- 【事業内容】
- ■各種ガラスの取り扱い
勤務地
特長
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モノづくりの現場に欠かせない
ガラスの技術開発に挑み続ける
| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆建築用ガラスを提案／創業87年／完全週休2日制 長くお付き合いのあるゼネコンに対するガラス施工の営業や工事現場の管理を担当。チームで案件を進めるため未経験の方も安心です。あなたの習熟スピードに合わせてじっくりと教育します。■チームで案件に取り組みます 工事部や事務のメンバーと一緒に、3～4名のチーム体制で商談から施工まで担当。主に営業は、お客様への提案や施工開始後のお金の管理を行ないます。常に周りに仲間がいるので、困ったことがあっても一人で抱え込む心配はなし。未経験の方も安心して働ける環境です。 ■未経験から始めやすい既存営業です 営業するのは、当社と長くお付き合いのあるゼネコンなど。「こんなガラスがいい」「こんなデザインにしたい」といったニーズに合わせて、ガラスや鏡、ステンドグラスなど10種類ほどの中から最適な製品を提案します。製品に関しては1週間ほどで覚えられる上、難しい提案もないので、未経験から始めやすいです。 ■助け合いの風土が根付いています 常に欠員が出てもフォローできる体制を整えています。少数精鋭の組織だからこそ、お互いの状況なども理解し合っており、誰にでも気軽に相談できる環境です。有給休暇なども取得しやすく、仕事もプライベートも充実させられます。 ＜仕事の流れ＞ ▼工事が始まり次第、ゼネコンにアポイントを取る ▼お客様先に訪問し、ニーズをヒアリング ▼ガラスの種類が決まり次第、お見積を作成・提出 ▼価格交渉をし、まとまり次第、契約書を受理 ▼契約内容に基づいた工事の指示書を営業事務に提出 ▼現場からの連絡に応じて現場を訪問（1日2現場ほど、週6～7現場） ▼問題対処や、進捗・お金の管理を担当 ※営業エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉など首都圏が中心です。年間30件ほどを担当。案件の規模は平均1000万円で、1億円を超えることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ★学歴やブランクも不問。お気軽にご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜当社の将来を見据えた増員募集です＞ 1937年の設立以来、80年以上にわたり建築用ガラスの加工・施工を行なってきた当社。単純なガラス切断加工から始まり、時代のニーズに合わせて、曲げ・強化・成膜・精密研磨・超大型精密研磨と、取り組み分野の幅を広げてきました。現在は、液晶用フォトマスクサブストレートや車載用ミラーといった超精密研磨加工も当社の強みとなっています。 今回は、当社の将来を見据えた増員募集です。この先も安定的に事業を継続していくためにも、組織強化が必要だと考えています。そこで今回は、当社の次世代を担っていただける方を、営業職として募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大森営業所／東京都大田区南馬込3-39-7
※転勤はありません。 ※営業エリアは、東京、神奈川、千葉、埼玉など首都圏が中心。現場への直行直帰が可能です。 交通
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩15分
東急バス「中央一丁目」下車徒歩3分 ※自転車通勤が可能です（駐輪場完備）。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ※残業は月10～20時間以下で、18時頃には退社しています。 |
| 給与 |
月給23万4000円～30万2400円＋賞与年2回（前年度実績2.0か月分）＋各種手当 ※上記金額には、みなし残業手当（月28時間分／3万9000円）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：113日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日） └祝日がある週は土日のどちらかが出勤となります。有休を取得して祝日も休む社員が多いです。 ■GW（暦通り） └有休を取得して長期連休にしてもOKです。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（平均取得日数：9.2日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └2023年度には男性社員も取得しています。 ■慶弔休暇 ※有休と合わせて5日以上の連休を取得できます。 ＜プライベートも満喫できます＞ 休みをしっかり取れる環境です。家族との時間を楽しんだり、サッカー観戦に行ったり、ゴルフをしたりするなど、思い思いにプライベートを満喫できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績2回／2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■皆勤手当（月6300円） ■家族手当（配偶者：月1万500円、子1人：月4200円） ■資格手当 ■食事補助 ■社員持株制度 ■退職金制度（勤続2年6ヶ月以上の社員が対象） ■資格取得支援制度（会社指定の資格取得にかかる費用を負担） ■保養所（軽井沢・河口湖） ■社内禁煙（屋外に喫煙所あり） ■制服貸与 ■自転車通勤可（駐輪場完備） ※平均勤続年数：15.9年 |
| 入社後の流れ | 先輩社員がOJT形式で仕事をお教えします。 ★あなたのペースでひとり立ちを目指しましょう 1年ほどでひとり立ちできる業務内容ですが、あなたのペースで大丈夫です。3年でも5年でも時間をかけて一人前を目指しましょう。ベテランたちがじっくり育てていきます。 ★失敗しても怒りません 一人前になるまでは、大きな失敗をしても怒りません。先輩たちも、たくさんの失敗をしながら成長していきました。たとえ失敗をしても、次に活かせるようにサポートしていきます。 ★継続的にスキルアップできます メーカーの工場見学や講習などにも参加できたり、資格取得支援制度を通じて資格を取得できたりするなど、継続的にスキルアップできる環境です。 |
| 一緒に働く仲間 | あなたの活躍の場は、工事部や資材の受発注を行なう部署、事務のメンバーを合わせて、10名前後の組織。営業として活躍するのは、30代、40代、50代、70代の男性4名。平均勤続年数15年以上と、末永く活躍できる環境です。 もちろん、未経験者の受け入れ態勢もバッチリ。対面でもチャットツールでも、困ったことがあれば気軽に相談できます。また空いた時間は、趣味や家族の話などで盛り上がるなど、和やかな雰囲気です。以前は有志で飲み会もしていました。とはいえ、お互いのプライベートにガツガツ入り込むような雰囲気はなく、付かず離れずの関係で心地よく働けます。これから入社される方も、すぐに馴染んでいただけるはずです。 |
| 会社名 | 東京特殊硝子株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1937年 |
| 代表者 | 代表取締役 品田 信幸 |
| 資本金 | 3億3435万円 |
| 従業員数 | 210名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 648,530万円（2022年4月期実績） 628,688万円（2021年4月期実績） 599,859万円（2020年4月期実績） 59億1000万円（2021年4月期実績） 63億3000万円（2020年4月期実績） 62億7000万円（2019年4月期実績） |
| 事業内容 | ■各種ガラスの取り扱い |
| 事業所 | ■本社 〒105-0003 東京都港区西新橋3-19-14 東京建硝ビル6F ■大森事業所 〒143-0025 東京都大田区南馬込3-39-7 ■藤岡工場 〒375-0034 群馬県藤岡市牛田701 ■藤岡第二工場 〒375-0023 群馬県藤岡市本郷1407 ■藤岡第三工場 〒375-0037 群馬県藤岡市三本木3 ※上記のほか、台湾にも工場を構えています。 |
| 関連会社 | ■東京建硝株式会社 〒105-0003 東京都港区西新橋3-19-14 ■有限会社東京オプテックス 〒375-0023 群馬県藤岡市本郷1407 |
| 企業ホームページ | http://www.tokyo-tokushu-glass.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | モノづくりの現場に欠かせないガラスの技術開発に挑み続ける 「東京特殊硝子株式会… https://en-gage.net/tokyo-tokushu-glass_saiyo |
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