| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ ◆IT経験1年～／スキルチェンジ可／Azure、AWS、ETL優遇！ 最先端のクラウドシステムの構築・開発をはじめ、Web系のシステム開発、ネットワークやサーバの設計・構築、運用・保守まで、様々な案件から、希望や適性に見合ったプロジェクトをお任せ。＜プロジェクトについて＞ ■アサイン期間：半年～3年以上 ■プロジェクト人数：基本的に2～6名でのチーム単位でアサイン └ひとりでアサインする場合もあり ＜プロジェクト例をご紹介！＞ ■大手製薬企業のシステム開発 Salesforceを使った営業支援システムの受託開発を担当。MR（医薬情報担当者）が、自社の製品を売り込んだり、処方するにあたってサポートしたりする際に使うシステムです。 ■課金システムの開発 KintoneとAWSを利用し、データ通信の契約形態や使った量で課金を計算するシステムの開発を担当。お客様へ要件をヒアリングし、クラウドの導入からアプリケーション開発まで行ないました。 ■大手製薬企業の営業系支援システムのBIシステム再構築 新DWHからMart、QUBEを作成し、新規BIシステムを再構築。MRと言われる「医薬情報担当者」が、自分の実績や予定などを把握できるシステムを担当しました。 ■大規模ネットワークの要件定義～テスト 大手SIerと大規模ネットワークの要件定義、基本設計から実際のデータセンターでの設定、テストまでを実施しました。 ＜仕事のPOINT＞ ★当社の仕事はアプリケーション開発・運用保守、インフラ構築・運用保守、クラウドシステムサービスまで多岐にわたります。あなたの希望のキャリア実現を全力でサポートします。 当社ではキャリアアップの考え方が大きく2つあります。ひとつはマネジメント、もうひとつはスペシャリストコース。年1回のキャリア面談で上長と目標を定め、あなたの志向性に合わせて成長していけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■ITエンジニアの実務経験（1年以上）をお持ちの方 └工程や分野は不問！テスターでもOKです。 ＼こんな方にオススメです！／ □スキル・収入アップを叶えたい □グローバルなエンジニアとして活躍したい □雰囲気の良い社風のなかで働きたい |
| 募集背景 | ＜さらなる事業拡大を見据え、増員募集します！＞ 最先端のクラウドシステムやAIを使って、製薬業界を中心にさまざまな業界のクライアントのシステムサポートを手掛ける当社。大手コンサルティング会社やSIerをはじめ、大手企業、グローバル企業から依頼も直接引き受けています。また、当社の社員の半分は外国籍エンジニア。英語や中国語を使ったサポートも展開し、クライアントの海外拠点とのビジネスも手掛けています。 現在も多くの依頼をいただいていますが、今後の事業拡大を見据え、組織体制の強化が必須に。そこで今回、即戦力として活躍してくださる新たなITエンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員業務委託
※上記のうち、お好きな雇用形態を選べます。※いずれの場合も、3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区および近郊のプロジェクト先、または在宅勤務
※地方案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働けます。 ★勤務地はプロジェクトにより変更があります。 交通
プロジェクト先によって異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★働き方改革の一環で残業時間の管理を徹底しており、残業は月5～10時間以下。プライベートも大切にできます。 |
| 給与 |
【正社員】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年3回 【契約社員】 月給39万円以上 ※ご経験やスキルに応じて優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 【業務委託】 歩合制（契約金額の85%以上＋消費税） ★頑張った分は給与に反映します！ 能力給と年齢給の両方の指標があり、頑張った分だけ給与もUP。毎年必ず基本給がUP。また、能力を反映した手当も導入しており、頑張りや実力に見合った額を手にできます。実際に30代の平均月収は36～37万円。課長職に就くと30歳ちょっとで年収700万円近く手にする社員もいます。 年収例
362万5000円（24歳／入社1年）
464万円（30歳／入社8年） 650万円（42歳／入社20年） 700万円（42歳／入社20年 契約社員） ★今年は30歳女性が課長昇進、35歳男性が部長昇進！ |
| 休日休暇 | 【正社員・契約社員】 ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（取得率100％！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） 【業務委託】 原則自由 ★5日以上連続休暇の取得も可能です！仕事はプライベートを楽しく豊かにするための手段であるという考えのもと、休日も大切にしています。実際に有給休暇の消化率は100％！仕事だけではなく、プライベートも充実させられます。 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■賞与年3回（7月・12月・2月／昨年度支給実績：2.0～3.0ヶ月分） ■家族手当（配偶者：月2万円、子1人：月5000円） ■社宅あり ■退職金あり 【正社員・契約社員】 ■昇給年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月4万円まで） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（月1万円／借上げ社宅：月4万円） ■資格手当（取得後から2年間：月500円～5000円） ■資格取得支援制度（教材費や研修費用を支給します） ■社内禁煙 【業務委託】 特になし |
| 入社後の流れ | ★スキルアップを全力で支援します！ 入社後は即戦力として、チームでプロジェクトに参画していただく予定です。当社ではスキルアップ支援にチカラを入れており、全面的に会社がバックアップします。たとえば、資格の受験費や勉強のためのテキスト代、外部セミナーの受講料などは全額会社が負担。最近では、SNS検定の資格を取得したメンバーや、VBA・RPAの外部講座を受けているメンバーも。 さらに、会社指定の資格を取得したメンバーには、最大3万円程度の資格手当を毎月支給。社員の頑張りは給与にも還元するため、モチベーション高く働けるはずです！ |
| 社内の雰囲気について | ★社員交流の場も豊富にあります！ 年1回の事業報告会では、豪華景品が当たるビンゴ大会やじゃんけん大会を開催。ダイソンの高級ドライヤーやiPad、Yogiboなど、人気商品ばかりなので毎年盛り上がっています（笑）社員は50名弱なので、当選する確率も高いです！ 過去の社員旅行は、京都・大阪で紅葉や有名テーマパークを楽しみ、伊勢・志摩では松坂牛のステーキを食べたり。離島のホテルで温泉を楽しんだり。そのほか、BBQやSUPなど社員交流の場も豊富。社員みんなでどこへ行きたいかアンケートもとっているので、ぜひあなたの声も聞かせてください！ |
| 会社名 | エクセト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役（CEO）許 涛 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 46名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 4億5800万円（2024年2月期見込） 4億3800万円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 1.コンピューターシステムおよびコンピューターソフトウェアの運用、保守、開発ならびに輸出入、販売事業 2.コンピュータシステムに関するコンサルティングおよび調査・分析、計画、設計及び開発 3.ウェブサイトの企画、デザイン、開発、運営及び管理 ＜労働者派遣事業許可＞ 派13-314632 ＜資格＞ ・ISO27001：Information Security Management Systems 資格 ・Salesforceコンサルティングパートナー |
| 事業所 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-1-5 マストライフ神田錦町203 |
| 主要取引先 | ・Coca-Cola Bottlers Japan Inc. ・ノバルティスファーマ株式会社 ・Sun Pharma Japan Inc. ・エヌ・ティ・ティ・システム株式会社 ・マンパワーグループ株式会社 ・パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 ・コグニザント・ジャパン株式会社 ・コムチュア株式会社 ・テクバン株式会社 ・株式会社シーエーシー ・株式会社ジール ・株式会社システムリサーチ ・Sky株式会社 ・JMDC株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.excet.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | エクセト株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/excet |
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