- 【事業内容】
- ■食品（農畜水産物）・日用雑貨品の輸出入・販売 ■自社ブランド『napnap』の抱っこ紐の企画、製造、販売
勤務地
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 新規事業の企画開発（責任者候補）◆シルバー用品事業の立ち上げをお任せ！／純利益3割を還元 シルバー用品に関する新規事業の立ち上げを中心にお任せします。あなたのアイデアで、ヒット事業を生み出してください。【ミッション】 ミッションは、売上をあげて利益を確保すること。最初の1～2年で1～2億円規模の事業を目指してください。 【事業状況】 事業はまだ計画段階。商品もない状態なので、そのリサーチから始めます。これまで手掛けてきた食品・雑貨の延長で、介護食や介護用品など…あなたのアイデアとリサーチがカギとなります。既存事業をメインで担当している先輩社員たちにも意見をもらいながら、協力して進めていきましょう。 【お任せすること】 ■リサーチ ネットで調べたり、展示会に参加したりしながら、情報収集をしてください。事業を方向づける、重要な業務です。 ■商品企画 どれだけの売上を目指して、いつまでに何を何個作るのかなどを考えていきます。メーカーと組んで共同で開発するのか、自社開発で進めるのかといったことも、当社の強みやメーカーの強みを踏まえて検討しましょう。 ■販促経路の開拓 どこで売るのか、どのように売るのかという販促経路を考え、開拓していきます。たとえば、通年輸出や販売代理店に依頼するのもOK。ECモールやSNSなどを活用してターゲットに訴求することも可能です。商品との親和性を踏まえ、最も利益率の高い施策を考え、立案・実行していきましょう。 ※既存事業である食品の卸売事業も一部担当いただく可能性があります。 【成果はインセンティブで還元！】 純利益の3割をインセンティブとして関わるチームに還元します。上限額はないため、利益を出せば出すほど還元される仕組みです。また、新規事業の資本金が回収できた後は、純利益の7割を還元する予定。あなたの頑張りと成果を、きちんと評価します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■顧客折衝の実務経験をお持ちの方 └さまざまな協力会社を自身で開拓しながら事業を推進し、複数の関係者を取りまとめていく必要があります。 ＼下記経験をお持ちの方を想定しています／ ・法人営業 ・予算計画を組む企画業務 ・コンサルタント ＼下記の志向性をお持ちの方は大歓迎／ ◎自分の手で事業や組織を育てていきたい ◎課題解決が得意 ◎トレンドに敏感 ◎商品開発に興味がある |
| 募集背景 | 【新規事業立ち上げのため、責任者候補を募集します】 食品の卸売りやベビー用品の企画～販売事業を手がけている当社。大手企業からもお引き合いをいただき、安定経営を続けています。そこで今回、新規事業の立ち上げにあたり、責任者候補を募集することになりました。取り扱い商品のリサーチや企画・開発、販促経路の開拓など一貫してお任せする予定です。自分の手で事業をつくり上げたい方からのご応募、お待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は契約社員になります。※そのほか試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都荒川区東日暮里1-5-7 三ノ輪ビル7F ◎転勤なし 交通
東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」徒歩2分
都電荒川線「三ノ輪橋駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） └1日1～2時間程度の残業が発生します。 |
| 給与 |
月給24.5万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（45時間分／6万4000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ◎事業で得た純利益の3割を関わるチームにインセンティブとして還元します！ ◎入社6ヶ月後に、月給25.5万円に加給予定です！加給後の給与には、固定残業代（45時間分／6万7000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 年収例
520万円／入社9年
450万円／入社1年 |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月／業績による） ■賞与 年2回（7月・12月／業績による）※昨年度実績1～2ヶ月分 ■交通費支給（月3万円以内） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度（入社3年後より加入） ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | 【教育体制】 入社後の1週間はまず、当社商品について勉強します。その後の1ヶ月間は業務のサポートに入り、仕事の進め方を覚えていきましょう。入社3ヶ月以降は今後の担当分野を決め、事業の立ち上げに取り組みます。事業は先輩社員と意見を出し合いながら進めるので、分からないことがあればいつでも相談してくださいね。 【キャリアステップ】 「一般社員→主任→係長→課長→部長→子会社社長」という流れでキャリアアップが可能。営業成績や管理能力、コミュニケーション能力などを総合的に評価し、随時昇格していきます。昇格後は、役職により2万円～10万円の役職手当も支給。早期のキャリアアップも可能です！ |
| 配属部署 | マーケティング開発部に配属。40代～50代の男性2名、女性1名が活躍する部署です。皆中途入社者で、平均勤続年数は10年以上。前職は飲食店勤務や販売スタッフ、化粧品関係などさまざま。先輩社員たちは、成果がきちんと還元される環境や商材の面白さに惹かれて入社を決めました。 仲が良く、趣味やプライベートの話もよくしています。商品の選定にあたっても意見交換が盛ん。最近はベビー用品の中でも妊娠線クリームに目をつけるなど、話し合いの中で新しいアイデアが生まれることもあります。 |
| 会社名 | 株式会社大東通商 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 東野 文武 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 4億8000万円（2023年4月期実績） 4億7400万円（2022年4月期実績） |
| 事業内容 | ■食品（農畜水産物）・日用雑貨品の輸出入・販売 ■自社ブランド『napnap』の抱っこ紐の企画、製造、販売 |
| 事業所 | ■本社 東京都荒川区東日暮里1-5-7 三ノ輪ビル7F ■中国事務所 中国山東省青島市山東路52号華嘉大厦1601 |
| 企業ホームページ | http://www.daitou-trading.com/ |
株式会社大東通商の新規事業の企画開発（責任者候補）◆シルバー用品事業の立ち上げをお任せ！／純利益3割を還元（1272884）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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