インサイドセールス(未経験歓迎)◆三菱電機グループ/年間休日128日/残業月15時間/研修体制◎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/08 - 2024/03/06)
インサイドセールス(未経験歓迎)◆三菱電機グループ/年間休日128日/残業月15時間/研修体制◎
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内上場企業
ワークライフバランス抜群の当社では、未経験からでも段階的にステップアップが叶います。
募集要項
仕事内容 |
インサイドセールス(未経験歓迎)◆三菱電機グループ/年間休日128日/残業月15時間/研修体制◎ 三菱電機グループの『エレクトロニクス技術商社』として創業から116年以上の歴史を持つ当社。FAシステムやビル設備、インフラ、情報・デバイスといった幅広い事業分野で培った技術とノウハウをもとに事業横断による複合的なオリジナルソリューションを提供することで、社会課題の解決に寄与しています。
あなたには、インサイドセールスとしてECサイトからの引き合いに対しての開拓をお任せします。
【業務内容】 ■顧客からの問い合わせ対応(ECサイト経由) ■顧客への架電業務 ■セールスフォースへのデータ入力 ■営業への案件引継ぎ
【仕事のポイント】 ◎当社は三菱電機グループの正規代理店として116年の歴史がありますが、昨今は、新しいビジネスの創出・拡大が必要だと考えています。そのため、裁量をもって積極的に提案・挑戦する姿勢を応援する風土があります。
◎今回のポジションは、中期経営計画の重要施策を担う部署になるため、自身の活躍が会社の規模拡大に大きく貢献している実感を得られます。
【入社後の流れ】 OJTを中心に成長スキルマップを作成して支援していきます。成果に応じてどんどんステップアップ可能です!
【働く環境について】 ICT推進部 デジタルマーケティング課への配属を予定しています。
★月平均残業時間は15時間、年間休日128日でワークライフバランスがとりやすい環境です。 ★全社の平均年齢41.4歳。20代の若手から経験豊富な方々まで幅広く在籍しています。 ★平均勤続年数は約17年。子育て支援手当などライフイベントを迎えた後も長く働きやすい制度が整っています。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■新規営業のご経験(法人個人・業界不問) ■コールセンターでのご経験
~こんな方はぜひご応募ください!~ □ワークライフバランスが整っている環境を希望している方 □未経験からステップアップしていきたい方 □教育体制が充実している環境を希望している方 □腰を据えて長く働きたいとお考えの方
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募集背景 |
【中期経営計画に基づく増員募集です!】 三菱電機グループ・東証プライム上場の『エレクトロニクス技術商社』として、自己資本比率50%以上を維持している当社。そんな中でも、今まさに変革期にあり、中期経営計画では当社製品サイト経由での売り上げ増加を掲げています。今後も変わり続けることで安定した経営を行なっていく方針です。
今回はECサイトからの引き合い増加に伴う増員募集です。インサイドセールスを増員することにより、更なる業績拡大を狙います。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社:東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟
交通
都営地下鉄都営大江戸線「勝どき駅」より 徒歩4分
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勤務時間 |
8:45~17:35 (実働7時間50分、休憩60分) ※月の平均残業時間は15時間です。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は450万円~650万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日128日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■住宅関連手当 ■家族手当 ■子育て支援手当 ■ライフプラン手当 ■通勤手当(会社規程に準ずる/実費支給) ■従業員持株会 ■神友会(互助組織) ■確定拠出年金 ■確定給付企業年金 ■医療保障保険 ■財形貯蓄 ■自己積立共済年金 ■財形住宅融資 ■保養所(健康保険組合所あり) ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
当社の強み・魅力 |
◎平均勤続年数17年と長く、非常に定着率の良い環境です。数年前までは事業部によってビルが違うなど、社内コミュニケーションが取りにくい部分がありましたが、各事業部の繋がりを強めるために移転を行ない、現在は社内コミュニケーションが活発となっています。それにより、事業部を超えた案件紹介なども頻繁に発生しています。
◎三菱電機グループでありながら、顧客ニーズに合わせて他社の製品を組み合わせた提案が可能です。三菱電機の持ち株比率は27%程度であり、子会社ではないため、グループ会社という立ち位置を築きながらも自由度の高い経営が可能となっています。 |
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