仕事内容 |
法人営業◆年間休日121日/最大月3万円の住宅手当/昨年度賞与5.2ヶ月分/未経験者のサポートが充実 病院やクリニック、官民の研究機関向けに、医療関係の機材や製品を提案。理化学機器の提案を行なうこともあります。
<いずれかの業務をメインにお任せします> ▼病院やクリニックに対する窓口担当 お客様の窓口として医療関係の機材や製品を提案します。メーカーの製品に加え、自社製品を提案することも。既存のお客様には定期的なフォローや納品での関係構築を、新規のお客様には製品の提案を行ないます。
▼専門的な知識を身に着けた販売促進担当 医療分野の専門知識を活かして、営業担当と連携して拡販や新規開拓を実施。契約上のキーマンへの提案がメイン業務です。高額機械の納品に立ち会うこともできます。
◎受発注対応は事務スタッフが担当。営業活動に注力できる環境です。
<具体的な仕事内容> ■納品対応 お客様の都合に合わせて、派遣社員やアウトソーシングの協力を受けながら納品を行ないます。
■資料作成 見積りや提案書を作成。提案書のフォーマットは特に決まっておらず、自分の作りやすい形でOKです。作り方について先輩たちに教わることもできます。A4サイズの資料1枚程度なので、そこまで負担はかかりません。
■お客様対応 お客様から問い合わせを受けて、新製品の紹介や医療情報の提供を行ないます。
■その他の業務 メーカーへの修理依頼、手術用ハサミ等の研磨依頼を実施。また、内視鏡など借用機械の管理も行ないます。
<仕事のポイント> ◎職種・業種初心者も成果を出せる理由があります! 医療機器メーカーや営業担当、販売促進担当とチームで営業に取り組むこともあります。それぞれの強みを活かして活躍できるので、成果を出しやすいです。消耗品を扱うこともあり、成約の難易度は高くありません。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
\こんな方を特に歓迎します!/ ◎人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ◎コツコツと努力できる方 └地道に努力できる方がステップアップしています!
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募集背景 |
<業績好調につき、新たにメンバーを募集します> 医療機器や消耗品、理化学機器、バイオ関連機器などを提供する当社。さまざまなメーカーの製品を扱う専門商社としての機能と、自社ブランドを提案するメーカーとしての機能を持ち、業界トップクラスの評価をいただいています。エリア内のお客様を細かくフォローする部隊と、専門分野からのフォローを担当する部隊が協力し合う「マトリックス販売システム」により、業績は着実に拡大中です。
そこで、組織の若返りと事業拡大を目指し、新たにメンバーを10名以上募集することになりました。協力体制が整っていて、未経験から始めやすい営業です。あなたのご応募を、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
次のいずれかの勤務地へ配属となります。 ※希望を考慮して決定します。
■兵庫県 神戸市中央区、神戸市西区、神戸市須磨区、明石市、姫路市、丹波市、尼崎市、豊岡市
■大阪府 吹田市、大阪市福島区、堺市西区、岸和田市、東大阪市
■関西地域 京都市南区、京都府舞鶴市、奈良県大和郡山市、和歌山県和歌山市
■その他 東京都文京区、神奈川県横浜市戸塚区、埼玉県北足立郡、愛知県名古屋市緑区、三重県四日市市、鳥取県鳥取市、鳥取県米子市、岡山県岡山市南区、広島県福山市、広島県広島市西区、香川県高松市、福岡県福岡市南区、福岡県北九州市、熊本県熊本市東区
◎本社/神戸市中央区楠町5丁目4-8
交通
勤務地による
※詳細はこちらをご確認ください https://www.miyano.co.jp/office
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業が月30時間程度あります。自分でスケジュールを組んで早めに上がったり、有休を取得したりと、先輩たちはメリハリをつけて働いています。 |
給与 |
月給21万5494円以上+賞与年3回(昨年度実績5.2ヶ月分) ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代(13時間分/1万9590円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
※試用期間中の給与は月給21万5494円です。 └固定残業代(13時間分/1万9590円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
年収例
400万円(入社3年目/25歳) 480万円(入社8年目/30歳) 550万円(入社13年目/35歳)
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■週休2日制(土・日)※年2回土曜日出勤 ■祝日 ■年次有給休暇 └半休の取得も可能です。 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(2日) ■GW休暇(カレンダー通り) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) └男性の取得も可能です。現在、8名の社員が産休育休を取得しています。 ■慶弔休暇
\有給を使って旅行に行く社員もいます!/ 配送スタッフに事前に納品を依頼するなど、スケジュールを調整することで有休を使った旅行に出かけることができます。適度にリフレッシュしながらメリハリをつけて仕事に臨めますよ。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年3回(7・12・4月/昨年度実績5.2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万4000円、子ども1人につき:月3000~4000円) ■住宅手当(月7500~3万円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所あり ■奨学金返済支援制度
\金銭面でも安心です!/ 昨年度賞与5.2ヶ月分に加え、最大3万円の家賃補助もあります。日々の出費を抑えながら、時には大きな買い物を楽しむことができますよ! |
入社後の受け入れ体制について |
まずは社内外の研修により、会社概要やビジネスマナーを学んでいきましょう。その後、現場に仮配属して、先輩からOJT形式で業務を学んでいきます。集合研修もあり、勉強会やメーカーの方による講習といった体験型の研修を3ヶ月間、週1回のペースで実施。コツコツと知識を身につけられます。
時期にもよりますが、ひとり立ちまでの期間は3~6ヶ月ほどです。その後も学習を続け、どんなお客様にも提案できるだけの知識を手に入れましょう。先輩たちも徐々に学んでいったので、焦る必要はありません。 |
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