仕事内容 |
メンテナンススタッフ(自治体などの公共設備中心)◆未経験OK/昨年度賞与7か月分/各種手当充実 公共下水道やビル、商業施設などの排水設備のメンテナンスをお任せ!
<どんな施設で作業するの?> ■官公庁・自治体などが管理する施設 ★こちらがメイン └下水道管路施設、学校施設、地下鉄など
■民間企業などが管理する施設 └商業施設、レジャー施設、個人宅など トイレやお風呂など、排水設備の整備はみなさんの暮らしに欠かせません。縁の下の力持ちとして、社会貢献を実感できる仕事です。
<仕事の流れ> ▼現場調査 まずは、工事現場の調査からスタート。地図と照らし合わせながら状況を確認しましょう。
▼排水設備の確認 下水道管や排水管にカメラ付きの機械を入れて、破損などがないかチェック。その後は、高圧洗浄機などを使い、管の中を洗浄します。
▼補修 排水管が壊れている箇所があった場合は、機械を用いて管の補修を行ないます。
▼報告書の作成 最後は、点検や工事の報告書を作成します。報告書は、専任スタッフが作成するので、あなたは現場の写真データや映像、図面、書類などを提出することになります。
◎公共施設は1日1現場がメインで、1人で作業することはありません。2~3人、多くて7~8人ほどのチームで動きます。
◎個人宅の場合は1人で1日4件回ることもありますが、最初のうちはチームで動く現場のみですのでご安心ください!
<仕事の難易度は?> 作業で使う機械は、一度コツを掴めれば、様々な現場で応用できます。また、使い方は先輩が丁寧に教えるので、少しずつ覚えていけば大丈夫です!
<「下水道の仕事は大変そう…」と不安な方へ> 作業で用いる機械は1人で持てるサイズがほとんど。重い機械の場合でも、専門の機械などで運ぶのでご安心ください!また当社では、最先端技術の機械をどんどん導入!より効率的にスピーディーに進められるよう、作業工法を開発しています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◎1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、中型・大型自動車運転免許をお持ちの方、歓迎いたします! \こんな人をお待ちしています/ 「縁の下の力持ちとして、誰かの役に立つ仕事がしたい」 「給与も福利厚生も、しっかりした会社で稼ぎたい」 そんな思いを持った社員が多く活躍しています!
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募集背景 |
<10名以上の積極採用!生活インフラに貢献できる仕事です> 設立から60年以上にわたり、建築物の排水管や下水道管路施設のメンテナンスを行なう当社。愛知県の官公庁・自治体のマンホールや下水道管路施設、個人宅・オフィスビル・商業施設・駅などの排水管の維持管理を手がけています。
近年も建物の排水管の老朽化を受け、多くの民間・公共施設、個人宅から安定的に依頼を頂いている状況。これからも、お客様のご要望にしっかりと応えられるよう、メンバーを新しく募集することになりました。今回は10名以上の採用を予定。あなたのご応募をお待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の基本給などの待遇は変わりませんが、工事手当・扶養手当は試用期間後の支給となります。 |
勤務地・交通 |
■中日本技術センター/愛知県小牧市小牧原新田字萱場1120-1
◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可
交通
名鉄小牧線「小牧原駅」より車で4分 「小牧北IC」より車で4分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※月の平均残業時間は30時間程度です。
<ある1日の流れ> ▼出勤 会社で打ち合わせを行ない、メンバーと車で現場へ向かいます。 ▼作業スタート ▼昼休憩(1時間) ▼作業の続き ▼帰社 作業終了後は会社に戻り、点検や工事の報告書を作成します。 ▼退勤 |
給与 |
月給19万7700円~28万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績7ヶ月分) ※4年制大学卒の方は月給22万円~となります。 ※賞与は在籍期間に応じての支給。人事考課やその年の売上・利益により変動します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
【初年度の想定月収】 <高卒の方> 19万7700円+各種手当+残業代=25万405円 <4年制大学卒の方> 22万円+各種手当+残業代=27万7953円
年収例
<モデル年収> 年収500万円/30歳(入社8年目) 年収600万円/35歳(入社13年目) 年収700万円/40歳(入社18年目)
※モデル年収は、新卒(高卒以上)です。 ※年収は経験を考慮し決定いたします。
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休日休暇 |
【年間休日127日】(2023年度実績・2024年度予定) ◆完全週休2日制(土・日) ※休日出勤をする場合があります。その際は、振替休日の取得または、法定割増手当を支給いたします。 ◆祝日 ◆GW ◆創立記念日(10/4)GW期間中に振替 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社日から付与) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児・介護休暇(使用実績あり) ◆子の看護・育児目的休暇(使用実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:7ヶ月分) ■通勤手当(月4万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■工事手当(5000円~2万円/月) ■管理職手当(課長職以上) ■扶養手当(配偶者:2万円/月) ■奨学手当(扶養子女の初年度入学時に一時金支給) ■U・Iターン支援 ■資格取得支援制度(受験関連費用補助) └土木施工管理技士・管工事施工管理技士・下水道事業団認定試験など! ■資格手当 ■独立支援制度 └独立起業時に、当社の協力会社として活躍することも! ■報奨金(リファラル採用報奨金、職務発明報奨金) ■退職金制度(入社3年経過後) ■従業員持株会 ■更衣室・シャワー室完備(男女別) ■オフィス内禁煙 ■倶楽部活動(野球部・釣り部・相撲部など) ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■制服貸与 ■福利厚生サービス(リロクラブ) ■保養所(北軽井沢・南あわじ) |
入社後の流れ |
▼入社1日目:本社研修(オンライン) まずは、社内システムの使い方などを学びます。
▼入社2日目以降:配属部署へ 業務の大まかな流れを学び、さっそく現場へ!いきなり1人で業務を任されるわけではありません。先輩の仕事を手伝いながら、実際に現場で使用する機械の扱い方から覚えていきましょう!
▼1年後(目安):独り立ち 専門性の高い仕事のため、1年ほどは周りの先輩のもとでじっくりと学びます。OJT研修を通じ、個々のレベルに合わせて独り立ちとなります。
▼その後のキャリアアップ 各現場のリーダー、後輩の育成といった管理側にも携われます。一方、現場のエキスパートとして腕を磨き続ける人も! |
一緒に働く仲間 |
配属部署では、総勢50名の男女が活躍中!平均年齢37歳程度で、子育て真っ最中のパパ・ママがたくさんいます。
ほとんどの先輩が未経験からスタート!ディーラー、スマホショップなどの接客業、製造スタッフ、介護士など、幅広い業界から転職してきています。その転職理由は「若手、未経験でもしっかり稼げる」「頑張った分賞与として還元される」「福利厚生が充実していて働きやすそう」などなど。
実際に現場で一緒に働くのはチーム5、6人ほどで、いつも和気あいあい。もちろん仕事中は作業に集中しますが、休憩タイムや帰りの車などでは、何気ない話で盛り上がっています! |
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