営業◆ほぼ定時／完休2日／ホワイト企業認定／未経験9割／賞与6ヶ月分実績／3ヶ月で月収83万円も！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2024/02/08 - 2024/04/03）
営業◆ほぼ定時／完休2日／ホワイト企業認定／未経験9割／賞与6ヶ月分実績／3ヶ月で月収83万円も！
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
無理なく楽しく、初年度から平均年収500万円以上。
これが、SANGOの働き方！
◇◆稼ぐためには【コツコツ】を◆◇
ある先輩は、入社3か月でなんと月収83万円を達成！初年度平均年収も530万円です。稼げる営業になれる理由は、100名以上を育ててきた研修で成長できるから。座学・ロープレで力をつけ、先輩の教えをコツコツ実践していけば、年収1000万円だって叶います！
◇◆頑張るためには【メリハリ】を◆◇
完全週休二日、有休取得率90％、ほぼ定時帰宅、定着率95％、昨年度賞与は6か月分……とプライベートも楽しむために、働きやすさを追求していったら、3年連続で「ホワイト企業」に認定されました！
◇◆楽しむために【ワクワク】を◆◇
飲食店スタッフ、販売スタッフ、フリーターから転職してきた先輩は9割が営業未経験スタート。平均年齢は28.2歳なのでフランクな社風が自慢。社内のアンケートでも「一番の魅力は仲の良さ！」と声が上がるくらいです。
楽しく稼げるようになるまで、一緒に支えてくれる仲間がSANGOにはいます。
これまでの経験は関係ナシ！新しいフィールドで、あなたらしく活躍してください♪
募集要項
| 仕事内容 |
営業◆ほぼ定時／完休2日／ホワイト企業認定／未経験9割／賞与6ヶ月分実績／3ヶ月で月収83万円も！ ■ 未経験でも安心してスタート可能♪ ■
Google・ソフトバンクなどの超有名企業が手がけるサービスや、映像コンテンツを楽しめるサービスをPRする仕事です！手厚い教育体制があるので、未経験の方もご安心を。実際に、先輩の90％が未経験スタートです！
＜お任せするお仕事＞
▼知名度バツグンの商材で、売れる営業に！
・Google・ソフトバンクなど、大手企業が手がけるサービス
・アニメ・映画・スポーツ・音楽などの映像コンテンツを楽しめるサービス
※配属先によっては、英語・中国語スキルが活かせます！（必須ではありません）
■ 高収入を実現できます ■
有名サービスをお客様にPRします！知名度・ニーズともに高いので、成約率も高め。未経験入社1年目から、月収50万円をコンスタントに稼ぐ先輩も多いです！
＜充実の教育体制あり！＞
▼座学研修（1～2週間）
まずは「当社について」「扱うサービスの特徴」などの基礎を学習。あわせて、ロープレも実施。当社伝説のトップセールスのノウハウが詰まった、最強の営業トークも伝授します！
▼OJT研修（2週間～1ヶ月）
「お客様への効果的な提案方法」などの実践スキルを、先輩から教わります。研修期間はあくまで目安。成長スピードに合わせて変えていくので、自信を持って独り立ちできます♪
＜独り立ち後もしっかりフォロー＞
商談の同行やフィードバックなど、独り立ち後も先輩がサポート。担当も固定ではないので、色々な先輩からノウハウを吸収できます！使える営業トークの共有も、定期的に行なっています。
＜営業スキルをぐんぐん磨けます！＞
営業ノウハウを掴んだら、法人のお客様へのコンサル営業にも挑戦OK！お客様の販売戦略を考えたり、販売ノウハウを伝授したり…。売上UPに悩むお客様を助ける救世主のような存在です！ |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■「普通自動車免許（AT限定可）」または「原付免許」をお持ちの方
◎転職回数やブランクは一切不問。人柄・意欲重視の採用です！
◎「まずは話だけ聞いてみたい」という方も遠慮せずご応募ください！
＼ 90％が中途入社＆未経験スタートです！ ／
先輩の前職は元・フリーターや飲食店スタッフ、アパレルや化粧品の販売員、軽貨物ドライバー、施工管理、警察官などさまざま。だから経験・スキルは一切不問です（もちろん、少しでも接客・販売などの経験があれば業務に活かせます）。
＼ カッコいい志望理由はいりません♪ ／
私たちが大切にするのは、過去や現在ではなく未来。これからいかに頑張れるかです。だから自分を必要以上に良く見せなくてOK。面接もフランクな雰囲気なので気軽に話し合いましょう！
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| 募集背景 |
＜10名以上の積極採用です！＞
2007年の創業以来、営業代行、人材派遣・紹介、ビューティー＆ヘルスケア、BtoBマーケティングなど、様々な事業を展開してきた当社。Googleやソフトバンクなどの大手企業と取引があるため、景気に左右されることなく業績は安定。10年連続で売上UPしています。
また当社は、3年連続で「ホワイト企業認定」を取得。働きやすさを大切にした結果、定着率は95％を達成しました。そこで今回、より安心して働ける環境にしていくため、組織体制の強化を図ることになりました。全国各地での募集になるので、奮ってご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月です（短縮あり）。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪・京都・兵庫・広島の各拠点・プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！
※配属先によっては、リモートワークも可能。お子さんやご家族の事情などを考慮します！
【勤務地】
■東京本社／東京都渋谷区恵比寿西1-10-10
■品川営業所／東京都品川区戸越1-7-20
■川越営業所／埼玉県富士見市東みずほ台二丁目8番3号
■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
■大阪支社／大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8
■京都営業所／京都府京都市伏見区中島中道町86
■姫路営業所／兵庫県姫路市東延末3-37
■尼崎営業所／兵庫県尼崎市神田北通1-5
■広島営業所／広島県広島市西区西観音町9-7
【プロジェクト先】
東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・広島県内
交通
■東京本社／山手線・埼京線・湘南新宿ライン・日比谷線「恵比寿駅」徒歩2分
■品川営業所／浅草線「戸越駅」徒歩5分
■川越営業所／東武東上線「みずほ台駅」徒歩3分
■名古屋支社／各線「名古屋駅」徒歩5分
■大阪支社／各線「新大阪駅」徒歩5分、御堂筋線「西中島南方駅」徒歩7分
■京都営業所／地下鉄烏丸線「竹田駅」バス15分 ※最寄駅から自転車貸与あり
■姫路営業所／各線「姫路駅」徒歩7分
■広島支社／広電本線「西観音町駅」徒歩6分
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）or 9：30～17：45（実働7時間15分）
※勤務地により一部変更あり
＼ 残業なしを実現！ ／
業務提携先と「残業なし」と契約しているため定時退社が基本。ITツールを導入して事務作業を効率化し、ムリなく残業0を実現！18時までに退社できるので、私生活も充実できます！ |
| 給与 |
月給24万2000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代（33時間／4万6101円～）を含みます。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
★インセンティブは年3回！
各月の目標に対し100～110％の達成で、インセンティブは103万円ほど。初年度でクリアする社員がほとんどです。トップ営業のインセンティブは約170万円。達成率に応じるため、社歴や年齢は一切関係ありません。
年収例
★初年度平均年収530万円
936万円／29歳・入社4年（マネージャー）※元販売スタッフ
723万円／27歳・入社2年（リーダー）※元飲食店スタッフ
634万円／24歳・入社1年半 ※元フリーター
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| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（火・水）※配属先により異なる
└休日の電話対応も一切なし。仕事のことを気にせずしっかり休めます♪
◆年末年始休暇（6日）
◆GW休暇（5日）
◆夏季休暇（5日）
◆誕生日休暇
◆有給休暇（取得率90％以上！）
◆慶弔休暇
◆産休・育休（取得実績あり）
◎5日以上の連休もOK。1週間の長期休暇を取る先輩もいます！
＼ ライフステージが変わっても安心♪ ／
実は今、社内は出産ブームの真っ最中！ここ2年で男性4名、女性2名が育休を取得しています。ここ数年の復職率は100％！出産前で体調が優れないメンバーは在宅で働けるようにするなど、安心して働ける環境も整えています。 |
| 福利厚生・待遇 |
＼ 2021年・2022年・2023年の3年連続で「ホワイト企業認定」を取得 ／
◆昇給年1回（9月）
◆賞与年2回（昨年6ヶ月分の支給実績あり！）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社内表彰制度
◆入社時引越支援※規定あり
◆社宅あり
◆研修制度（入社時研修、スキルアップ研修など）
◆外部研修支援制度
◆資格取得支援制度
◆社用車貸与
◆社用携帯・タブレット貸与
◆制服貸与
◆健康診断
◆社長とのマンツーマン会食制度
◆アニバーサリーパーティー
◆社内イベント（随時実施）
◆サークル活動（好きなときに自由に参加OK）
◆オフィス内禁煙・分煙
◆車通勤可（配属先により相談可）
◆独立支援制度
◆副業OK
＜各種手当＞※各規定あり
◆時間外手当（超過分）
◆通勤手当
◆出張手当
◆職能手当
◆住宅手当
◆子ども手当（子1人あたり月1000円以上）
◆結婚祝い金手当
◆出産祝い金手当 |
| キャリア・評価制度 |
◎早期のキャリアアップが可能！
入社後は、「営業」→「プレイングリーダー」→「リーダー」→「マネージャー」とステップアップ。管理職の半数は20代と、年齢や社歴に関係なく上を目指せる環境です。リーダーへの昇格は平均2～3年ですが、早い人は1年目からリーダーに、2年目で役員になった先輩もいます。
◎明確な評価制度！
管理職との面談は半年に1回で、将来のキャリア、ビジョンの共有を行ないます。評価基準は、メンバーや上司からのアンケート内容をスコア化し、それに営業成績がプラス。なお、アンケートは当社のバリュー（ビジョン・信頼・自責・リーダーシップ・ブランディング・感謝）に沿っているので、ブレはありません。 |
| 配属部署 |
◎ここ2年の定着率は95％！
平均年齢28.2歳（男女比は7：3）と、若手が多数活躍中。みんなフランクで仲が良く、プライベートでも旅行やゲーム、サッカーやフットサルを楽しむアクティブな人が多いです。なかには個展を開くなど、多趣味なメンバーも。先輩の面倒見もよく、入社後のアンケート結果NO.1は「一緒に働く人々が楽しい！」でした。頑張りを適正評価する社風のため、20代や女性の管理職も多いです！
◎高年収の先輩が多数！
有名サービス＆手厚い研修により、入社1年目から月収50万円をコンスタントに稼ぐ先輩が多数（3ヶ月で月収83万円の人も）。年収600万円も早期に達成可能で、年収1000万円も実現できます。 |
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