- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■クラウドサービス事業 ■エンンジニア教育事業 ■人材採用支援事業 ■経営コンサルティング 他 ※派遣事業許可番号：派 13-314661
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆前給保証／年収150万円UPの例が多数／年間休日120日以上／リモートワーク案件あり 業務系システムやWebアプリケーションの開発、インフラの設計構築など、スキルや希望に応じた案件をお任せ。稼げるエンジニアとして成長できる環境です。＜面談・ヒアリングについて＞ エンジニア自身が満足のいく案件に参画できるよう丁寧に面談します。希望のプロジェクト内容や年収を聞くのはもちろん、会社から現在の単価相場などを伝え、すり合わせていきます。 ※「年収〇万円を目指すため、こんなスキルを学びたい」「新しく××の分野に挑戦したい」など、気兼ねなくご相談ください！ ＜フォロー体制について＞ 月1回の1on1面談を実施。現場での仕事の悩みや不安をはじめ、将来のキャリア、上司への要望まで、何でもご相談可能です。また、4半期に1回、顧客アンケートを実施。その結果をもとに、現在のスキルや立ち位置の振り返りができます。 ※その他サポート制度多数あり。詳細は【スキル＆キャリア支援】欄をご覧ください。 ＜プロジェクト例＞ ・オープン系 ◎大手ホテルの予約管理画面開発 ◎人材プラットフォームの管理画面開発 ◎金融系システムのリプレイス ◎官公庁大規模開発 ◎ECサイト開発 ・インフラ系 ◎AWSシステム構築 ◎VMware仮想構築 ◎ネットワーク構築 ◎医療系ネットワーク構築 ★全案件参画者のうち、4割が週3以上リモートワーク中！ ★プライム案件が80％。上流工程から入るチャンスあり！ ＜開発環境＞ ◆開発言語 Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C# 他 ◆インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper 他 ◆パッケージ・ツール SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問） └システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築などを想定しています。 ＜下記のような方は特に歓迎！＞ ◎稼げるエンジニアになりたい方 ◎将来的にはPLやPMを目指していきたい方 ◎最新技術やトレンドのスキルを身につけたい方 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用！／ IT関連サービスを幅広く展開している当社。充実したキャリア支援と適正な評価制度を用意することでエンジニアの活躍を支えてきました。その結果、クライアントからも技術力を高く評価いただき、案件数も継続的に増加中。業績も好調です。 そこで、今後もさらなる事業拡大を目指していくため、組織体制を強化することにしました。今回、新しいITエンジニアを10名以上増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間が6ヶ月あります。その他の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社、またはクライアント先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）
※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン支援あり！ 本社／東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F ★案件参画メンバー全体のうち、40％が週3以上リモートワーク中！ ※リモートワークの可否は、案件により異なります。 交通
＜本社＞
JR山手線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分 東急池上線「五反田駅」より徒歩3分 ＜クライアント先＞ プロジェクトによって異なります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により若干異なる場合あり ★残業は、平均月16時間程と少なめです。 残業が多くなりそうなときは、当社営業が早めに動いて調整を行なっています。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋成果連動手当（契約単価の65％を還元！） ＜還元率について＞ 基本給に加えて、単価×65%を給与として支給する仕組みです。（社会保険料などを含めた還元率は70%以上） ＜平均単価について＞ SEの平均単価が85万円、PGの平均単価が72万円です。 ★別途、業績により賞与年2回を支給！ ★前職年収を保証！ ★エンジニアの大半が年収150万円以上のUPを実現！ ※月給額には、固定残業代（45時間分／月7万8075円）を含む。超過分は追加で支給。 ※半期ごとに評価査定を実施して昇給に反映。 年収例
※入社時の想定年収：500万円～750万円
■PM／48歳（1200万円／月収90万円＋各種手当） ■PL／45歳（800万円／月収65万円＋各種手当） ■SE／30歳（580万円／月収46万円＋各種手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（プロジェクト変更時、および半期ごとに実施） ■賞与年2回（4月・10月 ※業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限1万円） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■役職手当 ■住宅手当（規定あり） ■家賃負担制度（規定あり） ■引っ越し費支援制度（規定あり） ■確定拠出年金（401K） ■特別支援一時金（5000円※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給） ■社内外勉強会参加可能 ■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日） ■資格取得支援制度 ■書籍購入費負担あり ■出産・育児支援制度 ■スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ■健康診断無料 ■社内部活（相撲部、ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数！ ※補助あり） ■インセンティブ制度 ■社員交流会補助 ■保養施設 ■私服勤務OK（自社オフィス内） ■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ■オフィス内禁煙 |
| スキル＆キャリア支援 | ★スキルアップをサポート！ 様々な資格を取るための受験費用、学習のための書籍購入の費用などを会社が負担しています。あなたが希望するスキルを磨いていくため、どんどんご活用ください！ ★PMの育成にも注力中！ PMP資格取得のための勉強会やナレッジ共有、外部研修などの機会を設けて全面的にバックアップ。また、希望によりリーダーにチャレンジする機会もあります。実際、20代でPL、30代でPMとして活躍するメンバーも多数です！ ★スペシャリストへの道も！ PM・PLを目指す以外にも、スペシャリストとして成長していくことも可能です。ご希望に応じて、難易度の高い新規開発のプロジェクトなどに挑戦することができます！ |
| 年収アップ事例 | 当社に転職後、年収150万円以上UPしているエンジニアが多数います！ ■Aさん／年収350万円→500万円（27歳・メンバークラス） 前職：サーバ設計の構築～運用保守を担当 現在：ソフトウェア開発支援でAWS環境の整備に設計から参画 ■Bさん／年収400万円→550万円（30歳・メンバークラス） 前職：詳細設計～製造～テストを経験 現在：既存オンプレシステムからWebシステムへのマイグレーション案件で基本設計から参画 ■Cさん／年収600万円→780万円（45歳・チームリーダー） 前職：要件定義～結合テストなど上流工程が中心 現在：金融系システムのリプレイスに要件定義から参画 |
| 会社名 | 株式会社こだわり |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 小島 一仁 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 250名（2024年11月時点） |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■クラウドサービス事業 ■エンンジニア教育事業 ■人材採用支援事業 ■経営コンサルティング 他 ※派遣事業許可番号：派 13-314661 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F |
| 企業ホームページ | https://kodawari-japan.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社こだわり 「進化・絆・成果」にこだわる https://en-gage.net/kodawari-japan_saiyo |
株式会社こだわりのITエンジニア◆前給保証／年収150万円UPの例が多数／年間休日120日以上／リモートワーク案件あり（1272999）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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