特定非営利活動法人ウーヴの児童館指導員◆残業月5h以内／正社員登用実績あり／年間休日122日／産育休取得実績あり（1273510）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

私たちが子ども達と関わる上で大切にしているのは、共に遊び、学び、過ごすことで、子ども達に生きる力を身に付けてもらうことです。
例えば「職員と遊びたい」と一人で児童館へ来る子に対しても、遊びやお喋りを通して他の子とも繋がりを作れるように促す関わり方を考えます。
また、イベント企画の際は参加する子ども達や親子が楽しみながらも多世代で交流できる内容を検討します。

こういった関わりや企画のスタンスは乳幼児親子の利用者に対しても同様で、親子同士の交流が生まれるように働きかけます。
そんな私たちの児童館運営においては“職員自身も楽しく”ということも大切にしています。

来館する利用者にとっては“楽しそうな雰囲気”が“参加しやすい空気感”でもあるため、職員の纏う楽しさはそこに参加する子どもや親子の楽しさに伝染すると考えています。
児童館運営の中心はあくまでも子ども達。もめごとや喧嘩も含め、遊びを通したふれあいや交流を大切にしています。