨けます。132種類の資格取得支援、技術系図書購入補助、スキルアップ補助(セミナー参加費・通信教育受講費・学会参加費等)など、スキルアップに前向きなあなたを応援する制度が充実しています。 |
市場価値アップの秘策(続き) |
【秘策その3】必要とされ続けるヒューマンスキルが身につく。 「必要とされ続けるための育成」に注力する当社。大規模なプロジェクトをスムーズに進めるための「分かりやすい相談」「的確な報告」といったコミュニケーションスキルやヒューマンスキルから学べます。
※こうした秘策の結果、「数ヶ月でお客様からの評価がグッと上がった」「仕事ぶりが評価され大手メーカー側から引き抜きの声がかかった」といった成長をするエンジニアがたくさんいます。 |
株式会社ワールドインテック SI事業部(ワールドホールディングスグループ)の開発エンジニア(上流工程や受託も)◆年休124日/残業月平均13h/3年の定着率85%/在宅勤務可(1274207)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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